Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Работник просит отложить оставшиеся дни отпуска и оплатить проезд в случае, если он не использовал право на оплачиваемую дорогу в предыдущую часть отпуска

18.04.2013, 08:18
• г. Южно-Сахалинск

Такая ситуация: человек ушел в очередной оплачиваемый отпуск и у него есть право на проезд, отгуляв часть отпуска, работник выходит на работу, у него остается еще 15 дней отпуска, которые он не отгулял.

Работник просит предоставить ему эти 15 дней отпуска позже и оплатить проезд, так как право на проезд он не использовал в первой части своего отпуска. Не откажут ли ему? Ведь отпуск ему уже оплатили полностью. Но дорогу не оплачивали. Работник планирует использовать право на оплачиваемую дорогу в эти оставшиеся 15 дней. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зависит от работодателя. Само по себе разделение отпуска на части и оплата проезда в одной из частей - закону не противоречит, только когда работодатель представит, если сразу не согласовали этот вопрос, неизвестно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги