Вопрос о возможности начальника органа исполнительной власти назначать себе надбавку за выслугу лет
Может ли сам себе подписать приказ на установление надбавки за выслугу лет начальник органа исполнительной власти субъекта Федерации?
Здравствуйте.
Руководитель (не начальник). Нет, сам себе не может. Может подписать тот, кто его назначала на должность.
С уважением.
СпроситьМой брат работает водителем в Муниципальном бюджетном учреждении. Общий стаж водителем более 30 лет. Надбавку за выслугу лет в МБУ отказываются устанавливать, так как в локальном НПА утвержденном решением Думы города (положение о размерах и условиях оплаты труда работников МБУ) указано, что для исчисления вышеуказанной надбавки к должностному окладу включаются "прочие периоды работы по специальности". У брата диплом от 82 года об окончании полного курса тех. училища по профессии механик-водитель гусеничных транспортеров, присвоена квалификация механик-водитель гусеничных транспортеров. Специальности водитель в России в принципе нет. Работодатель занимается "буквоедством" или все-таки обязан установить надбавку за выслугу лет? По ст.264 ГПК РФ обратиться в суд? А работодатель выплатит за те года, что брат отработал (в МБУ 9 лет)? В труд. Инспекции сказали, что работодатель обязан уже сейчас выплачивать. А Дума города ответила, что раз у него нет специальности, то не должны. Как быть?
Основания установления надбавки начальнику федерального государственного казенного учреждения в размере 50% к должностному окладу.
.. могут быть предусмотрены трудовым договором, локальными, отраслевыми или иными актами.
Спросить
Добрый день
на эту тему можно написать кандидатскую работу... вопрос не сформулирован
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьУ меня такой вопрос.
Я работаю по найму и заключил с работодателем (форма собственности ОАО) трудовой договор (безсрочный), где одним из пунктов описывается установление надбавки за высокую квалификацию в 30 % от должностного оклада в данной должности.
Получал зарплату с данной надбавкой 1.5 года, но за январь 2013 года в расчетном листе указана надбавка за высокую квалификацию в 15 % от должностного оклада в данной должности.
Обратился в отдел кадров с вопросом о изменение величины надбавки на 15 % против установленной трудовым договором 30 %. Получил ответ, что с января 2013 года ген директор не утвердил мне надбавку в 30%, а только в 15%.
На что я заявил, что конкретная величина надбавки для меня установлена трудовым договором. Получил ответ, что они (отдел кадров) будут думать как разрешить данный вопрос, а пока я буду получать надбавку в 15%.
Вопрос, что делать в данной ситуации и с чего необходимо начать для того чтобы отстоять свои права.
Обращайтесь в суд. Если в трудовом договоре данная надбавка указана, то в одностороннем порядке ее не могут изменить, а только по договоренности между работником и работодателем.
СпроситьМогу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на неполный рабочий день в другой орган исполнительной власти, тоже на госслужбу? Или это будет считаться совмещением?
Управа района «Пресня» г. Москвы является?
1) 1) Федеральным органом исполнительной власти;
2) 2) органом исполнительной власти субъекта РФ;
3) 3) не является органом исполнительной власти.
Не является она никаким органом исполнительной власти, потому что является органом МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ. Вспоминайте пройденный материал и применяйте его для решения домашнего задания.
Желаю удачи!
СпроситьЯ была принята на работу на постоянную должность А, меня перевели на другую должность Б на время отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницей. Сейчас эта сотрудница еще в отпуске по уходу за ребенком. Я хочу сейчас перевестись на постоянную должность С. На каждой должности А,Б,С у меня разные начальники, но организация одна и они должны Чтобы перевестись на должность С мне необходимо подписать приказ о переводе начальником С, что он согласен меня взять и каким еще начальником Б?-что он согласен меня отпустить, ведь я временно у него работаю, или начальником А?
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьЧем регламентируется установление надбавки за выслугу лет руководителю муниципального автономного учреждения? Буду очень благодарна за полученную информацию!
Регламентируются (если они вообще есть) только Положениями которые утверждены муниципалитетом.
Федеральным законодательством такие вопросы не регулируются
Мы не можем знать содержание ваших муниципальных нормативных актов.
СпроситьИмеет ли орган государственной власти право проводить внеплановую выездную проверку по обращению другого органа исполнительной власти при наличии отрицательного акта внеплановой документарной проверки? Каким нормативным документом это установлено? Спасибо!
Я сижу в ик, мне надо чтоб на воле во всяких бюрократических органах мои интересы представлял человек-моя мать, помогите сформулировать текст доверенности содержащий юридически значемую терминологию.
