Незаконное требование работодателя - вынуждение контролёра билетов в парке убирать снег без средств защиты
Я устроена на работу контролёром билетов в городском парке, когда парк закрыт, работодатель требует чтобы я очистила снег при этом никаких средств индивидуальной защиты и обувь нам не выдаётся, я отказалась сказав что данную работу мне не позволяет делать здоровье, работодатель требует предоставить справку. Это вообще законно заставлять меня исполнять обязанности не прописанные в трудовом договоре и не имеющие отношения к работе контролёра билето?
В статье 60 Трудового кодекса РФ прямо сказано, что ваш работодатель не имеет права требовать от вас выполнения работы не предусмотренной трудовым договором А статья 379 ТК РФ дает вам законное право отказаться от выполнения этой работы
Спросить
Добрый день. Действия работодателя являются незаконными. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Работаю на заводе оператором техустановки. Уже год, как начальство заставляет исполнять обязанности пожарного и спасателя (имею сертификаты). В должностной инструкции и трудовом договоре об этом ни слова, приказа об исполнении дополнительных обязанностей нет. Начинаю требовать законную доплату за совмещение – грозят переделать должностную инструкцию и контракт и вменить мне все эти обязанности (не хотят платить). Как быть?
обратитесь в письменном виде за разъяснениями ,запросите справку согласно ст.136 ТК РФ
подайте жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьВ нашей организации сложилась следующая ситуация: одна сотрудница уходит в декретный отпуск и руководитель заставляет меня исполнять ее обязанности на период отпуска и в период ухода за ребенком до 1,5 лет. Я отказываюсь, так как о том, что работник уходит в декретный отпуск мы узнали совершенно случайно за 2 месяца до ее ухода. Руководитель издал приказ, но я отказываюсь в нем расписываться и исполнять обязанности и он начал меня упрекать, что у меня и так мало обязанностей, поэтому я по его мнению обязана исполнять ее обязанности и за то, что я не соглашаюсь он ежемесячно начал лишать меня доплат и находить различные причины для замечаний. То есть на сегодняшний день у меня один выход - увольняться. Законны ли действия руководителя и имеет ли он право заставлять меня замещать отсутствующего по причине декретного отпуска работника?
Заставить вас он не имеет права.
Ну а каждое лишение доплат оспаривайте в суде, если есть силы бороться.
Если нет, то увольняйтесь.
ТК РФ - Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу
Заметьте - по соглашению сторон.
Спросить
Просто так нет. Но зависит от деталей. Если вы все верно изложили, то совмещение и временное перемещение возможно с вашего согласия. За исключением некоторых редких случаев. За совмещение должны дополнительно платить за исполнение обязанностей.
Спросить
В трудовом договоре в разделе льготы и компенсации прописано предоставление программы ДМС, которая может быть в любой момент изменена. Сегодня у меня работодатель заблокировал ДМС, это законно?
Если при смене юр лица всех сотрудников переводят на новое юр лицо и заставляют исполнять новые обязанности вдобавок к своим. Не увольняют по сокращению, чтобы не выплачивать выходное пособие. Можно ли в данном случае уволиться самому, но с выходным пособием?
Давайте начистоту.
Вы писали заявление о переводе на новое место работы?
Если писали, то все жалобы адресуйте только себе любимому.
Если же не писали, то вас обязаны ууволить по ликвидации организации со всеми гарантиями и пособиями.
СпроситьСитуация такая: работнику оформлено исполнение обязанностей за руководителя. Далее работника направляют в командировку. Может ли работник исполнять обязанности из командировки? Есть ли особенности, если работник, который находится в одном регионе и исполняет обязанности за работника в другом регионе?
Получается руководитель сам себя направил в командировку...
Это допустимо на короткий срок, но не во всех организациях.
Спросить
Здравствуйте.
Может исполнять часть обязанностей, не требующую присутствия на рабочем месте. В командировке он может в этом случае находится только непродолжительное время.
Спросить
Может ли нотариус, лишенный статуса временно исполнять обязанности другого нотариуса?
Здравствуйте! Не может, С утратой лицом статуса нотариуса прекращаются его полномочия в соответствующих органах нотариальной палаты.
СпроситьБуду Вам очень благодарна, если вы внесете ясность в мою ситуацию..
Если я работаю секретарем, но на время ухода напарницы в декрет, я являюсь еще и исполняющей обязанности начальника Отдела кадров, то, насколько я знаю, мне нужно оформить дополнительное соглашение о совмещении, верно?
