Гражданско-правовой договор в каких случаях заключается с работником.
Гражданско-правовой договор в каких случаях заключается с работником.
читал пару ваших вопросов, все они на одну и ту же тему, буду краток, если вам нужен сотрудник на постоянную работу - заключаете бессрочный трудовой договор, если нужен на короткий период - срочный, если что-то разовое, то гражданско-правовой договор
Спросить
По закону - когда нужно выполнить разовое поручение, которое находится за пределам должностных обязанностей работников.
По факту - во множестве случаев, а том числе, когда есть желание иметь возможность избавиться от работника в любое время без головной боли, связанной с увольнением работника по инициативе работодателя.
Однако ст.11 ТК РФ определено, что в случае возникновения споров судом может быть установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем. В этом случае к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым договором - анализ правомочностей трудовой инспекции.
Какой договор заключается с фотомоделью - трудовой или гражданско-правовой?
В какие случаях указывают по тексту "государственный контракт" и "гражданско-правовой договор"? 44 ФЗ.
Работодатель заключает трехмесячный гражданско-правовой договор с работником - влияние на налоговую службу и потери для работника.
Вопросы о заключении трудового договора с бригадой работников на выполнение грузчических работ и возможности использования
Как ИП может нанять работников? Какие налоги он будет платить если оформить гражданско правовой договор.
