Ситуация с директором на больничном - как защитить свои права?
Я директор и нахожусь на больничном с 15 января по сегодня 15 марта, 17 января я узнаю что по решению учредителя сменили директора но с решением учредителя я не была ознакомлена 24 января учредитель привёз приказ о расторжении трудового договора по решению учредителя от 09 января я его подписала но учредитель нет я звонила говорю где приказ? И трудовая книжка и расчёт? На что был две ответ что нет такого приказа пиши по собственному желанию от 09 января. У меня нет такого желания. Понимаю что надо обращаться в суд но с чем? По сей день числюсь директором ни расчета ни трудовой как быть?
Доброе утро, Людмила!
В данной ситуации, когда вы находитесь на больничном, а учредитель принял решение о смене директора и предоставил вам приказ о расторжении трудового договора, но вы не согласны с таким решением, рекомендуется предпринять следующие шаги:
1. Соберите доказательства: Соберите все документы и доказательства, подтверждающие ваше отсутствие на работе по причине больничного листа, а также факты, свидетельствующие о том, что вы не были ознакомлены с решением учредителя о смене директора и приказе о расторжении трудового договора.
2. Обратитесь к юристу: Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретной правовой консультации и рекомендаций относительно вашей ситуации.
3. Подготовьте исковое заявление: Если вы решите обратиться в суд, вам потребуется подготовить исковое заявление, в котором вы должны указать основания и причины, по которым вы считаете решение учредителя незаконным. В исковом заявлении также могут быть указаны требования о восстановлении на должности, выплате задолженностей и других возможных требованиях.
4. Обратитесь в суд: Подайте исковое заявление в суд, который имеет компетенцию рассматривать трудовые споры. Суд будет рассматривать ваше дело и вынесет решение на основе представленных доказательств и применимого законодательства.
Спросить
На больничном Вас уволить не могут. Это первое и главное. Для подтверждения своей позиции по ситуации Вам надо иметь документы по должности, по болезни. После больничного подадите на них в суд и все взыщете.
Спросить
В феврале 2016 г. со знакомой открыли управляющую компанию (49/51) усставной капитал прописали, но не вносили. Решением назначили директором меня, я получила квалификационный атестат. Работа не пошла. В конце августа 2016. я подписала все бумаги на снятия меня с должности, соучредитель мне поставила печать в трудовую книжку об увольнении. Но вот неделю назад я узнаю, при трудоустройстве в гос. учреждение, что я до сих пор числюсь директором УК. в трудоустройстве мне отказали. Что мне делать? С учредителем у нас огромный конфликт, она вряд ли примет какие либо меры. Помогите пожалуйста! Спасибо.
Доброго времени суток. Направьте учредителю письмо о внесении изменений, так как вы уже не являетесь директором. Также направьте письмо в налоговую и приложите подтверждающие документы. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Раз, Вы до сих пор являетесь формально директором предприятия, то Вы можете обратиться с заявлением в налоговый орган о внесении изменений в ЕГРЮЛ.
Спросить
У меня с учредителем произошел большой конфликт в период увольнения, и документы она мне не предоставила (кроме печати в трудовой книжке). а я теперь не могу устроиться официально на работу.
Спросить
А почему вы на работу не можете устроиться? Какие проблемы? Вы можете письменно сообщить в налоговую инспекцию о недостоверных сведениях в реестре юридических лиц о руководителе, приложите ксерокопию трудовой книжки, в которой сделана запись об увольнении (если имеете копию приказа об увольнении, тоже приложите). К сожалению, запись о руководителе не будет исключена из ЕГРЮЛ до тех пор, пока новый руководитель не подаст заявление в установленном порядке о своем назначении либо пока юр.лицо не будет ликвидировано и исключено из ЕГРЮЛ. Но данные обстоятельства никак не препятствуют Вашему дальнейшему трудоустройству в других организациях.
СпроситьЯ продал 100% доли в ООО, но в новой выписки налоговой я до сих пор числюсь директором и юр. адрес по преждему мой домашний. Новый хозяин ООО не выходит на связь, чтобы закончить продажу-смену директора и юр. ардеса. Как быть?
