Михаил
10.03.2016, 22:14
Может ли работодатель обязать инженеров отвечать на телефонные звонки в нерабочее время?
Читать ответы (1)
Работаю в сфере логистики. Может ли работодатель обязать служащих с установленным графиком (5 рабочих дней с 9 до 18 и 2 выходных в неделю) отвечать на телефонные звонки по корпоративному телефону в нерабочее время каким то внутренним документом? И как это будет противоречить ТК?
Все, что за пределами рабочего времени - это Ваша личная жизнь, в которую никто не имеет прав вторгаться.
Если он желет, чтобы на его звонки отвечали - пусть пишет приказ о привлечении к работе сверхурочно. Иначе Вы можете просто отключить корпоративный номер.
Спросить