Интересующие вопросы - порядок узнавания информации о заявителе, процесс оформления отказного, привлечение за ложный донос и раскрытие персональных данных.
Возникла такая ситуация - 7 января позвонил участковый, сказал, что на меня написано заявление, что от некой гражданки поступило на меня заявление, что я угрожаю ее детям. Пригласил в опорный пункт, чтобы я дал ему объяснения. Долго пытался это сделать, но он то болел, то на месте его не было, в итоге попал к нему только первого февраля. Он сказал, что уже вынес отказное и сдал в архив. Попросил его дать мне ознакомиться с заявлением и с отказным. Он отправил меня в отдел, написал там заявление, что хочу ознакомиться с заявлением и снять копию.
Вчера приехал в отдел, а мне в этом отказали. Сослались, что в заявлении содержаться персональные данные и с ним может познакомиться только заявитель.
Вот у меня несколько вопросов по итогам этих скитаний по отделу -
Как узнать кто на меня написал заявление?
Как участковый вынес отказное даже не опросив меня?
Как привлечь человека за ложный донос?
Почему заявителю мои персональные данные раскрыли (отказное то ему должны же были направить), а мне, как фигуранту этого заявления, не дают даже с ним познакомиться?
Добрый вечер. На меня написали заявление по ст. 306 УК РФ. В итоге в его возбуждении было отказано. Как мне узнать кто на меня написал заявление и могу ли привлечь этого человека по ч.1 ст. 128 УК РФ?
Хочу уволиться с работы, но написать заявление не дают. Начальник вплоть до абсурда отговаривает и говорит, что поработай ещё, потом подпишу. Но я не хочу ещё работать. У нас в городе есть офис компании, где находятся и кадры и бухгалтерия. Я хочу поесть чисто в отдел кадров и написать там, чтобы на работе вообще не показываться. Скажите, пожалуйста, имеют ли кадры право не принимать заявление, если я написал и отдал его не непосредственному руководителю? И если имеют такое право, то как уволиться дистанционно? Например, через заказное письмо, но я так вот не знаю имя генерального, чтобы на него написать.
Работающий пенсионер (руководитель отдела), однажды уже уволенный в связи с выходом на пенсию, написал заявление на увольнение по собственному желанию в четверг вечером, а в понедельник не вышел на работу, не удостоверившись, подписано ли заявление. Должен ли он предупредить об увольнении за 14 дней и если да можно ли уволить его за прогулы?
Если пользователь в соц сетях провоцировал другого человека на оскорбления, а потом сам же написал заявление в прокуратуру, что его оскорбляли, как быть и что делать тому, на которого написали заявление, хотя оскорбления были взаимными (обоюдными)?
В нашей организации не дают зарплату,-с начала года. С 20 апреля отправили всех в административный, не оплачиваемый. Просто начальник нам сообщил и все разошлись, без подписания каких-либо бумаг. 20 апреля приезжала прокуратура, некоторые работники писали заявление, но наш непосредственный начальник нам запретил даже выходить из кабинета.
Скажите, что нам делать, что будет с теми кто написал заявление и с теми кто не написал?
Спасибо.
Как поступить в ситуации, когда учащиеся оклеветали учителя в том, что он их ругал нецензурными словами и занимался рукоприкладством. Кому написать заявление о клевете. Заранее благодарю за ответ.
У меня сложилась такая ситуация. Я работаю продавцом приписанным вообще к рыбному отделу, но в некоторые дни практически у всех коллег выходные. У кого то (сб.-вс.) а у кого (вс. - пн.) и получается что в воскресенье я работаю на трёх отделах за всех: на рыбе, на сырах и колбасах т.е. помимо порядка за прилавком я должен следить и за горками (сроки, выкладка и т.д.). Соответственно я не могу ни чего успеть, И конечно же находятся и просрочки и не выложенный какой то товар, а объяснять начальству, это бесполезно т.к. они объясняются тем что работали где то там где ещё хуже и так далее.
Вопрос: Имеют ли меня вот так гонять? И как мне поступить?
Заранее огромнейшее спасибо!
На работе отвечаю за несколько отделов, являюсь единственным работником в этом магазине. Так же я материально ответственное лицом, сейчас нахожусь в отпуске по желанию работодателя, ключи от магазина работодатель забрал себе. Однако магазин продолжает открываться и закрываться без моего присутствия. Как быть? Правомерны ли действия моего работодателя?
Если один человек нарушил ук РФ по нескольким статьям как правильно писать заявление? Можно ли по каждой статье писать отдельное заявление? И вчем разница между заявления для МВД и прокуратуры?
