Возможно ли заключить Трудовой договор с заместителем профкома на 5 лет или бессрочно в 1988 году?
Может ли быть заключен Трудовой договор с заместителем профкома в 1988 году за подписью председателя на основании Протокола комитета профкома на 5 лет или бессрочно?
Трудовой договор заключается с организацией, а не с председателем или заместителем. От имени организации может действовать любое лицо, при надлежащем оформлении полномочий.
Спросить
Я являюсь председателем профкома. Из за конфликта с директором оу хочу сложить свои полномочия. А он говорит что напишет приказ и я все равно буду выполнять эту работу. Имеет ли он на это право? Если я выйду из профсоюза?
Директор не может заставить вас занимать выборную должность председателя профкома, он вообще не имеет право вмешиваться в деятельность профсоюзов.
Статья 5 Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ. Независимость профсоюзовСпросить1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.
2. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.
Председатель профкома - это не та должность, на которую назначают приказом по предприятию. Председатель профкома избирается на собрании членов профсоюзного комитета. Если вы выйдете из числа членов профсоюза, то вас не могут назначить председателем профкома. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Валентина, председатель профкома - выборная должность, директор не имеет права назначать на эту должность. Вы как председатель должны это прекрасно знать.
Спросить
При сокращении штата торговой организации была уволена продавец Егорова, являющаяся заместителем председателя профкома этой организации. Общий порядок увольнения при сокращении работников был соблюден работодателем, но при увольнении Егоровой не были соблюдены гарантии, установленные работникам, входящим в состав выборных профсоюзных органов. Какие нарушения законодательства были допущены при увольнении Егоровой?
Может ли проф. Ком. выбрать заместителя председателя проф. Кома при отсутствии председателя профсоюзной организации?
Легко. Это право юридического лица определять условия и порядок назначения своих должностных лиц, государство это не регулирует..
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста, имеют ли право на пенсию с 55-ти лет мужчины - машинисты самоходных железнодорожных кранов типа КДЭ, грузоподъёмностью 10,15,25, 30 тонн.
С уважением.
Заместитель председателя профкома Воронежского ТРЗ им. Дзержинского Верстов О.Г.
Постановление Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272
"Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а
также профессий и должностей работников отдельных категорий
на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся
правом на пенсию в связи с особыми условиями труда"
Машинисты кранов (крановщики), занятые на паровых кранах на железнодорожном ходу
Других крановщиков в льготных списках, в т.ч. в Постановлении СМ СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах"
нет.
СпроситьМогут ли уволить педагога по ст.331 ТК РФ в связи с тем, что в 2005 г. было возбуждено уголовное дело за подпись председателя профкома в расходном ордере на получение вместо заболевшего сотрудника 250 руб. Дело было закрыто с формулировкой отсутствие состава преступления.
Я работаю в в/ч медсестрой. Коллективный договор у нас не продлен, так как председатель профкома на больничном. Дадут ли мне дополнительный отпуск за вредные условия труда согласно ТК? или нужен еще и приказ командира по части?
Здравствуйте. Мы работаем в детском саду. Каким образом мы можем убрать председателя профкома с этой должности не являясь членами профсоюзной организации. Причина: финансовые махинации совместно с руководителем детского сада.
Да светит вам нужно написать заявление в прокуратуру этого района чтобы в отношении этого председатель и провели проверку законности его действий.
СпроситьПо сложившейся в организации практике работодатель перечисляет профсоюзные взносы на расчетный счет профкома, который не является юридическим лицом. Профком выплачивает заработную плату председателю, с которым он заключил трудовой договор.
В каких случаях профсоюзный комитет может заключить трудовой договор с его председателем? Что может являться основанием для заключения трудового договора с председателем профкома?
Профком может заключить трудовой договор в случае, если является юр лицом.
Если не является, это может сделать вышестоящая профорганизация (обком, горком, крайком).
Основанием является факт избрания на конференции.
Более конкретно, все эти вопросы расписаны в Уставах отраслевых профсоюзов.
Спросить
Интересует такой вопрос: какие могут быть основания для увольнения председателя профкома не освобожденного, каким образом это происходит и каким законом регулируется. Какие по закону есть гарантии? Чем может апеллировать профком чтобы не дать согласия.
Спасибо.
А подскажите пожалуйста. Я являюсь председателем профкома. Должна ли быть хоть какая то доплата мне за это и дополнительный отпуск?
Законом не предусмотрено.Может быть предусмотрено только нормативными актами организации.
СпроситьРаспространяются ли социальные выплаты, прописанные в коллективном договоре на председателя профкома и наемных работников профкома и если "да" - за чей счет выплачиваются социальные выплаты тому же председателю профкома?
Добрый день. Поясните пожалуйста, перевыборы председателя профкома влекут за собой перевыборы членов профкома?
