Как оформить заявление о невозможности работы в выходные дни из-за инвалидности ребёнка?
Есть ребёнок инвалид, график работы по сути каждый день выходные бывают в любой день, можно ли как то через заявление написать что в субботу и воскресенье я не могу работать
написато можно, но это не значит, что работодатель пойдет вам навстречу;
объясняйте, договораивайтесь - если в вас заинтересованы, должны учет ваши интересы
Спросить
Сотруднику неправомерно сменили график работы. Как сотруднику узнать свой действующий график работы?
Евгений Владимирович, вы вправе узнать о смене графика работы и основаниях такого решения, обратившись непосредственно к работодателю. Удачи.
Спросить
Добрый день!
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединен к отпуску или использован в другое время.
Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха и у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни.
Такие разъяснения дает Минтруд в письме № 14-2/ООГ-2513 от 09.04.2019.
Спросить
Здравствуйте. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть дан как дополнительный день к отпуску, либо может быть использован в любое другое время.
Спросить
Я работаю по графику сутки-трое. Могу ли я взять выходной размером в сутки за предоставленный мне свободный день за безвозмездную сдачу крови, или мне положено отдыхать только 8 часов?
Заранее благодарю.
Уважаемая Лидия, в соответствии со ст. 186 ТК РФ "В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха." С уважением, Карянова Р.
СпроситьПожскажите может ли работодатель поставить начало отпуска с выходного график работы 4/2
Доброго времени суток! Может поставить с выходного дня, потому что отпуск предоставляется в календарных днях. Если в графике отпусков нет точной даты начала отпуска, имеете право просить предоставления отпуска с рабочего дня по графику работы.
Спросить
Доброго времени суток, Анна!
Вы можете согласовать с работодателем даты отпуска. В противном случае, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте!!!!
Согласно ст.186 ТК РФ,
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьРаботаю водителем автобуса, график работы 2 по 2. В график работы попадают выходные и праздничные дни.
На них предприятие не начисляет районный и северный коэффициент.
Правомерно ли это.
Спасибо.
Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график:
В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два.
В первый день работают с 9 до 21
Во второй с 10 до 22
Потом два дня выходных.
В пятый день с 11 до 23
В шестой день с 13 до 1 ночи.
Потом еще два дня выходных.
Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час.
К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику.
Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу?
Заранее спасибо за ответ.
Работодатель не хочет уменьшать рабочее время по беременности, справку предоставила. А так же ставит рабочие дни в выходные и праздничтые дни, что делать?
Прошу помощи. Меня в связи с беременностью. Переводят на другую должность. График у меня 5 через 2. должна ли я работая в гипермаркете выходить на работу в субботу и в воскресенье, так же по праздничным дням. Очень интересует должна ли я отдыхать на новогодние каникулы которые длятся около 10 дней. И вот такой ещё вопрос. У меня будет не полный рабочий день. Был 8 станет 4.как мне должны изходя из этого начислять заработную плату?
Здравствуйте! Да, зарплату будут начислять пропорционально отработанному времени. Вас не могут заставить работать в праздничные дни, все только с согласия работника
Спросить, ведь по ТК день увольнения рабочий день.
Если в день увольнения работник не работал, совсем не обязательно ставить смену. Ставьте выходной.
Это в случае, если работник уволен по собственному желанию.
СпроситьРаботаю водителем-зкспедитором на хлебной грузовой машине. График работы-5 ночей/2 выходных/5 дней. Могут ли работодатели установить выходные только в понедельник и вторник? Как может водитель работать 5 ночей подряд? Это же одна из самых опасных профессий? По трудовому договору-работа сменная, что ночная-не указана, в связи с этим такой вопрос: согласно ст.96 тк рф положено ли сокращение продолжительности смены в ночное время на 1 час без последующей отработки?
Здравствуйте, Михаил!
Вы сами ответили на свой вопрос. В соответствии со ст.96 ГК РФ Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Ночная смена длится с 22 до 6 часов утра. Если Вам для работы установлен этот период, то он должен быть сокращен на 1 час. Если время Вашей работы с 22 до 5 или с 23 до 6, Вы не вправе требовать дополнительного сокращения. Есть еще и локальный акт Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 №15, в этой части он ничего нового не дает.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Спросить
Михаил, также следует иметь ввиду, что продолжительность рабочей недели, в соответствии со ст.91 ТК РФ не может превышать 40 часов.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, для проверки законности локальных актов и соблюдения в организации трудового законодательства.
Спросить
Законно.
Периодичность изменения работодателем графиков сменности трудовое законодательство не устанавливает.
Однако, изменения их он должен доводить до сведения работников не позже, чем за один месяц до планируемой даты их введения.
СпроситьВопрос такой: работаю 2/2 с 14.00 до 1.00,но руководство на мои 5 выходных дня поставило дополнительнын смены в виде 5 часов работы, в итоге работы больше 180 ч за месяц. Скажите имеет ли руководство право таким образом частично и добровольно-принудительно лишать меня моих выходных дней?
либо только с вашего согласия и за доп. оплату фактически отработанного времени!
Спросить
За эти дни полагаются только командировочные и суточные. Последние рассчитывают и выплачивают за каждый день командировки, в том числе выходной или нерабочий праздник. А вот дополнительная выплата в виде среднего заработка не положена. Ведь сотрудник не исполняет служебные обязанности, а отдыхает. В табеле учета ставят значение “К” или код “06” (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1).
Вы можете работать в командировке в выходные и праздничные дни, но только с письменного Вашего согласия.
СпроситьУ меня график пятидневка с выходными днями пятница и суббота. Работодатель оплачивает выход на работу в праздничные дни как обычный рабочий день. Ссылается на то, что мой график считается сменным. Вот если бы выходные были суббота и воскресенье, тогда бы оплачивали вдвойне или предоставляли выходной в другой день. Законно ли это?
Пишите в свободной форме.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Начальник вчера изменил график работы всем сотрудникам отделения... Прям на глазах у сотрудников... Мне сказали выйти сегодня в мой выходной по новому (измененному графику) а по старому смена у меня завтра... На сколько смен мне выходить..?
Здравствуйте. Если согласия на изменение графика не было, то можете и по старому. Действия начальника незаконны
Спросить
