Как продлить больничный при работе вахтовым методом после операции на сердце
Работаю вахтовым методом. Сейчас на больничном, была проведена операция на сердце РЧА, операция была по поводу пароксизмальной наджелудочковой такихардии. Врач планирует закрыть больничный через пять дней, и говорит что приступы могут повторяться да и много ещё чего может быть в течении 3-6 месяцев, и если будут приступы пароксизмальной тахикардии появляться, вызывать скорую чтобы фиксировали для дальнейшего обращения в клинику кардиохирургии и решения вопроса о лечении. Я говорю так а как я на вахту поеду? Кто мне в тайгу скорую будет вызывать? Врач говорит меняйте работу! Я бы с радостью, только на какую? Дворы мести? Суть вопроса, как мне дальше продлить больничный если это возможно? И может ли врач отказывать в продлении аргументируя тем что меняйте место работы? Это что такое?
Здравствуйте! Увы, больничный не продлят, есть предельные сроки, иначе потом придется врачам комиссию созывать.
Лучше реально задуматься о смене работы
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
Спросить
Да это как так , если, я больше делать ничего не умею, как мне менять работу, и в нищите жить
Спросить
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)
II. Формирование и продление листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности
Согласно данного Приказа врач решает продлевать вам или не продлевать больничный лист Если вы считаете что врач поступает неправомерно, не продлевая вам больничный -тогда обращайтесь к главному врачу .Будет созвана врачебная комиссия и там будет решаться вопрос продлевать вам или не продлевать больничный лист
А при вашем же заболевании , действительно, нужно задумываться о смене работы Не дай бог , что то с вами случится,то ктовас на вахте спасать будет
Спросить
Хочу досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. работодатель отказывает аргументируя на словах тем что маленький ребенок. На мою просьбу работодателю изложить веские причины отказа в письменной форме, он отказывает. Что делать?
Работодатель не имеет права отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Зарегитрируйте свое заявление у секретаря, поставив отметку, либо отправьте по почте заказным, получите письменный ответ и в необходимом случае можете обжаловать его в прокуратуру либо инспекцию по труду
СпроситьВажно, что с момента подачи заявления вы обязаны выйти на работу. Далее все помехи со стороны работодателя, которые не дадут вам осуществлять трудовую деятельность, следует трактовать как вынужденный прогул. Статья 234 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. К этим случаям законодатель в первую очередь относит незаконное отстранение работника от работы.
Спросить
Екатерина! Если работница приступает к работе ранее даты, указанной в приказе о предоставлении отпуска, работодатель должен издать приказ. Это обязанность работодателя поскольку согласно ч.3 ст. 256 ТК отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям.
СпроситьЯ многодетная мать имею троих детей. Возраст 14,11,10 лет. Хочу идти в очередной оплачиваемый отпуск на следующий год в августе. Работодатель отказывает, аргументируя тем что в этом году я была в августе. Имеет ли на это он право? Законно ли это?
Здравствуйте Ольга!
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
СпроситьУ меня дочь от человека, с которым я не состою в браке, но у моей дочери фамилия отца. Я хочу прописать в квартиру свою дочь, но ЖЭУ мне отказывает, аргументируя тем, что нужен паспорт отца и его присутствие.
Паспорт я предоставить не могу т.к. этот человек находится в федеральном розыске.
Что мне нужно сделать, чтобы прописать дочь?
Уважаемая Галина.
Зарегистрировать несовершеннолетнего ребенка по месту жительства матери можно только с согласия отца ребенка. Кто является отцом ребенка (согласно документам), тот и дает согласие (какую фамлию носит ребенок значения не имеет). Принесите в ЖЭУ копию Постановления о розыске.
СпроситьЕго уже два раза привлекали к уголовной ответственности. Есть одно административное взыскание. Имущества не какого нет. Работает официально, а найти не возможно. Постоянно меняет место работы. На контакт идти не как не хочет. Как ещё можно с ним поступить, что бы он начал платит алименты? Спасибо за помощь.
