История бесконечных ошибок - можно ли отказаться подписывать протокол ГАИ второй раз?
Сотрудники ГАИ допустили ошибки в протоколе, я ездила, переписали протокол, они опять допустили ошибки, звонят, просят опять приехать. Могу я отказаться ехать что то опять подписывать? Копию протокола не вручали.
Добрый день, по требованию должностного лица Вы обязаны явиться по повестке, но лучше закажите платную консультацию по этому вопросу
Спросить
Меня остановил сотрудник ДПС за непристегнутый ремень. Я был пристегнут и начал спорить (чем и привел в ярость сотрудников). Я отказался подписывать протокол. Сотрудники пригласили свидетелей, в их присутствии я опять отказался подписывать протокол. Уехал. Недавно мне пришел исполнительный лист на 50 руб. Сумма конечно смешная, но подскажите я могу обжаловать постановление ГИБДД (ведь свидетелей у них не было) и как себя вести в подобных ситуациях.
Уважаемый Константин! Нао получить копию постановления ГИБДД и обжаловать его. А в подобных ситуациях лучше никогда не отказываться от подписи протокола - надо всегда его подписывать и делать отметку, что нарушение не совершали и получать копию данного протокола.
С уважением
СпроситьВ магазине где я работаю, в период когда я находилась на больничном, прошла инвентаризация. Руководитель заставляет меня подписать акты и протокол по итогам инвентаризации. Имею ли я право отказаться подписывать эти документы?
Здраствуйте!
Если были на больничном, ничего не подписывайте. Вы не отвечаете за тот промежуток времени, когда отсутствовали на работе.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
Вы имеете полное право отказаться подписывать документы, так как были на больничном.
Спросить
Здравствуйте! Ненормированный рабочий день может быть только для отдельных должностей (см. ст. 101 ТК РФ). Если Ваша должность не относится к перечню, установленного коллективным договором, можете отказаться от подписи приказа и доп. соглашения.
Спросить
Суть вопроса в следующем.
Мой ребенок посещает продленку в школе.
Стоимость этой услуги в прошлом году по договору составляла 2160 р в месяц. В этом году мы подписали новый договор на новый учебный год, с такойже стоимостью, при этом копию договора до сих пор не вернули, а вернули доп соглашение к договору об изменении стоимости услуг с 2760 до 3600 в месяц. Имею ли я право не подписывать такое доп соглашение не имея на руках подписанный экземпляр договора?
А Ваша подпись на договоре имеется? Если да, то договор заключен. Требуйте выдачи Вам не копии, а оригинала, поскольку договор составляться должен в двух экземплярах. А подписывать или не подписывать доп. соглашение к нему - это Ваше право. Вы можете не подписывать это доп. соглашение. Это не зависит от того, имеется ли у Вас на руках договор.
Спросить
Приказ о совмещении оформляется на основании письменного соглашения сторон, в котором оговариваются условия , сроки, объем дополнительной работы и размер доплаты. Без соглашения, подписанного обеими сторонами , для приказа нет оснований. Не подписывайте соглашения и не будет приказа. Ст. 60.2 ТК РФ .
СпроситьОпекун не подписывает соглашение о посещении родственниками близкими своего подопечного. Имеет ли он на это право, и как в этом случае должны поступить органы опеки и родственники?
Римма
имеет право. При несогласии обращайтесь в орган опеки и попечительства о несогласии с действиями попечителя.
Спросить
Спустя 6 лет работника просят подписать новую должностную инструкцию (сократить до 1 штуки кол-во обязанностей). Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ? И вступит ли она в действие без его подписи?
Должностная инструкция - это часть текста трудового договора, в которой изложены должностные обязанности конкретного работника. Таким образом, работодатель сферы коммерции самостоятельно решает, в каком виде составить для работника должностные обязанности: в тексте трудового договора или отдельном документе - в должностной инструкции. Он имеет полное право ввести должностную инструкцию в делопроизводство, касающееся трудовых отношений, т.к. она является локальным нормативным актом.
подписание (неподписание) должностной инструкции не может повлечь за собой какие-либо последствия ни для работника, ни для работодателя.
Если таким образом работодатель хочет подвести работника к снижению заработной платы в связи с изменениями трудовой функции работника, то для этого предусмотрена иная процедура с уведомлением работника о существенном изменении условий трудового договора с предупреждением о внесении таких изменений за 2 месяца.
Поэтому, можете спокойно подписывать новую ДИ (с пометкой: ознакомлена)
СпроситьРаботника просят подписать новую должностную инструкцию (сократить до 1 штуки кол-во обязанностей). Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ? Чем ему мотивировать свой отказ?
Должностная инструкция - распорядительный документ, который регламентирует конкретный перечень должностных обязанностей работников. В должностной инструкции учитываются особенности организации производства, труда и управления, а также их прав и обязанностей.
Должностные инструкции разрабатываются на каждую должность, включенную в штатное расписание, и объявляются сотруднику под расписку при заключении трудового договора. Существенные изменения вносятся в инструкции только на основании приказа директора (руководителя организации).
Должностная инструкция становится обязательной для работника только лишь при соблюдении следующих условий, а именно:
1) наличие в трудовом договоре ссылки на нее;
2) должностная инструкция утверждена работодателем;
3) должностная инструкция подписана работником при заключении трудового договора, в т.ч. при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.
Требования должностной инструкции являются обязательными для должностного лица, работающего в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией и собственноручной подписи и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.
СпроситьРаботника просят подписать новую должностную инструкцию. Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ? Чем ему мотивировать свой отказ?
Должностная инструкция - распорядительный документ, который регламентирует конкретный перечень должностных обязанностей работников. В должностной инструкции учитываются особенности организации производства, труда и управления, а также их прав и обязанностей.
Должностные инструкции разрабатываются на каждую должность, включенную в штатное расписание, и объявляются сотруднику под расписку при заключении трудового договора. Существенные изменения вносятся в инструкции только на основании приказа директора (руководителя организации).
Должностная инструкция становится обязательной для работника только лишь при соблюдении следующих условий, а именно:
1) наличие в трудовом договоре ссылки на нее;
2) должностная инструкция утверждена работодателем;
3) должностная инструкция подписана работником при заключении трудового договора, в т.ч. при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.
Требования должностной инструкции являются обязательными для должностного лица, работающего в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией и собственноручной подписи и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.
Спросить
Конечно, можете отказаться. Но работодатель может составить акт о том, что вы отказались от подписи, в таком случае Вы будете считаться ознакомленной с распоряжением.
СпроситьВаш отказ от подписи на распоряжении ничего не значит, составят акт о том, что вы ознакомлены с распоряжением, но от подписи отказались. Если есть основания, то распоряжение, приказ можно обжаловать в инспекцию по труду, прокуратуру. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Анна, надо знать, о каком распоряжении Вы ведете ркчь., о чем там говорится, в чем нарушаются Ваши права и так далее. Тогда можно будет что-то сказать...
СпроситьЯ работаю секретарем в туристической фирме. Мне предложили подписать договор о полной материальной ответственности, но я отказалась, объяснив это тем, что просто физически не смогу отвечать за сохранность всех компьютеров и другой оргтехники. Начальник отдела кадров предупредил, что если договор не будет подписан, меня уволят.
Обязана ли я подписывать такой договор? Имеются ли основания для моего увольнения?
Не обязаны. Вас имели право обязать подписывать такой договор при приёме на работу, но этого не сделали. Оснований для увольнения в данном случае статья 81 ТК РФ и иные нормы трудового законодательства не содержат, поэтому уволить Вас за отказ подписать такой договор не смогут. И даже выговор по этим основаниям будет незаконным (но для признания его таковым Вам придётся обращаться в ГИТ, а то и в суд). Такие дела.
Спросить
Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения.
СпроситьУ меня такая ситуация. Работаю в Евросети в рознице. Ушел в отпуск. На торговой точке обнаружилась недостача на крупную сумму. Дабы избежать вычетов с меня написал заявление на увольнение. Но мне отказали его подписывать. Сказали, что якобы надо отрабатывать 2 недели. На что я ответил, что по ТК РФ статья 80, я обязан уведомить работодателя за 2 недели до планируемой даты увольнения. И не важно в отпуске я или на больничном.
После чего все равно отказали подписывать заявление, т.к. всех сотрудников будут проверять на полиграфе. Мол только после проверки подпишут заявление. Без моего письменного согласия проверять не имеют права. Могу ли я уволиться из компании без этих проверок?
Направьте работодателю заявление телеграммой с уведомлением о вручении. Через 2 недели с момента его получения Вас обязаны уволить и произвести полный расчет.
Спросить
Добрый день!
Подписав повестку, Вы обязаны явиться в ВК. Факт при этом у Вас отсрочка по учёбе, то по закону Вас трогать не имеют право, пока отсрочка не закончится. Это уже нарушение закона со стороны ВК.
Пишите жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Давид.
Да, ваш отказ получить повестку для явки в военкомат для прохождения медицинского освидетельствования может стать основанием для привлечения вас к административной ответственности по статье 21.6 КоАП РФ за уклонение гражданина от медицинского освидетельствования либо обследования по направлению комиссии по постановке граждан на воинский учет или от медицинского обследования по направлению призывной комиссии.
