Право на материальную помощь при уходе в оплачиваемый отпуск - медсестра детской поликлиники в Сургуте рассказывает о своем опыте
Я работаю в детской поликлинике медицинской сестрой в городе Сургуте. 1.12.14 поступила на работу, 20.08.15 - ухожу в оплачиваемый отпуск, имею ли я право на материальную помощь, которая дается один раз в год?
Здравствуйте! Я работаю медицинской сестрой в детском саду, в трудовом договоре у меня прописано: отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных учреждениях детской поликлиники. Могут ли меня привлечь работать на приеме с врачом в детскую поликлинику? Почему-то нас часто направляют для работы в детской поликлинике из-за нехватки кадров. 20 лет отработала в детском саду и работа участковой медсестры мне не знакома. Не нарушают ли мои права? Спасибо.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Я иду на работу медицинской сестрой в центр содействия семейному воспитанию (детский дом). Будет ли входить в медицинский стаж по должности медсестра работа в должности медрегистратора в поликлинике и работа в должности санитарки.
Медрегистратор и санитарка не являются медработниками, в медицинский стаж не входит данная работа. Если по договору медсестра, тогда другое дело, если берут на др. позицию, то увы. Требуйте тогда, чтоб указали по трудовой именно медсестру.
СпроситьЯ работаю старшей медицинской сестрой в детской поликлинике. Положены ли мне выплаты при заболевании коронавирусом от сотрудников поликлиники?
Имею ли я на материальную помощь, которая в год даётся один раз, если я в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет? В том году я получила, а в этом году мне сказали, что не положено.
Материальная помощь предоставляется работникам в соответствии с локальными нормативными актами организации (Положение, порядок).
Спросить
Имею ли я на материальную помощь, которая в год даётся один раз, если я в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет? В том году я получила, а в этом году мне сказали, что не положено.
А чем мотивировали свой отказ? Обычно, такая помощь выдается мало обеспеченным семьям, независимо от других условий и причин. Но только если в бюджете нет денег, тогда они отказывают.
СпроситьЗдравствуйте, если утвержденными Правилами Вашей организации не предусмотрена выплата материальной помощи, работникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком, то Вам отказали правомерно; у Вас есть право ознакомиться с Правилами выплаты матпомощи. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьРаботаю на госслужбе с 2009 года. В начале июля 2015 года вышла из отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х летнего возраста. Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный в 2015 году ежегодный оплачиваемый отпуск и материальную помощь? Спасибо.
Работаю на госслужбе с 2009 года. В начале июля 2015 года вышла из отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х летнего возраста. Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный в 2015 году ежегодный оплачиваемый отпуск и материальную помощь? Какое заявление для получения нужно написать, на какой правовой акт ссылаться?
СпроситьЯ работаю в Муниципальном учреждении, мне полагается материальная помощь один раз в год. Как мне объяснили, что матер. Помощь дается к отпуску, а можно ли не брать отпуск и получить компенсацию за материальную помощь? Или же материальная помощь в этом случае пропадает?
Я работую участковой медсестрой в детской городской поликлиники. Ежегодно у нас в поликлиники уходили в отпуск. Был основной отпуск +дополнительный отпуск 14 дней оплачиваемых. В этом году главврач поликлиники говорит, что дополнительный отпуск оплачивать не будет, а если оплатит то 50%. Обосновая тем, что в поликлиники нет денег на оплату дополнительного отпуска. У меня вопрос не нарушается наше право об отпусках по трудовому кодексу, имеет ли право так делать главврач. И еще если мы городская поликлиника кто финансирует на оплату отпуска на поликлинику городской бюджет или поликлиника должна копить деньги на отпуск сама. Главврач нам объясняет, что раз городские поликлиники работуют с ОМС, то деньги на отпуск копим сами, а связи с пребавкой с 1 мая зарплаты денег на отпуск не хвотает и оплачивать ничего небудет, закон на стороне руковадителя поликлиники. Разъясните пожайлуста какие права у медиков в поликлиники.
Отсутствиие денежных средств у работодателя не является основанием для снижения гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым кодексом. Если Вам не выплатят отпускные в полном объеме, то обращайтесь в суд или прокуратуру. Тем более, что все средства планируются заранее, может прокуратура обнаружит факт нецелевого использования средств Вашего руководства или руководства более высокого ранга.
СпроситьВзяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?
Добрый день. Вы не пишите какой у Вас был отпуск по продолжительности. Если условие локального акта не соблюдены, то не положено (ст. 8 ТК РФ)
СпроситьПодскажите, пожалуйста, имею ли я право написать заявление (помимо предоставления отпуска) на материальную помощь со стороны работодателя?
День добрый Марина!
Право Вы имеете, но возникает ли обязанность у работодателя? Если материальная выплата не предусмотрена локальными актами ООО (колдоговором, положением, приказом и т.п.) или Вашим трудовым договором, то работодатель не обязан удовлетворять Ваше заявление.
СпроситьРаботаю в организации (отрытое акционерное общество), расположенной в районе приравненном к Крайнему Северу. Режим работы вахтовый. Согласно трудовому кодексу РФ имею право на оплачиваемй проезд один раз в два года к месту проведения отпуска за счет средств работадателя. Суть вопроса в следующем: подал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, имею ли я право воспользоваться оплачиваемым проездом, в данной ситуации?
Дата приёма на работу 28 февраля 2003 г.
Использовал оплачиваемый проезд в 2005 году (май), в 2007 году (август). Спасибо!