Добрый день.
При смене генерального директора требуется подать в регистрирующий орган заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ (форма Р14001). Подать это заявление может как новый собственник (покупатель) или ген. директор, так и старый собственник (продавец).
Чтобы жить спокойно можно составить это заявление и подать в налоговую.
Спросить
Добрый день. Да, пишите заявление о мошенничестве и просите проверить законность назначения вас генеральным директором или учредителем ооо.
СпроситьВозможено ли возмещение НДС, если налоговая инспекция провела почерковедческую экспертизу подписи директора. Установлено, что директор не подписывал счета-фактуры. Лицо, числившиеся в фирме директором, отказывается от факта подписания всех документов.
Сложно, даже очень, но возможно.
По суду и при условии хорошей подготовительной работы, продумывании тактики и серьезного отношения к делу.
Нужно обратиться к налоговым юристам.
С учетом конкретных обстоятельств дела и положения дел в фирме-контрангенте (сдают не сдает отчетность, кто был предыдущим директором и т.п) продумать тактику, порядок прендоставления доказательств и т.п.
Спросить
Если счета фактуры не соответствуют требованиям законодательства в части наличия необходимых реквизитов, то это обстоятельство является основанием для отказа в возмещении НДС. При этом существует судебная практика о том, что суды удовлетворяли иски налогоплательщиков по отказам налоговиков, связанными с отдельными недостатками счетов-фактур. В каждом конкретном случае нужно определять возможность оспаривания такого отказа. Также следует учитывать, что само по себе отсутствие подписи именно руководителя еще ничего не доказывает и не опровергает - счета-фактуры может подписать не только руководитель, но и иное лицо на основании приказа или доверенности.
СпроситьЯ директор ООО. В силу финансовых обстоятельств решил перевести ООО в спящий режим, чтобы пока не закрывать, вдруг ситуация в корне поменяется (буду нулевые отчеты сдавать и никакой деятельности, кроме как за телефон сотовый платить). У меня такой вопрос: могу ли я где-нибудь работать? И как это оформляется? (контракт, договор или по трудовой?) Ведь я числюсь директором. Подскажите пожалуйста совет. Спасибо.
Возможно. В трудовую книжку, как правило, заносится запись об основном месте работы. Но и не имеется запретов на внесение в трудовую записей о работе по совместительству или гражданско-правовым договорам. В любых случаях работодатель обязан перечислять взносы в пенсионный фонд. Поэтому Вам решать и выбирать, каким образом Вы будете трудиться. Возможны какие-либо ограничения в отношении генерального директора, предусмотренные уставом организации. Взгляните в учредительные документы.
С уважением.
СпроситьПристав требует справку 2 ндфл за год но моя фирма несколько лет не ведёт деятельности, но я в ней числюсь ген. директором. Какая справка нужна.
Здравствуйте, вы можете получить в налоговой инспекции справку в отношении вас как физического лица о доходах. Также вы можете показать бухгалтерские документы о том приставу, что компания деятельлсти не ведет. Нулевые балансы и т.д.
Спросить
Сделайте нулевую справку 2 ндфл и отдайте приставу и все, а внутри деятельность организации приставу знать не надо может быть вы были в отпуске без сохранения зар. Платы.
Спросить
Добрый день!
Порядок увольнения директора закреплен уставом ООО, смотрите Ваши учредительные документы.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьМуж в июне 2016 оформил на меня фирму ооо числюсь директором доходы сдает нулевые это законно.
Законно, если Вы дали согласие на регистрацию и назначение Вас директором не действующего сейчас (возможно, временно не действующего) юридического лица.
Спросить
Фирма работает муж числится коммерческим директором движения по расчетному счету есть спросила у мужа почему у меня нет дохода он ответил что фирма еще не работает на прибыль я беспокоюсь.
СпроситьПросто откажитесь от директорства.
Пусть директором будет он сам - и САМОСТОЯТЕЛЬНО несёт ответственность за своё руководство ЮЛ. Вы - не директор, Вы подставное лицо (от слова "подставить"). Вас в случае чего он и подставит.
К сожалению, это так. Подобных случаев очень много.
