Отказ в оформлении учебного отпуска из-за истечения государственной аккредитации вуза - есть ли основания у работодателя?
Разобраться в ситуации. Работаю в Гос. учреждение, в начале апреля написала заявление на учебный отпуск и предоставила справку-вызов и копию свидетельства о гос. аккредитации, которое истекает в конце апреля. В кадровом отделе мне отказались оформлять учебный отпуск т.к. на момент сессии (она в мае) у вуза не будет аккредитации, я это прекрасно понимаю. Но. Вуз подал документы на перерегистрацию и ожидают новую в течение 2-4 месяцев (точнее в июне), такова процедура, так мне объяснили. Получается все же у работодателя есть основания не давать мне оплачиваемый учебный отпуск? При этом я точно знаю что у Вуза будет новая гос. аккредитация в июне и это мое первое высшее образование...
В данной ситуации Вам необходимо взять у работодателя письменный отказ о предоставлении учебного отпуска. После получения отказа можно выйти из данной ситуации двумя способами: первый обратиться в прокуратуру с заявлением об обжаловании действий руководства, второй написать заявление в институте на перенос сессии и приложить полученный отказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель требует документ об аккредитации института для предоставления оплачиваемого учебного отпуска - это справедливо?
Негосударственный вуз лишили аккредитации, но обещают ее вернуть
Сомнения в аккредитации специальности в моём вузе - почему некоторые другие вузы уже имеют аккредитацию
Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров
Приостановка аккредитации в вузе - Ожидаемые сроки и вопросы возврата оплаты и перевода студентов
Вопросы оплаты преддипломного учебного отпуска при отсутствии государственной аккредитации направления обучения
Студент заочного отделения - отмена государственной аккредитации ВУЗа и отказ в выплате денег за учебный отпуск