Доброго времени суток уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, для заместителя начальника отдела федерального органа исполнительной власти при поступлении на указанную выше должность есть какие-либо требования в части установления стажа государственной гражданской службы?
Здравствуйте! Да, конечно. Требование групп специалистов указаны на сайте организации или можете взять положения в отделе кадров
СпроситьЯ работаю в организации 9 месяцев, по графику должна была идти в отпуск в апреле, но перенессла на май, начальник подписал заявление на перенос... а сейчас приказ на отпуск подписывать отказывается... при этом мне в декрет в сентябре... законно ли это?
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить6.09.12 написала заявление по собственному желанию, назначили отработку 2 недели, сказали приходи 20.09.13 за трудовой,20-го бухгалтерия рассчитала, пришла в кадры трудовую не выдали дескать нет начальника, а приказ у него на подписи, приходи в понедельник, сегодня (23.09.13) пошла начальник отказывается подписывать приказ и не выдают трудовую, попросила сделать мне копию моего за регистрированного заявления, она сделала копию мне, но за регистрировала сегодняшним числом (23.09.13), не знаю как быть и куда обратиться, приказ на меня уже есть, он его просто не потписывает и трудовую не отдают.
Вы как регистрировали свое заявление? Почему дата регистрации не совпадает с датой фактической подачи заявления?
С Вашей ситуацией необходимо разбираться, возможно с привлечением свидетелей
Спросить
Муниципальное образование принимает решение (оформляется приказом или распоряжением) о назначении и выплате социальной помощи малообеспеченной или многодетной семье. После чего заключается социальный контракт между муниципальным образованием и физ. лицом. В данном контракте прописывается, что муниц. Образование назначает и выплачивает, а министерство субъекта РФ перечисляет денежные средства.
Далее данный приказ или распоряжение и соц. контракт направляются в министерство субъекта РФ для оформления приказа на перечисление денежных средств на соц. помощь физ. лицу.
Вопрос:
1. Правомерно ли, что орган исполнительной власти субъекта РФ принимает к исполнению приказ или распоряжение муниципального образования (муниципальное образование - орган, который по вертикали власти ниже регионального ОИВ) о назначении и выплате социальной помощи и издает свой приказ о перечислении данной выплаты на основании приказа или распоряжения муниципального образования? 2. Правомерно ли в социальном контракте, заключенным между муниц. Образ. И физ. лицом, имеется условие об обязанности органа исполнительной власти субъекта РФ по перечислению на основании документов муниц. Образования?
Так получилось, что иностранные граждане (армяне) работали в организации и в ноябре 2011 года уехали на родину, а кадровый работник узнал в январе 2012 года. Как поступить в данной ситуации? Каким числом лучше всего уволить? Как правдоподобней объяснить причину неуведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации? И какие санкции накладываются в этом случае?
Если уверены, что были обязаны уведомить органы ФМС РФ о прекращении трудового договора, то увольте их нынешним числом и сразу уведомьте органы ФМС РФ, тогда не будет никаких (многостентысячных) санкций.
Спросить
Суть проблемы такова: мы являемся территориальным органом федерального органа исполнительной власти.
Прошу Вашей помощи!
Суть проблемы такова: мы являемся территориальным органом федерального органа исполнительной власти. Распоряжением от Росимущества нам было передано в оперативное управление 2 гаража в гаражном кооперативе, с тем чтобы мы зарегистрировали эти гаражи в Регистрационной службе. Однако гаражный кооператив отказывает нам в доступе к этим гаражам, так как эти гаражи по их сведениям принадлежат физическим лицам. То есть мы не можем пригласить БТИ для получения техпаспорта в целях последующего оформления в Регслужбе. Подскажите пожалуйста, как нам вернуть свои гаражи и получить на них свидетельства в Регслужбе, если мы не пожем даже к ним подступиться, имея на руках распоряжение, что они переданы нам в оперативное управление. С каким иском можно обратиться в суд? Заранее благодарны. Ольга.
У меня льготная выслуга в овд 20 лет, но справку о периоде службы в подразделении по линии опг, засяитывающей стаж 3 за 4, начальник подразделения не подписывает из-за личной неприязни. Без справки служить еще 6 лет, а семейные обстоятельства этого не позволяют. Что делать?
Попробуйте направить официальное заявление. Ответ все равно должны предоставить.
СпроситьНачальник подписал приказ, о возложении обязанностей делопроизводителя, на гл.специалиста отдела кадров, с окладом 50 % от зараб. Платы делопроизводителя.. бухгалтер посчитал, что этот документ не имеет силы. И отказался платить 50%..Что делать в этом случаи?
