Начальница отдела образования настойчиво призывает к участию в выборах - какой путь выбрать?

А вот и не могут. Вы выполняете свою трудовую функцию исключительно в соответствии с трудовым договором, а принудительный труд у нас вообще-то запрещён. Так что, если будут настаивать и угрожать - пора жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

В соответствии с частью 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приёме на работу (до подписания трудового договора) Вас должны были ознакомить с должностными обязанностями. Если там не указана работа в дежурной группе, значит не обязаны это делать.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

можете не работать.Это если Вы согласны

Здравствуйте! вы вправе отказаться, уволить по этой причине Вас не могут. Либо дополнительно составлять договор и платить за работу.

Николай, если нет противопоказаний, то прививаться вм необходимо, иначе вам грозит отстанение от работы, увы.

Роспотребнадзора от 09.09.2020 N 02/18666-2020-23

"О рассмотрении обращения по иммунизации и лабораторному обследованию учителей и сотрудников образовательных организаций"

Иммунизация от COVID-19 не входит в перечень профилактических прививок, утвержденных НК. Вместе с тем, при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их заместители наделяются полномочиями выносить мотивированные постановления, а должностные лица, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, - предписания о дополнительных противоэпидемических мероприятиях, в том числе проведении профилактических прививок и обследований (пп. 6, п. 1, ст. 51, ст. 52 N 52-ФЗ).

При вынесения указанного постановления/предписания, граждане, не выполняющие требования вышеуказанных документов, могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия.

Граждане, юридические лица, индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (статьи 10, 11 N 52-ФЗ).

Если есть в Вашем регионе постановление гл. санврача, то вакцинация обязательна для определённых сфер деятельности.

Вы вправе отказаться, но тогда отстранят от работы по ст. 76 ТК РФ.

Так как работаете с детьми положено но и отказ тоже является добровольным но лучше сделать чтоб не терять работу.

Здравствуйте! Однозначно не законно.

Здравствуйте. Нет, это неправомерно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Здравствуйте! Не правомерно, эту работу должен выполнять обслуживающий персонал. Обратитесь с жалобой на имя заведующей детского сада.

Уважаемая Екатерина! Насколько я знаю, у воспитателей график с 7 ура до 14.00 или с 14.00 до 19.00. Это должно быть прописано в Вашем трудовом договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка д/с. Вся работа, идущая сверх данного графика, оформляется приказом от заведующей и оплачивается дополнительно. "Заставить" Вас никто не может.

По действующему ФЗ №157, устанавливающему нормы в области иммунопрофилактики, каждый гражданин имеет право отказаться от прививки, если не считает нужной ее делать. Принуждать к вакцинации незаконно.

Делать прививку от COVID-19 или нет – решение добровольное.

Добры день. Работа с детьми предполагает обязательный набор вакцин, которые должны иметь сотрудники, контактирующие с детьми.

Конечно Вы можете отказаться от вакцинации, проводится добровольно.

Также зачему, что уволить Вас никто не сможет, обращайтесь в прокуратуру и изучите письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 марта 2021 г. N 09-3748-2021-40 «О допуске на работу сотрудников без прививки от коронавируса»

Это касается одной единственной группы, так сказать, аварийной, в нее возьмут только детей федеральных учреждений.

Если у вас в трудовом договоре эти обязанности не зафиксированы, то не могут. Могут предложить вам выполнять эту работу на условиях совмещения или внутреннего совместительства, за что должны доплачивать соответственно. Но заставлять - не имеют права.

Заставить не могут, если не оформят вам дополнительную работу за отдельную плату (совмещение профессий (должностей) на основании ст. 60.2 ТК РФ либо внутреннее совместительство в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ. Понудить вас к выполнению дополнительных работ без вашего согласия не имеют права.

Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. ст. 60 ТК РФ. Только с вашего согласия вам может быть поручена дополнительная работа либо в порядке совмещения должностей (ст. 60.2 ТК РФ), либо в порядке внутреннего совместительства (ст. 60.1 ТК РФ) за дополнительную оплату.

Здравствуйте! заставлять не имеют право. можете отказаться.

Это незаконно. В законе «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 г. N 323-ФЗ говорится о том, что любое медицинское вмешательство (в нашем случае это тубдиагностика) проводится только с согласия гражданина, и он имеет право на отказ от медицинского вмешательства, медицинское вмешательство в отношении ребенка проводится с согласия родителей.

Нет, это незаконно. Заставить питаться в ДОУ нельзя.

Ссылайтесь на основы законодательства о здравоохранении (ст.33).

Нет, незаконно, можете и отказаться.

В детском саду заставляют ходить к платному психологу.

--- Здравствуйте, ходите к бесплатному, если такой имеется. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте! Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в управление образования, если не хотите чистить площадки, на которых гуляет Ваш ребенок. Во всех садах дворники площадки не чистят, либо воспитатели, либо родители. Деньги, если не хотите, никто обязать сдавать не может. Удачи Вам и всего хорошего!

Добрый день!

Вы вправе не подписывать заявление на отпуск за свой счет, ссылаясь на Указ Президента РФ № 294 от 28.04.2020 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"