Работаю на предприятии инженером-конструктором (работа за компьютером). Директор выпустил приказ о обязательной ежегодной диспансеризации в МСЧ предприятия. Врачи: терапевт, окулист, эндокринолог, дерматовенеролог, стоматолог, кардиолог, гинеколог, уролог, невропатолог, лор. Вправе ли он обязать меня проходить эту диспансеризацию, если при проверке моего рабочего места не было выявлено вредных излучений и воздействий? Как правильно оформить отказ от медосмотра и на какие документы можно сослаться? Заранее спасибо.
Уважаемый Андрей!
Сейчас прохождение диспансеризации - дело добровольное.
Если в коллективном договоре вашего предприятия,либо в приказе работодателя не сказано, что при прохождение диспансеризация для каждого работника является обязательной и не указаны какие могут наступить последствия при отказе от диспансеризации, то ваш отказ не будет иметь для вас никаких отрицательных последствий.
Обращаю ваше внимание, что в Госдуме рассматривается закон о всеобщей диспансеризации граждан нашей страны и тогда , возможно прохождение диспансеризации будет не добровольной, а обязательной..
Изучите по данному вопросу локальные акты, которые приняты в вашей организации, так как ответ на ваш вопрос вы найдете только в них.
Спросить
