Солдат с переломом челюсти - как получить выплаты после увольнения из армии?
Сын получил перелом челюсти во время несения срочной службы в Пскове в Черехах, лежал в госпитале, перед увольнением в запас получил справку и сдал мед. специалисту, которая сказала, что выплата будет в феврале... уволился 29.11.2023, травму получил 30.06.23. Деньги так и не поступили! Как действовать? Куда писать?
Правомочно ли администрация больницы отменить выплату специалисту 25% сельской выплаты, которая работает с 1995 года документоведом и до этого получала этот вид выплаты. Хотелось бы узнать есть ли в 2012-2015 приказ, указ или положение в здравоохранении об отказе в выплате, прошу ответить если это возможно.
Закон № 438-1 с 1 января 2005 г. не действует, а принятие решений по установлению дополнительных выплат за работу на селе теперь относится к компетенции субъектов РФ и органов местного самоуправления.
Спросить
Если до 1 февраля, то в феврале уже не будет пенсии, если не продлите инвалидность.
СпроситьРаботаю специалистом (инженером) по охране труда в школе на 1 ставку. Может ли директор школы выплачивать мне стимулирующие выплаты?
Добрый день!
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения закрепляются в Положении и в трудовом договоре и устанавливаются к окладам, ставкам работников учреждения в процентном отношении или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада, ставки.
Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладам, ставкам работников учреждения без учета иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.
За исполнение обязанностей по охране труда и технике безопасности.
Удачи Вам!
Спросить
Я молодой специалист, учитель в селе. Отработала год, в сентябре ухожу в декрет, что будет с моими выплатами как специалисту в селе?
Я устраиваюсь работать в сельскую школу через месяц после получения диплома, до этого работала в детском саду. Положены ли мне выплаты как молодому специалисту?
Очень серьёзный вопрос. Работаю учителем истории в школе, в 2014 году закончила университет, через два месяца устроилась на место преподавательницы, ушедшей в декрет. До данного места работы работала в школе полтора года, но без диплома (ездила в село, а в село берут всех подряд, в т.ч. студентов дневного отделения с незаконченным высшим). Выплаты для молодого специалиста мне не платятся, причём, в школе нет своей бухгалтерии, а в общую не так просто обратиться - только через директора, а директор вразумительных ответов не даёт. В нашем городе моим коллегам - молодым педагогам эти выплаты платят. Вопрос - положены ли мне тоже эти выплаты? Я работаю в Саратове.
В нашем городе моим коллегам - молодым педагогам эти выплаты платят. Вопрос - положены ли мне тоже эти выплаты? Я работаю в Саратове.
---вам выплаты не положены. т.к. вы работали учителем до получения высшего образования.
СпроситьПоложены ли выплаты специалисту с заочным образованием?
Ирина, не положены. если Колдоговором не предусмотрено иное.
СпроситьМеня интересует такой вопрос - если устроиться на декретную ставку молодому специалисту (врач после интернатуры) подъемные средства тоже не должны выплачивать? И второй вопрос - при взятии ипотеки на жилье финансовая поддержка от больницы не осуществляется если трудоустроиться молодому специалисту на декретную ставку?
1.Подъемные в этом случае не выплачиваются
2.Здесь финансовая поддержка на усмотрение больницы.Но понятно что больница не будет склонна финансово поддерживать временного работника
СпроситьПопала под сокращение (сокращение штата), мне предлагают временную должность и ниже заработную плату, А ДРУГОМУ СПЕЦИАЛИСТУ ниже должности предложили мою. И просьба сообщить какие мне положены выплаты при сокращении. И будет ли произведена материальная помощь, предусмотренная при уходе в отпуск.
ваше право нарушается. у вас есть преимущественное право на оставление на работе - см. ст.179 ГК
не соглашайтесь с временным переводом, потом могут уволить без предоставления компенсаций, которые положены при сокращении
все гарантии и компенсации смотрите в ст. 178-180 ТК
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Также при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьНо договор о молодом специалисте заключается же на три года, если я не отработала 3 года, а уволюсь чернз 2, я же должна буду выплатить или нет?
Добрый день, Юлия! ДА, Вам выплачиваются подъемные (примерно--по 50 тыс. рублей за каждый год, т.е. общая сумма-150 тыс. руб.). Если Вы уволитесь через 2 года, то соответственно должны будите выплатить 50 тыс. рублей.