А еще, запись ТК звучит «Переведена на должность исполняющей обязанности» или фразу «исполняющая обязанности» можно не писать? Дело в том, что для меня важна запись в ТК.
Заранее большое спасибо.
Юлия,
1) да - Вы правы - совмещение должностей оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, заключаемым в письменной форме с указанием срока совмещения и размера доплаты, на основе которого издается приказ о совмещении должностей (ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ).
2) В трудовую книжку вносить записи о переводе или совмещении не нужно, в нее вносятся только сведения о переводе на другую постоянную работу. Основание - ст. 66 ТК, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, согласно которым временный перевод, а также совмещение должностей в перечне сведений, указываемых в трудовой книжке, не упоминаются.
поэтому если важна запись - надо исходить из п. 3.1. инструкции № 69
Спросить
Председатель СНТ избран на собрании, на котором не было кворума. Начались необоснованные поборы. Недовольство дачников достигло накала. Хотят на собрании, которое состоится по итогам ее работы за полгода, выразить ей недоверие, если она сама уйдет, кто может временно исполнять обязанности председателя СНТ?
Добрый день. В совет дома может входить не собственник помещений в этом доме, насколько я знаю. имеет-ли он право подписывать документы, исполняя функции старшего по подъезду? Несобственник, входящий в совет МКД, исполняющий обязанности старшего по подъезду, обсчитал и подписал тарифы за жителей своего подъезда. В других подъездах старшие ничего подобного не сделали, и теперь недовольство жителей этих подъездов направлено на этого несобственника, якобы на каком основании им подписаны тарифы. В доме с 2012 года была конфликтная ситуация с ТСЖ, которая в конце концов разрешилась судом в пользу противников ТСЖ. Видимо напряжённость сохраняется. Если можно, то прошу назвать номера статей, на которые можно было-бы сослаться в диалоге.Спасибо.
Работник инициировал ряд судебных споров со своим предприятием (подал иски в мировой суд). Споры не касаются увольнения или перевода, то есть работник продолжает исполнять трудовые обязанности по своей должности. Работник полагает, что дни, проведенные им в суде (в заседаниях по рассмотрению его исков), должны оплачиваться работодателем.
Работодатель полагает, что оплата по ГПК предусмотрена для участвующих в судебном разбирательстве переводчиков, свидетелей, специалистов, но не истцов! (Хочешь судиться - бери отпуск или отгул, в том числе неоплачиваемый!)
Кто прав?
Все-таки прав работодатель. Это подтверждается не только нормами, устанавливающими оплату для указанных участников судебного процесса, но и следующей нормой, позволяющей, в случае, конечно, выигрыша иска, компенсировать указанные затраты.
ГПК РФ.
" Статья 99. Взыскание компенсации за потерю времени
Со стороны, недобросовестно заявившей неосновательный иск или спор относительно иска либо систематически противодействовавшей правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела, суд может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени. Размер компенсации определяется судом в разумных пределах и с учетом конкретных обстоятельств".
СпроситьИмеет ли право председатель СНТ исполнять обязанности бухгалтера. Если да, то на соновании каких нормативных актов?
Если для выполнения трудовых обязанностей работнику необходим переезд, работодатель обязан из своих средств возместить его расходы на переезд и обустройство на новом месте жительства (статья 169 ТК). Входит ли в состав таких расходов компенсация за съем жилья, законодательство не разъясняет. Работодатель вправе указать в своих локальных нормативных актах состав и порядок возмещения. Минфин рекомендует рассматривать компенсацию за жилье сотрудникам как часть зарплаты, выплачиваемой в натуральной форме (Письмо №03-04-06/1153 от 14.01.19).
СпроситьНа предприятии ООО дисквалифицирован ген. директор. Кем и кто может быть назначен ИО ген. директора и каковы его риски и ответственность.
Здравствуйте !
Может быть назначен любой из его заместителей до принятия решения общим собранием участников.
СпроситьСкажите пожалуйста как отличается ответственность должности главного бухгалтера и исполняющего обязанности главного бухгалтера? Мне предложили должность главного бухгалтера но стажа работы на этой должности у меня нет, руководитель предложил поработать исполняющим обязанности гл. бухгалтера, якобы он ни за что не отвечает, правда ли это?
И.о. работает временно на должности, но в то же время исполняет обязанности главного бухгалтера в полном объеме.
Спросить
