Как быть с работадателем?

Добрый день меня зовут Екатерина. Я работаю в ломбарде г Пенза с октября 2017, два месяца назад я приняла изделие на сумму привышающюю мою месячную зарплату, приняла с одобрения мастера и в этот же день смотрел изделие сам работадатель (спиливал) сказал всё нормально, срок реализации истёк это два месяца работадатель забрал изделие предварительно проверив! На следующий день несёт мне его говорит носи сама это подделка - начал спиливать при мне проверять - да это так! Теперь он требует с меня возмещение всей суммы. Я с этим не согласна, как мне поступить в данной ситуации?! Работаю я официально.

Сегодня.

У меня закончился мед сертификат 15 марта, работаю в государственной больнице, работадатель не торопиться учить, и еще хочет сократить ставку и уволить мои действия?

, копия которого не была вручена работнику?

Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением! Когда работадатель обязан со мной расчитаться полностью и вернуть трудовую книжку? Может ли он по моей просьбе сделать это перед отпуском?

Мой папа после операции на позвоночник был на больничном с 9 февраля 2009 года. Сегодня 22.06.2009 г. больничный закрыли присвоив инвалидность 2 группы. Получается что завтра он должен выйти на работу? Или его автоматически увольняют отправив документы работадателю? Заранее спасибо.

Меня зовут Галина, я работаю у частника продавцом более 10 лет вдвоём с напарницей по две недели. Зарплату получаю всегда не за эти две недели, которые только что отработала, а за предыдущие, т.е одна зарплата всегда остаётся у хозяина. Я говорю-отдайте, сейчас не время держать зарплату, я дочку учу, я же свои прошу заработанные, он не даёт,говорит, что одна зарплата должна быть в запасе. Прав ли работадатель?

Может ли уволить работадатель, если есть договор и в договоре прописан график, а сейчас хотят чтобы мы работали по другому графику и причём предупреждаю об этом за один день, и ещё без приказа

Если я перед декретным отпуском устроюсь на работу, на 1 месяц, т.е. на 6 месяце беременности, выплатит ли мне работадатель больничный по Бир и положены ли мне ежемесячные выплаты 40% от заработка. Общий стаж работы у меня более 10 лет.

Я студентка консерватории 4 курса, учусь очно и работаю. Мой работадатель отправляет меня на курсы повышения квалификации. Могу ли я отказаться? Если да, то на какой документ (закон) мне ссылаться?

Муж мобилизованный, пообещали отпуск, я свой отпуск уже отгуляла, может ли работадатель отказать в отпуске без сохранения з/платы в течении 14 дней

Работала на фирме 12 лет возраст сейчас 54 года торговля по несправедливой кляузе высокопоставленного покупателя была отстранена от работы на неделю потом озвучили условия работы при которых я теряла в зарплате я уволилась по соглашению сторон Могу я предъявить претензии к работадателю?