СпроситьРаботаю по специальности в муниципальном учреждении культуры (автономном) первый год, Положены ли мне выплаты как молодому специалисту?
В 2014 г. Закончила педагогический колледж, недавно работала в частной организации на на протяжении 4 месяцев на должности специалист по работе с детьми (частное предприятие) сейчас устроилась на работу по специальности-воспитателем в государственное учреждение (детский сад) положена ли мне выплата как молодому специалисту?
К сожалению, НЕ ПОЛОЖЕНА, поскольку в соответствии с Законом СПб № 107-27 от 03.04.2007 ( в редакции закона от 2011г) льгота положена тем, кто впервые, после окончания учебного заведения сразу поступил на работу в государственное учреждение.
СпроситьПри устройстве на работу заключила договор молодого специалиста. Согласно которому мне в течение трех лет будут оплачивать питание и проезд. Договор мой истек 2 года назад, а деньги продолжают выплачивать. Я продолжаю работать на этом предприятии. Только вместе с зарплатой продолжают выплачивать помощь молодому специалисту (оплата питания и проезд). Я уже не являюсь молодым специалистом. Какой исход меня ожидает в данном вопросе? Должна ли я вернуть все полученные деньги за 2 года? Существует ли срок давности по таким вопросам? Возможно, ли возвращать переплату не за все 2 года, а за последний месяц (3 или 6 мес.)
ничего вам влзвращать не надо. так как это не является неосновательным обогащением
Спросить
Нет, никаких данных по этому поводу не поступало, а Короновирусные ограничения потихоньку снимают.
Спросить---Здравствуйте,если только Колдоговором или иными НПА организации это предусмотрено. Всего хорошего.
Спросить
Доплаты молодым специалистам производятся в соответствии с нормативными правовыми актами субъекта РФ, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами организации. В связи с чем вам нужно ознакомиться с данными документами, обратившись с запросом в соответствующие органы, для выяснения вопроса о доплатах молодому специалисту.
СпроситьМы являемся очередниками с 1998 г. стоим в льготной очереди на жилье. В нашей двухкомн кв. прописано 5 чел. - (5 этаж) в том числе и льготник-по психич заболеванию. Специалист, в жил отделе Управы, к-ая ведет наше дело, в июне 2007 г. сообщила нам о потере из нашего дела справки (о том, что очередник по психич заболев. Не может проживать на 5 этаже) и сказала нам снова оформить эту справку. Она пояснила, что когда в дело поступит эта справка, то сразу нас расселяют. После чего специалист заболела. Затем по нашему заявлению в псих. Диспансер из Управы было направлен запрос, но, как нам сказала наш специалист, он оказался неверным (просто об общем состоянии здоровья). И его аннулировали. Затем в дек. 2007 г. по нашему заявлению из Управы снова послали запрос о состоянии здоровья в диспансер. Не дождавшись нашего оповещения об ответе (специалист снова ушла в отпуск и заболела!), мы сами явились на прием в Департамент жил. политики, нам дали подтверждение в том, что нужный ответ из диспансера к ним пришел. Затем мы снова направились к нашему специалисту из жил. отдела в Управе, чтобы узнать, когда нас расселяют. Но специалист сказала, что посмотрела наше дело и никакого ответа из диспансера не пришло! Далее специалист снова заболела и ее невозможно нигде найти. Как только доходит до нашего дела, специалист из жил отдела куда-то пропадает и всячески нас избегает и это происходит систематически. Могли бы вы нам посоветовать, что делать дальше, просто сил, времени и нервов уже не хватает, это ужас какой-то!
Уважаемая Елена, обратитесь с заявлением (в 2-хэкз.) к начальнику отдела. укажите все обстоятельства и потребуйте дать ответ на Ваш вопрос письменно.
Спросить
Здравствуйте.
Да.
если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 30 дней после его открытия, если увольнение официально удостоверено.
СпроситьВ апреле взяла потребительский кредит в Сбербанке 400 т.р. на 5 лет, кредитный специалист предложила застраховаться в аккредитованной у них Военно-Стаховой компании, я согласилась, страховая премия на 5 лет составила 39,4 тыс. руб. Через 5 месяцев я выплатила всю сумму кредита и написала заявление о возврате страховой премии. Кредитный специалист сказала, что мне вернут 17,8 т.р. Можно ли вернуть еще какую-нибудь часть?
