Как отгулять отпуск за 2022 год, если меня не отпустили в отпуск и хочу уволиться?
Я медсестра, в 2022 г меня не отпустили в отпуск, сославшись на то что не кому работать. Я досих пор его не отгуляла, могу ли я в этом году отгулять отпуск за 2022 и этот год после чего уволиться или за 2022 год мне положена только компенсация при увольнении. (работать по прежнему не кому)
Если вы намерены уволиться то положена компенсация. Если намерены продолжить работу, то напишите заявление за две недели и укажите дни и за какой период. Если откажут обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Положен ли дополнительный отпуск медсестре, работающей в детской спортивной школе. Ее обязанности: проверка наличие медицинских справок у спортсменов, проверка рабочих мест, обслуживание соревнований (иногда в выходные дни)
Здравствуйте! Все медработники, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда, но для которых не установлена специальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, вправе рассчитывать на 7 дней отдыха.
СпроситьЯ работаю медсестрой в детском саду от ЦРБ, как совместитель работаю калькулятором на 0,5 ставки от детского сада, отпуск по основному месту работы с 1 июля на 28 календарных дней. Имеют ли право детский сад не отпустить меня в отпуск, как калькулятора (совместителя) из-за производственной необходимости? Хотя по основному месту работы я ухожу в отпуск.
Да, медсестра может работать в детском саду по договору напрямую с самим садом, без прикрепления к поликлинике. Однако, необходимо убедиться в соответствии такой практики местными законодательством и нормами регулирования в данном регионе.
СпроситьМой муж военнослужащий по контракту. Я работаю в больнице медсестрой. У мужа отпуск. Положен ли мне отпуск как жене военного не смотря на мою госработу. Могут ли мне отказать?
Положен. Не могут - работодатель законы исполнять тоже обязан.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
"О статусе военнослужащих"
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.Спросить
Скажите пожалуйста, имеет ли право операционная медицинская сестра родильного дома, имеющая действующий сертификат "Операционное дело" работать перевязочной медицинской сестрой? Спасибо.
Не имеет права. Требования к квалификации медсестры перевязочной - Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьЯ работаю в детской поликлинике медицинской сестрой в городе Сургуте. 1.12.14 поступила на работу, 20.08.15 - ухожу в оплачиваемый отпуск, имею ли я право на материальную помощь, которая дается один раз в год?
Я работаю медицинской сестрой в интернате. В связи с пандемией коронавируса мы работали в условиях карантина вахтовым методом 2 на 2 недели. В это время началась у многих сотрудников путаница с зарплатами. Помимо основной зарплаты за 2 недели мы получали путинские пособия, которые мне приходили вовремя и в полном объёме. Эти путинские пособия почему-то включили в основную расчетку. Но вопрос даже не в этом. В связи с недостатком рабочей силы меня попросили остаться на месяц. Затем по графику у меня был месячный отпуск, за который я получила отпускные. По моим подсчетам мне из 28000 заплатили только 5000. В расчетке это заметно. То есть в начислениях первая сумма, которая мне полагалась, в итого те 5000, которые мне пришли. Оьращалась в бухгалтерию и отдел кадров, на что мне ответили, что отпускные полностью выплатили. Просто частями. Где-то в авансе, где-то ещё. Но недоплатили 3000 из-за неправильного рассчета ндфл, якобы их не вычитали предыдущие 2 месяца, хотя другие расчетки говорят об обратном. Предложили написатт заявление на перерасчет ндфл. Заявление я написала, но с их ответом не согласна. Также у меня возникли сомнения, что меня долгое время обманывают в зарплатой и ходят слухи о нечистоте нашего начальства. Я понимаю, что деньги мнене выплатят.
Медсестра из Горловки Донецкой области с дипломом об окончании медицинского училища, полученного на Украине, имеет ли право работать медсестрой в России? Спасибо.
Здравствуйте.
Требования к квалификации палатной медицинской сестры: среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика» без предъявления требований к стажу работы.
Требования к квалификации операционной медицинской сестры: среднее медицинское образование и соответствующую подготовку по специальности "Операционное дело".
Если соответствует указанным требованиям, то да, имеет право.
Спросить
как мне написать заявление на материальную помощь
В письменной форме с изложением обстоятельств
и кому?
Председателю первичной профсоюзной организации
СпроситьМедсестра стаж 20 лет получаю надбавку к окладу 30 % за непрерывный мед. стаж отделение где работаю сокращают за какое время надо устроится нп другую работу чтоб не потерять надбавку.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.2.3. не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);
СпроситьВасилий,
запомните. Отпуск сотруднику предоставляется в РАБОЧЕМ году, а не в КАЛЕНДАРНОМ.
Пример: работник был принят 1 октября 2017 года. Первый отпуск он получит в период с 1.10.2017 по 1.10.2018. Следующий отпуск в период 1.10.2018 по 1.10.2019. Понятно?
То есть перерыв между отпусками может быть и короткий, и длинный.
Пример: в одном рабочем году этот работник берет отпуск в сентябре 2018 за период 1.10.2017 по 1.10.2018, а потом берет в декабре 2018, но уже за следующий рабочий год, т.е. за период с 1.10.2018 по 1.10. 2019.
Т.е. лн берет отпуск и в сентябре, и в декабре 2018, но за разные РАБОЧИЕ года.
У вас так получилось, что перерыф больше. Чем 12 месяцев, но так получилось...
Спросить
Трудно сказать. В общем случае - договариваться.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Спросить
Я закончила колледж по специальности лечебное дело и получила диплом фельдшера. Выдали сертификат лечебное дело. Могу ли я работать медсестрой в медицине.
Здравствуйте! Нет, Вас не возьмут с этим дипломом работать медицинской сестрой. Можете профессиональную переподготовку пройти.
СпроситьЯ работаю старшей медсестрой. И с декретного отпуска выходит медсестра, которая учиняет конфликтные ситуации. Она выходит на ставку работать сутками. Ребёнку полтора года, она мать одиночка. Могу ли я ставить смены в те дни как мне надо не подстраиваясь под график её мамы.
Уже само по себе отсутствие графика отпусков является нарушением. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Оксана. Нет, не имеет работодатель такого права. Более того, работодатель злоупотребляет правом, не составляя график отпусков. Я Вам рекомендую обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска в нужные Вам даты, мотивируя отсутствием графика отпуском и тем, что право на отпуск у Вас уже наступило.
Спросить