Такое случается, например, когда поступив учиться, призывники "забывают", что отсрочка должна быть оформлена решением призывной комиссии, которая не вправе принять решение, если призывник не прошел медосвидетельствование и ему не установлена категория годности.
Если же отсрочка от призыва у вас оформлена, то и это не повод для отказа получить повестку и не явиться в военкомат. Ведь вы освобождены от призыва, но не от обязанности являться в военкомат.
Я всегда рекомендовал и рекомендую призывникам не создавать проблему на ровном месте, являться в военкомат, выяснять причину вызова, и в случае необоснованного вызова напрягать военкомат через прокуратуру.
С уважением юрист, врач Валерий Куницкий
СпроситьРаботала, ушла без ревизии говорят недостача, хотят чтоб я подписала акты, я не захотела, сказали что завели уголовное дело, полицея ищет, ничего подписывать не хочу.
Здравствуйте,
Вы все делаете неправильно. То, что вы отказываетесь подписывать документы, не спасет Вас от ответственности. Объяснительные нужно писать, но только такие, которые докажут Вашу правоту. Акты надо подписывать, но с письменными возражениями
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ как понятой расписался в протоколе об отстронении а в акте на освидетельствование я нерасписывался, так как отказался быть понетым. Что я могу сделать согласно закона.
Ну уехали и уехали. В любом деле в рамках КоАП толку от понятых что с козла молока, то есть нет никакого. Успокойтесь и готовьтесь к новому году.
СпроситьВы можете дать мне исчерпывающий ответ на мой вопрос на мой емайл. Я неподписал акт об освидетельствовании но ктото взяли копию моей росписи с протокола об отстронении и расписался за меня. Что можно сделать в этом случае. Оплату гарантирую.
СпроситьПомогите решить вопрос.
Открыл ООО посыпались заявки на услуги. Приехал с другого города Заказчик предложил работу. Согласовали тариф, условия и количество выделяем ой техники. Он отправил проект договора 60 стр. Мы приступили к работе и параллельно изучали и корректировали договор. Через месяц работы отправили договор и первичные документы на подпись Заказчику. Он их не подписал, кормил завтраками и тд. К концу работы когда поняли что нужно ехать разбираться. Созрели поехали, приехали к нему, он на глазах стал все подписывать. Все кроме приложения к договору в котором ставки и другие ключевые условия. Упд не подписал.
Самое интересное что за все время работы он платил вовремя но меньше выставляемой суммы на 20% (обещал позже заплатить остальное) в платежах в назначении писал "оплата по акту сверки" который он не подписал.
Из документов подтверждающих:
1 недоподписанный договор
2 путевые листы на технику подписанные
3 фиктивные договора аренды (для получения заказчиком пропуска на объект) по этим договорам он должен больше в 2 раза
4 Есть подтверждение глонас что техника работала у него
5 есть подтверждение того что ездили к нему (билеты)
6. Записи разговоров и скриншоты переписок.
День добрый! Нам направили договор аренды нежилого помещения, к нему приложили акт приема-передачи. Мы сделали протокол разногласий, подписали сам протокол и договор с пометкой действителен с протоколом разногласий, а так же следом подписали акт приема-передачи. Что будет если Арендодатель не подпишет протокол если у него есть подписанный нами акт?
Добрый день.
В договоре при подписании делается пометка - с протоколом разногласий. В этом случае, если протокол не будет подписан, то конкретное условие останется несогласованным.
СпроситьОбратились в Городской Военкомат. Начальник поехал к начальнику по Районому военкомату. В итоге настаивают на том, чтоб муж подписал справку что он уклонист. Муж не подписывает ничего, так как уверен что он прав, он не уклонялся. Его за 5 лет сами никто не искал. И когда работал, и когда учился. То есть просто такого человека по такому то адресу у них нет. Подскажите пожалуйста, нам сейчас писать жалобу в Областной военкомат? Обращаться к адвокату за защитой? Чтоб помогли составить правильно жалобу?
При приеме на работу у вашего мужа должны были истребовать военный билет и сообщить в ВК по месту жительства о его приеме на работу. Если такие сведения сохранились у работодателя то вам необходимо его представить и все вопросы будут решены, т.к. ВК был извещен но соответствующих мер к призыву не принял.
СпроситьРуководство по истечении семи лет решило оформить (написать, создать) должностную инструкцию. Имею ли я право ее НЕ подписывать? При приеме на работе должностной инструкции не было.
