ПФР обнулил все данные - как сохранить накопления и стаж после выхода на пенсию
Запросили выписку лицевого счета в ПФР. На первом листке в строке стаж (год, мес.) указан период 0 лет (пустые строчки). коэффициент ИПК 0. Страховые взносы с места работы прописаны.
Может ли быть коэффициент 0 при том что человек проработал 43 года в гос. учреждении. Обратились в ПФР по месту жительства ответ специалиста заключался в то, что у вас все обнулилось т.к. вы вышли на пенсию. И стаж, и накопления. Правы ли сотрудники ПФР, может быть коэффициент 0 и что делать дальше?
Если вы пенсионер, то ваш лицевой счет обнулен. Лицевые счета после назначения пенсии у всех обнуляются.
Этот документ необходим только перед назначением пенсии для определения пенсионных прав.
СпроситьКакова зарплата служащего гос. учреждения (НИИ) , кандидата наук, имеющего 14 разряд, исходя из каких коэффициентов она расчитывается?
Большое спасибо.
Работник проработал в государственном учреждении почти 19 лет, при увольнении выплачены компенсации, в связи с выездом из районов крайнего севера на постоянное место жительства в другую местность. Сейчас работодатель просит вернуть денежные средства вплаченные за контейнеры, ссылаясь на то, что государственное учреждение стало ещё и казённым, а работник в казённом учреждении отработал менее 5 лет?
За образование платит мама и в договоре указана она. Можно ли вернуть ей (маме) подоходный налог? Либо Я его сама могу вернуть? Объясните пожалуйста и укажите статью. Спасибо.
Разрешена ли видео фиксация разговора с гос. служищем в гос. учереждении при исполнении им своих должностных обязаностей.
Я работаю в гос. учреждение. В связи с ПКМ от 7 октября текущего года, руководители может выйти с просьбой приписать на постоянную прописку для служащих. Можно ли заместители председателей подписать письмо для прописки? Спасибо заранее за ответ.
Работаю в гос. учреждении. Наш отдел сокращают (конкретно наш отдел т.к. эти функции переданы другому учреждению), кого-то перевели по другим отделам и пришло время конкретно к сокращению, которое будет в 2017 г. Я работаю там 8 лет имею благодарственное письмо (высшее образование получаю в 2017). Есть другой работник который работает всего 1 год (высшее образование есть). Наше руководство, судя по слухам собирается сократить меня первой, хотя есть сотрудник работающий только год. Мы занимаемся похожими функциями (я спокойно могу выполнять ее работу, раньше я ей занималась), но руководство аргументирует тем, что пока надо на ее месте оставить побольше народу (3 человека). Скажите правомерно ли это?
Работаю в гос учеоеждении врачом. Дают жилье, которое является служебным сроком на 5 лет. какой договор должен быть с работодателем, чтобы это жилье через 5 лет перешло в собственность? Возможна ли приватизация с обременением или есть какие то другие варианты?
Директор отказывает подписывать заявление на 4 дополнительных дня по уходу за ребенком, ссылаясь что нет денег на оплату. Ка поступить, ведь я работаю в государственном учреждении.
При уходе в отпуск, влияет ли на начисления отпускных, то что я ухожу на сессию? Сессия оплачивается, работа в муниципальном гос. учреждении. Или лучше разделить отпуск и идти на сессию во время отпускаотпуска?
, так еще и на платных услугах (обучение плаванию), но почему со мной не заключили договор о том что я их веду, ведь это же тоже стаж?
Имеет ли право человек работать в государственном учреждении если у него регистрация в другом регионе, и по месту пребывания нет даже временной регистрации.
Я из Крыма. Стаж работы медсестры 19 лет. Из них 11 лет проработала в частной клинике (есть лиценция, отчислялись льготы в п пенсионный фонд). Сейчас перешла в гос учреждение. Здесь не считают мне повышенный коэффициент за мед. стаж. Правы ли? и имею ли я право на льготную пенсию?
Считается ли работа после университета в государственном учреждении (городская больница) за госслужбу? Соответственно, будет ли это идти в зачет вместо службы в армии?
Мой муж в марте устроился на новое место работы. Официально. За март и апрель была хорошая зарплата. За май он получил на 3 000 меньше, а за июнь уже на 5 000 меньше. Хотя никаких договоров об изменении зар. платы он не подписывал, да и не объявляли им о снижении зар. платы. Данная ситуация у всех сотрудников данной организации. Хотя это не какая-то частная лавочка, а государственное учреждение.
Куда можно обратится в связи с этим беспределом? Так как нормального разговора с администрацией заведения не получается.