До когда предельного возраста может человек занимать должность Заведующего отделения скорой медицинской помощи.
До когда предельного возраста может человек занимать должность Заведующего отделения скорой медицинской помощи.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202305/26/30x30/6885110d0f5c0ffa3581bdf647d3069e.jpg)
Здравствуйте уважаемый Дмитрий
Ранее в ТК РФ внесли важные дополнения по возрастным ограничениям для руководителей медицинских учреждений согласно подписанному президентом законом от 29.07.2017 г №256-ФЗ «О внесении изменений в статью 350 ТК РФ».
Теперь руководители и их заместители могут занимать свои должности до достижения ими возраста 65 лет. Учредитель организации вправе увеличить руководителю срок пребывания на должности до достижения им 70 лет.
Удачи
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202303/16/30x30/277542d1f279a332a537be6b1f4a7b7e.jpg)
Дмитрий, В Трудовой кодекс внесены изменения, устанавливающие предельный возраст для замещения руководящих должностей государственных медицинских организаций
Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации».
Устанавливает предельный возраст в 65 лет для руководителей медицинских организаций, а также их заместителей и тех специалистов, которые руководят филиалами медицинских учреждений. По решению коллектива больницы, медцентра или поликлиники главврач может остаться в должности ещё на пять лет. Для докторов, которые уже сегодня старше 65 или 70, предусмотрен трёхлетний переходный период.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Я специалист с высшим медицинским образованием (Управление сестринской деятельностью врач-провизор), могу ли я занимать должность заведующего отделением скорой медицинской помощи или директора больницы? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Если все указанное есть - да.
"1.3. На должность заведующего отделением неотложной медицинской помощи принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет".
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Добрый вечер, могут ли супруги занимать должность заведующего отделением и старшей медицинской сестры в муниципальной больнице?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/06/30x30/332926.jpg)
Могут вполне. Вы же не госслужащие и не муниципальные. Просто работаете в муниципальной клинике. Поэтому нет никаких ограничений в данном случае.
СпроситьПоложен ли годовой академический отпуск без содержания зарплаты много лет проработавщему преподавателю колледжа который последние 3 года проработал заведующим отделением?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/14/30x30/446970.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201304/10/30x30/43770.jpg)
Если отработали не менее 10 лет, то положен.
Такой отпуск определён статьей 335 ТК РФ право педагогических работников образовательных учреждений на длительный (сроком до одного года) отпуск, который должен предоставляться не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
Об этом говорит и п. 5 ст. 55 Закона РФ "Об образовании" .
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
У меня такой вопрос можно ли специалиста по социальной работе отделения срочнорго социального обслуживания перевести на время дикретного отпуска и по уходу за ребенком на должность заведующий отделения социально медицинской помощи?
Я врач-специалист В ближайшее время получу вторую категорию. Меня назначили на должность "Заведующий отделением". Есть ли законы, позволяющие мне занимать данную должность, не смотря на мой стаж (менее 5 лет) и отсутствие высшей категории? Например, на основании решения комиссии.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 23 июля 2010 г. N 541 н
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
6. Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.СпроситьРаботодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц.
Я отработала в условиях крайнего севера 12 лет, из которых 3 года занимала должность зав. отделением мед. учреждения. Учитывая занимаемую должность, мой стаж работы в условиях крайнего севера изменился? Увеличился или нет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
Доброй ночи. Ваш стаж работы в РКС никак не мог измениться. Он исчисляется в календарных годах.-кем бы и где Вы не работали. Необходимо 15 лет стажа, а женщинам с 2 детьми - 12 лет для досрочного выхода на пенсию.
СпроситьУ меня диплом о высшем медицинском образовании и сертификат после прохождения интернатуры. Могу ли я участвовать в конкурсе на должность зав отделения или для этого необходима ординатура?
Возможна ли доплата за звание кандидата медицинских наук сотруднику, проработавшему в системе здравоохранения 40 лет, в данное время занимающего должность заведующего офтальмологическим отделением туберкулезного санатория? Система оплаты труда в данном санатории осуществляется на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года № 583.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Такая доплата может быть ,если ее она предусмотрена локальными правовыми актами санатория
СпроситьЯ исполняю обязанности заведующего в гос. бюджетном учреждении с сентября. Как долго это может продолжаться и есть ли ограничения по времени 7
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/28/30x30/30141df539859df3c130631db6937c3d.webp)
Может ли начальник отделения Краевого государственного бюджетного учреждения занимать эту должность если в подчинении работает ведущим специалистом ее родная дочь. Начальник распределяет премию, экономию и вообще...
![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/27/30x30/262067.jpg)
Скорее у дочь в таком случае не имеет права работать в подчинении близкого родственника, так как это представляет собой конфликт интересов.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
Доброго времени суток! Может занимать эту должность, ограничения в трудовом законодательстве по работе родственников нет. Удачи вам!
СпроситьЯ врач поликлиники. У нас увольняется зав. отделения. Главврач сказала что каждый из рядовых врачей в течение 1 месяца будет замещать заведующую. Имеет ли право без нашего согласия руководитель так поступать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200409/11/30x30/40769.jpg)
Без Вашего согласия нет. Должно быть заключено дополнительное соглашение и издан приказ на доп. должность. Плюс назначается доплата за совмещение (ст. 151 ТК РФ)
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/27/30x30/291033.png)
Если у нее такие правила, то пусть доплачивает. Или жалуйтесь на нее в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ работаю врачом-психиатром в психоневрологическом интернате. Руководит интернатом директор. Он хочет приказом назначить меня заведующим отделения с исполнением функций врача-психиатра. Мне это не выгодно из-за увеличения ответственности и риска снятия стимулирующих доплат. Законен ли будет приказ директора? Могу ли я отказаться? Может ли директор наказать меня за невыполнение приказа?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Имею погашенную судимость по ст. 290, ч. 2 на 3 года условно в 2007 году. Без запрета врачебной деятельности. Скажите, пожалуйста, могу ли занимать должность заведующей отделением в городской поликлинике?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Если он соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности заведующего, то можете оформить временный перевод (назначить ИО заведующего)
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
Василий, это возможно в установленном законом порядке.
Это может быть или по сокращению или в порядке ст. 74 ТК РФ или по соглашению сторон.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Все можно, если новая должность соответствует квалификации работника, но перевод на другую должность возможен только по соглашению сторон. Ст. 72.1 ТК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201712/14/30x30/371863.jpg)
По желанию работника его возможно перевести на любую (в т.ч. нижестоящую должность), квалификационным требованиям которой работник соответствует.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Э.png)
Простите, пож-та, уточнение: не перевести, а совмещать должность заместителя гл.врача и заведующего отделением одной больницы.
СпроситьПриветствую вас Элеонора! Ваша ситуация зависит конкретно от ставки, по которой вы будете работать. Также необходимо следует посмотреть уставы и другие локальные акты больницы, в частности есть ли там такая норма, которая вам позволит совмещать. Если нет, тогда надо ссылаться на нормы ТК РФ и других ФЗ, согласно котором можно совмещать.
СпроситьЯ заведую отделением в больнице скорой помощи 25 лет,10 лет проработала в этой же больнице в реанимации, поэтому являюсь работающей пенсионеркой с 50 лет. Мне сейчас 56 лет, последние 16 лет у меня на иждивении моя мама 1924 г. р.,она проживает со мной, я её единственный ребёнок, она инвалид 2 гр.3 степени по сердечному заболеванию. Последние 5 лет мне приходиться вытаскивать её из тяжёлых состояний всё чаще. Новый-3 года главный врач относиться негативно на мои ИНОГДА поздние приходы или ранние уходы с работы, или внезапно уходы в отпуск на 7-10 дней и т.д.Хотя я отличный организатор и без меня коллектив отделения без сбоя проработает и 30-40 дней, ЧП корректирую по телефону. Я отличник здравоохранения. Как мне правильно уволиться? Или есть права как то продлить мою трудовую деятельность? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! Вы имеете право продолжать работу,но,уход и приход на работу обязаны соблюдать согласно правил внутреннего трудового распорядка.
Можете уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201706/19/30x30/321773.jpg)
Вы имеете равные права на труд с остальными работниками - не пенсионерами.
Но и обязанности по соблюдению трудовой дисциплины у Вас такие же, как и у остальных работников.
По соглашению с руководством Вы можете уволиться по соглашению сторон, с выплатой пособия- компенсации. Размер пособия обговаривается индивидуально..
Спросить