Зарплата секретаря школы и ее особенности - сравнение с уборщицей, материальная ответственность и вредность работы
Из чего исчисляется зарплата секретаря школы? Почему зарплата секретаря равна зарплате уборщицы, при чем секретарь материально-ответственное лицо и работает с компьютером, а за вредность надо доплачивать?
Школа - это государственное образовательное учреждение, штатное расписание в которой утверждается уполномоченной государственной организацией, выделяется госбюджет на заработную плату сотрудников и учителей. Если вам эта работа не подходит по условиям оплаты, вы вправе ее поменять на любую другую. Так же Вы можете обратиться в вышестоящую инстанцию за разъяснениями, вплоть до минобразования РФ с вопросом о соразмерности и справедливости размера оплаты и квалификации затрачиваемого труда на вашем рабочем месте в сравнении с другими видами работ и должностей в вашей школе. Так же вы можете поставить вопрос об аттестации вашего рабочего места на предмет определения возможности признания этой работы как вредной для здоровья и внесения ее в список вредных с тем, чтобы получать доплаты, льготный стаж для выхода на пенсию, молоко, дополнительный отпуск, бесплатные путевки в санатории и т.п.
Спросить
Почему губернаторская надбавка не положена секретарю в школе, если оклад секретаря 4300 рублей и получается, что уборщица в школе получает в 2 раза больше, чем уборщица, а секретарь ведет кадровую работу, делопроизводство и свою работу секретаря. Спасибо.
Правомерны ли действия завхоза школы возложить на секретаря ведение электронного магазина. Секретарь не материально ответственное лицо.
Я работаю в школе учителем. Проживаю на территории школы в общажитии. Мне пришло письмо с извещением на мое имя. Почтальон извещение мне не вручил а отдал письмо секретарю. Секретарь случайно бухгалтеру. Он вскрыл письмо. Письмо мне вручил секретарь без конверта. Она же и за меня расписалась в извещении. Как я могу наказать и бухгатера и секретаря? Почта наказана.
Работаем в детской школе искусств. Зарплата заместителей директора, специалиста по персоналу и секретаря на уровне уборщицы (12130). Законно ли это?
Наша секретарь работала при 3-х предыдущих секретарях с 9.00 до 17.00 без перерыва на обед. Нынешняя исполняющая обязанности директора школы график работы секретаря в течение полугода с ней не обговаривала. Вчера она отдала секретарю Акт, в котором зафиксирован уход с работы секретаря в 17.00 вместо положенных 18.00. Акт также подписала председатель ПО школы. Акт был положен на стол и никаких словесных пояснений не последовало. Понятна цель и.о. Директора - найти дисциплинарные нарушения в работе секретаря. Но законна ли форма, в которой пытаются это сделать?
Является ли секретарь руководителя на предприятии (железная дорога) материально-ответственным лицом, и правомерно ли заставлять секретаря заключать такой договор?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста почему зарплата работников в школе одинакова?. Независимо от должностных обязанностей и объёма труда. Секретарь и гардеробщица получают одинаковую зарплату! По какому закону?
Работаю в школе секретарем. Сейчас идет реорганизация (присоединяют к нам школу). Моя школа будет структурным подразделением и в ней не предусмотрена должность секретарь руководителя. Другая школа будет головной. Вопрос: мне могу предложить должность ниже секретаря - лаборант, или в обязательном порядке должны предложить разнозначную должность? Может моя зарплата быть ниже, чем я получала? Могут уволить в связи с отсутствием должности секретаря руководителя структурного подразделения по сокращению штата, если я откажусь от предложенной мне должности?
Если секретарю постоянно хамят сотрудники компании, фигурально вытирают о нее ноги, но при этом ссылаются на секретарские обязанности (секретарь - лицо компании, сотрудник отдела сервиса, клиент всегда прав) и требуют проявления доброжелательности в ответ на психологическое унижение, то какой закон может защитить секретаря?
В туалете компании, где работала секретарь, установлена камера, записывающая действия секретаря, когда она посещает уборную. Сотрудники компании, включая директора, затем просматривают данные видео, но не сообщают секретарю о своих проделках. Секретарь своими ушами слышит разговор сотрудников и находит в туалете скрытую камеру. Компания принципиально выбирает на позицию секретаря девушку-жертву, которая не станет обращаться в трудовую инспекцию. Как в таком случае решить ситуацию? Можно ли секретарю выбить деньги за моральный ущерб? В течение какого периода времени можно это осуществить?