СпроситьЭто стало сюрпризом для меня. Причем в ПФР не идет ничего. Как лучше поступить? Можно ли получить какие-либо дивиденды с этого?
Александр,добрый день! О каких дивидентах речь? могут привлечь к ответственности.
Спросить
Я пенсионер, числюсь директором в неработающей фирме, зарплату не получаю, в отчете в пенсионный фонд сзв-м подала на себя сведения, что являюсь работником этой фирмы, но без начислений зарплаты. Будет ли мне индексация пенсии?
Я числюсь директором ООО, но фирма не работает, сдают нулевки. Могу ли я оформить попечительство?
Попечительство - форма устройства несовершеннолетних граждан в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет и граждан, ограниченных судом в дееспособности, при которой назначенные органом опеки и попечительства граждане (попечители) обязаны оказывать несовершеннолетним подопечным содействие в осуществлении их прав и исполнении обязанностей, охранять несовершеннолетних подопечных от злоупотреблений со стороны третьих лиц, а также давать согласие совершеннолетним подопечным на совершение ими действий в соответствии со статьей 30 Гражданского кодекса Российской Федерации;..."
СпроситьБыла оформлена на должности директора ООО. Писала заявление на увольнение, запись в трудовой сделали (но приказа на руках нет). Спустя 7 лет, узнаю что на реестру числюсь директором. Учредитель фирму официально не закрывал (хотя деятельность не вел), да и документы должным образом о моем увольнении оформлены не были, только был закрыт счет в банке. Возможны ли какие-нибудь неблагоприятные последствия?
Да возможны непредсказуемые последствия, в зависимости от того какие дела фирма вела в ваше отсутствие.
На такой случай вам нужно было запастись Протоколом собрания учредителей или приказом учредителя о вашем снятии.
Уведомить налоговую официальным заказным письмом о Вашем снятии (сохранить почтовые квитанции и чеки).
СпроситьУ нас такая ситуация: мой муж и я, в силу стесненных материальных обстоятельств, почти год являемся номинальными директорами. На каждого оформлено в районе 70 организаций (ООО). 02.09.14 мой супруг был задержан в банке группой сотрудников полиции. На данный момент ему предъявляют, что он пытался произвести рейдерский захват фирмы, что это грозит до 20 лет лишения свободы, так на активах фирмы было 4 500 000 руб. Я знаю, что мой муж ни на какие деньги не претендовал. Мы получает за выезд (налоговая, нотариус, банк) 2 000 руб. 04.09.14 ночью приходили к нам домой с обыском, разумеется никаких бумаг ни на какую фирму у нас нет. Подскажите, пожалуйста что делать, чем это все реально грозит моему супругу и как поступить мне с теми фирмами, в которых я числюсь генеральным директором? Спасибо.
Готовить надо правовую позицию без которой не давайте никаких показаний на основании ст51 Конституции РФ
Спросить
если ен доказать обратного вашему муже грозит реальное лишение свободы. нужно доказывать, что он номинальный гендиректор и все неправомерные действия проводили третьи лица. это очень сложно. если нужна помощь обращайтесь.
Спросить
Добрый день! Нет, запрет могут поставить только судебные приставы, при наличии долга, сам суд не поставит запрет, в данном случае оснований нет чтобы директору запретить выезд из страны.
Спросить
Здравствуйте, Галина!
В законодательстве такого запрета нет, и на практике много людей успешно работают на основной работе по трудовому договору и учреждают ООО.
Но бывают случаи, когда работодатель по основному месту работы запрещает это делать. Такой запрет обычно прописывают в трудовом договоре. Внимательно ознакомьтесь с трудовым договором, если таких ограничений нет, то смело можете учреждать ООО.
Если по договору и после уведомления об этом работодателя вы открыли ООО, то директором сможете быть по совместительству.
Спросить
Законодательство не содержит ограничений в открытии ООО для лиц являющихся работниками кредитных организации. Такие ограничения существуют только для государственных и муниципальных служащих.
Спросить
Если пенсионер числится директором, то имеются трудовые отношения и никак он не может являться не работающим.
Спросить
