Как отказаться от подработки, если начальство в детском саду заставляет работать на две группы?
Может ли начальство брать подработку, работать за кого то кто в отпуске? Работаю в детском саду помощником воспитателя, заставляют работать на две группы. Пугают увольнением если отказываемся. Могу ли я отказаться от подработки?
Я работаю в детском саду помощником воспитателя, нас просят работать на 2 группы, нам идет это как подработка, имеют ли право с этой подработки взымать 13 %?
Я работаю воспитателем в детском саду и 8 месяцев подряд работаю в две смены (моя бывшая сменщица ушла в декретный отпуск). Заведующая заставляет работать в две смены в связи с производственной необходимостью, но платить полный оклад за второго воспитателя отказывается, платит только подработки (а это просто копейки), и каждый месяц заставляет писать добровольное согласие на подработку за второго воспитателя. Постоянно недовольная и унижает тех кто подходит к ней с вопросами по поводу выплат по зарплате. Законно ли она поступает?
Доброго времени суток! Переработку ваш работодатель обязан оплачивать либо предоставлять за эти часы отгулы Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру района.
Спросить
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны. Вы можете отказаться и ничего не писать. Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Ваши права нарушаются заведующей садом, поэтому вам следует обратиться в гострудинспекцию с жалобой для проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьЯ воспитатель, работаю в детском саду. Заведующая постоянно заставляет брать подработки. Я честно отрабатываю свои часы, я не всегда могу по ее желанию взять подработку (у меня либо есть планы на этот день, либо плохо себя чувствую). Когда я отказываю она начинает кричать, она заставляет работать больше своего времени. Это законно?
Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем на ставку. Заведующая заставляет меня выйти на подработку в другую группу на 0,67 ставки. Законно ли это. Или подработка дело добровольное?
Конечно незаконно. Любой принудительный труд запрещён. Если Вы не писали заявления на совместительству, то работодатель должен оплатить как за переработку, тем более, скорей всего, не брал согласие на работу в неурочное время.
Если писали заявление, то также скорее всего незаконно:
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 284 ТК РФ
Развернуть
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
СпроситьРаботаю в детском саду воспитателем. Уже год как работаю в две смены. Устала. Второй воспитатель в данный момент на самоизоляции, хроник. Воспитатели с других групп отказываются от подработки. Могут ли поставить младшего воспитателя без педагогического образования временно вместо второго воспитателя.
Уважаемая Жанна!
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" закрепляет следующие требования к воспитателю:
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации
Таким образом, без наличия соответствующего образования, воспитателем работать нельзя. Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.
СпроситьРаботаю воспитателем в ДОУ. На данный момент, не имея напарницы-второго воспитателя на группе, приходится работать в две смены. При этом-вторя смена считается как подработка и оплачивается только 4.8 часа от оклада, а не от зарплаты. Могу ли я законно отказаться от подработки и почему такая маленькая оплата подработки?
А по закону как должна оплачиваться моя подработка?если можно с подкреплением пунктов и статей ТК,пожалуйста
Спросить
---Здравствуйте, по закону она и оплачивается. [/u]Всё верно.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
""ТК РФ, Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 151 ТК РФ
""При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
""Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).[u] Как правило оплачивается 0.5 ставки отсутствующего работника.
Всего хорошего.
СпроситьЯ работаю в детском саду младшим воспитателем, нам на днях сказали, что когда мы будем стоять на подработке на какой-либо группе, нам подработку не будут оплачивать. Подскажите пожалуйста какие действия мы можем предпринять (младшие воспитатели).
Имеет ли право воспитатель доу отказаться от подработки за напарницу, которая находится в отпуске? И как оплачивается подработка?
Здравствуйте! Имеет право отказаться. Ст.60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).Размер доплаты регулируется внутренними документами организации.Спросить
Имею ли право отказаться от бодработки, работаю в детском саду воспитателем. Рабочий день с 7 до 14:20, или с 12 до 17, второго воспитателя нет и заставляют работать в две смены, с 7 до 17
Это Ваше право. Кроме того, не забывайте, что работа сверх нормы часов рабочего времени должна оплачиваться в повышенном размере, а привлечение Вас к такой работе должно осуществляться только с Вашего согласия
СпроситьСкажите пожалуйста. Работаю помощником воспитателя в детском саду предлагаю на время декретного отпуска работать воспитателям. Когда выйдите воспитатель с декретного отпуска меня уволят или переведут обратно?
Здравствуйте. В данной ситуации пусть сделают приказ на время декретного отпуска чтоб вы выполняли обязанности воспитателя и платили вам оклад воспитателя. По выходу из декрета да вас могут обратно поставить на ту же должность. Уволить они не имеют право.
Спросить
Скажите ещё пожалуйста В трудовой книжки они должны внести запись стажа пока я буду работать воспитателям?
Спросить