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае - совсем не обязательно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьМогут ли руководитель учреждения и председатель профкома принимать дополнительное соглашение к коллективному договору без проведения профсоюзного собрания или хотя бы профкома? Членов профсоюза обязывают подписать лист ознакомления с таким дополнительным соглашением, принятым двумя лицами. Законно ли такое дополнение с Коллективному договору?
Здравствуйте,
Да, законно, если все члены профсоюза согласятся и подпишут лист ознакомления с этим проектом. Если кто-то не согласен, то может в листе ознакомления написать свое возражение, либо отдельно представить особое мнение.
Спросить
Нет, не можете только на общем собрании принимается данное дополнительное соглашение к коллективному договору Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Дело в том, что дополнительное соглашение уже принято (не проект) и подписано двумя сторонами. Коллектив обязывают подписать лист ознакомления уже с принятым документом. Повторю, без профсоюзного собрания. Это законно?
Спросить
В общем случае все изменения в коллективный договор вносятся в порядке, предусмотренном для его заключения, т.е. с проведением коллективных переговоров, если иной порядок не предусмотрен самим коллективным договором (ст. 44 ТК РФ).
При этом следует учесть, что если членами профсоюза являются более половины работников организации, такой профсоюз автоматически становится представителем всех работников организации (ч. 3 ст. 37 ТК РФ).
СпроситьЯ уволился с предприятия по согласию сторон. На этом предприятии я был или ещё являюсь председателем профкома. После своего увольнения я собирался провести отчетно-выбороное собрание в связи с своим увольнением с работы. Но руководство предприятия заставило моего заместителя провести профсоюзное собрание на котором меня лишили должности председателя, а заместителя обязали исполнять функции председателя до следующего собрания. Законно ли по процедуре моё снятие с должности председателя профкома и могу ли я передать дела и печать профкома моему заму-и.о.председателя.
На основании какого документа директор школы должен предоставлять председателю профкома школы расчетные листы, тарификационные списки, штатное расписание. Заранее спасибо.
Судя по тексту, это будет либо коллективный договор, либо заключенное учреждением или собственником учреждения соглашение с профсоюзом об этом.
Спросить
Здравствуйте.
Насколько я понимаю, вопрос стоит о том, какое вознаграждение за свою работу может получать председатель профсоюзной организации.
Вариантов масса - от номинально неоплачиваемой должности ("на общественных началах") до вполне законного получения вознаграждения за исполняемую работу. В любом случае, деятельность председателя профкома должна описываться учредительными документами, и прочими принятыми документами (положение, устав, коллективный договор и т.п.) - в них же и содержится механизм вознаграждения председателя.
СпроситьПравильную последовательность увольнения председателя профкома ДОУ по п.5 ч.1 ст.81.?Имеется 1 замечание, 2 выговора за травмы,1 замечание по представлению с прокуратуры, множество жалоб со стороны сотрудников и родителей.
Если Вы описываете все замечания и они подтверждены приказами по предприятию, то можете уволить за неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
СпроситьДиректор бюджетной организации заставляет председателя первичной профорганизации делать коллективный договор. Правильно ли поступает директор.
Оксана Владимировна, очень правильно поступает директор! Коллективный договор - это дополнительные гарантии, дополнительные надбавки и льготы и защита прав работников. Поскольку профсоюзы должны защищать интересы работников, то логично, что участие профсоюза в разработке договора будет самое необходимое и важное.
Но вот в чем директор ошибается, что такой договор составляется единолично председателем первичной профсоюзной организации. Для разработки колдоговора приказом по организации создается комиссия, в которой должны принимать участие в равном количестве представители работодателя и представители работников. При этом представители работодателя могут не быть членами профсоюзов, а представители работников должны быть обязательно членами профсоюзов. Данная комиссия и занимается разработкой коллективного договора (знаю в том числе и по личному опыту, сама в разработке участвовала КД). Председатель профсоюза должен возглавлять такую комиссию и отвечать за разработку КД в сроки.
Так что ваш директор молодец, стремится соблюсти все правила и нормы, а вот председатель профсоюза - не очень, видимо, не хочет лишней работой заниматься.
Всех благ.
СпроситьРаботаю в школе. Председатель профкома отказалась от должности по состоянию здоровья. Меня выбрали новым председателем, хоть я не состою в профкоме. Правомочно ли это? Как я могу отказаться от этой должности? Спасибо.
Отказаться Вы можете простым письменным заявлением, Тамара. Вам изначально не следовало принимать на себя (подписываться под такими обязательстсвами).
Спросить
Работаю в школе. Председатель профкома отказалась от должности по состоянию здоровья. Меня выбрали новым председателем, хоть я не состою в профкоме. Правомочно ли это? Как я могу отказаться от этой должности?
Пишите заявление и отказывайтесь.
Спросить
