Наталья
01.04.2013, 15:15
Может ли работодатель уменьшить мою заработную плату после отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
В организации с марта увеличили заработную плату за счет увеличения ее премиальной части. Я вышла на работу с 11 марта после отпуска по уходу за ребенком и моя зарплата не была увеличена. Обосновано это тем, что на момент подачи списков сотрудников я была в отпуске. Но ведь я буду работать весь год. Имеет ли работадатель такое право?
Работодатель не прав. Однако что прописано в положении о премиальной части вы не сказали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация