Как составить рапорт о переводе ребенка-инвалида в другой округ для смены климата на службе

вот тебе здрасте.... Вы что не знаете как рапорта пишутся. на имя командира части в верхнем правом углу и от кого, после по середине пишите РАПОРТ. и излагаете суть.

Для того, чтобы дать правильный ответ, необходима информация о должности на которую вы планируете перевестись. Порядок перевода определен Приказом МО РФ от 30.10.2015г № 660

Как угодно, форма и содержание рапорта - законодательством не регламентируется. Самое важное - чтобы к нему прилагался запрос на такой перевод.

Нет,вернуть перевод нельзя.

прошу перевести в _______ в связи с _________

Рапорт пишется в произвольной форме на имя прямого начальника. Рапорт о переводе пишется на имя командира своей воинской части, а части в которую планируете перевестись возьмите отношение и приложите его к рапорту. Подайте в кадровый орган части и ждите резолюцию командира.

Здравствуйте! так и пишите - прошу вас ,.... и т.д.

Здравствуйте.

Статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Составление рапорта платная услуга.

Прошу мое заявление от...числа о переводе на... должность считать недействительным в связи с изменением обстоятельств. Подайте на имя руководителя, если приказ о переводе еще не издан.

Здравствуйте Вера. Отозвать рапорт вас получится только в том случае, если работодатель не успел издать приказ о вашем переводе. Всего доброго.

Уволиться по собственному желанию в период отпуска ТК РФ работнику не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

При этом, если работник подал заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Сделать он это вправе, как уже я отметил выше, и находясь в отпуске.

Также можно уволиться по собственному желанию и уже после использования отпуска. Однако предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска.

Пишите в свободной форме, на имя командования.

Пишите на имя командира части

За помощью в подготовке заявления вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Скромное у вас однако желание, не более не менее как вас "НАУЧИТЬ" составлять юридические документы! Но грамотно и правильно составлять юридические документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ.

Такой документ вам подготовит любой юрист. Оно пишется в свободной форме на имя директора. Можно в интернете найти.

Это только вышестоящее командование решает.

Уважаемый А.Н.,

могу Вам сказать, что это лохотрон и развод на деньги. Такие "схемы" очень часто используются мошенниками. Если Вы переведете им указанную сумму, то про них больше нигде не услышите и ничего (конечно же) не получите. Выбросьте из головы связываться с подобным в будущем. Почитайте прессу и интернет - такие случаи описываются постоянно.

С уважением,

Здравствуйте.

Прошу ходатайства о назначении на должность такую-то. Положительно рассмотрен на аттестационной комиссии такой-то (новой) части. Приложение: отношенеие № от такого-то числа.

Вы отношение взяли сначала?

В каждом ведомстве своя форма рапортов. В Российской Федерации очень много ведомств. Обратитесь в Ваш отдел кадров, они продиктуют Вам дословно.

А вы контрактник или срочник?Если контрактник то получите отношение для начала.

В произвольной форме с указанием на нормы закона.

Здравствуйте! Отказ командиров не правомерен. По данному факту можете обратиться с письменной жалобой в органы военной прокуратуры.

Добрый день. У командира нет обязанности осуществлять Ваш перевод куда-либо. И если исходить из отсутствия у него такой обязанности, то отказ законен.

Боюсь из-за матери жены вас не переведут.

Подходите на очную консультацию. Напишем все рапорта в соответствии с нормативными актами, регламентирующими порядок прохождения военной службы, в соответствии с Вашим статусом.

8-914-964-7895.