Здраствуите у меня такая проблема я работаю не офицально суд присудил 6 месяцев отработки и теперь нужно поменять место работы а я бы не хотел можно ли что то сделать подскажите пожалуиста.
Я студентка Университета заболела, с 7 октября и до сих пор болею, но врач терапевт закрыл ссылаясь что исчерпан срок продления можно только через заведующую, я к ней она отказала нет температуры, все.. но у меня до сих пор недолеченное заболевание, ставят уколы а их делать еще больше недели, а пары с утра до вечера, и доехать до поликлиники не успею кабинет закрывается раньше чем заканчиваются пары, подскажите как можно продлить справку? К кому идти?
Здравствуйте, Яна, вам следует с данной проблемой просто напросто подойти к декану вашего вуза и объяснить ситуацию, напишите там заявление и думаю вопрос решиться.
СпроситьСын болел, ему 10 месяцев. Вызвал врача на дом написала на бумажке лекарства, которые входят в список бесплатных, но врач начала отмазываться, что у них таких нет. И это уже неоднократно. Купил за свои деньги, чеки сохранил-сын выздоровел. Как вернуть деньги?
По таким вопросам нужно обращаться в заведующей поликлиники, ей подать письменное заявление о выдаче бесплатных лекарств.
СпроситьБывший муж сменил место работы для сокрытия реальных доходов дабы максимально меньше платить алименты. Работает он на высокой должности в Санкт-Петербурге по документам за 15.000 рублей в месяц снимает квартиру, содержит авто и регулярно посылает своей матери деньги. До смены работы трудился в другой компании на той же самой должности с белой зарплатой выше 80000 тысяч рублей.
Я письменно обратилась в территориальный орган государственной статистики – Росстат СПБ и нашла открытые вакансии на сайте по поиску работы (HeadHunter) этой компании. Зарплата на полной ставке на его должности должна составлять от 70.000 тысяч рублей. Подскажите куда лучше предоставить полученные данные приведенные в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики и сканы с информацией о вакансий и зарплатах компании с HeadHunter? Судебному приставу или в инспекцию ФНС?
Лариса, вы в каком размере взыскиваете алименты, подавайте иск в суд об изменении размера взыскиваемых алиментов, меняйте на твердую денежную сумму.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете обратится с заявлением в Роструд, то есть в трудовую инспекцию и подробно изложить ситуацию и приложить документы, которые могут подтверждать Вашу позицию.
СпроситьМожете написать жалобу в Государственную инспекцию труда, налоговую. Прокуратуру. Напишите заявление приставу с просьбой проверить бухгалтерию работодателя должника. К жалобам приложите имеющиеся у вас доказательства получения должником "черной" заработной платы.
Спросить
Если алиментщик меняет место работы. Кто передает исполнительный лист на новое место работы?
Этим занимаются судебные приставы.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна. Если должник по алиментам меняет место работы, то бухгалтерия организации возвращает исполнительный лист судебным приставам. При устройстве должника на новое место работы, судебные приставы отправляет исполнительный лист туда, в бухгалтерию предприятия.
Спросить
В этом случае бухгалтерия организации возвращает исполнительный лист судебным приставам. А уже при устройстве должника на новое место работы, судебные приставы отправляет исполнительный лист туда, куда должник укажет в заявлении.
Спросить
Здравствуйте. Нет не можете. Бухгалтерия вашей организации обязана отправить исполнительный документ в службу судебных приставов, а уже пристав исполнитель направит по ваше месту работы.
Спросить
Нет, вам это и не нужно, работодатель должен сам отчитаться перед УФССП, о том что возвращаем мол, расторгли контракт, удержано столько то. ВАМ СЛЕДУЕТ ПРИ ТРУДОУСТРОЙТСЕ НАПРАВИТЬ ПРИСТАВУ СПРАВКУ О ТОМ ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ НА ДАННУЮ КАРТУ зп. и пристав должен также сперва направить запрос с ПФР и в случае положительного ответа направить ИЛ на работу новую! Но в случае удержания средств вы имеете право требовать их возврата!
СпроситьЧто делать если начльник заставляет выйти во время больничного, в день повторной явки к врачу, аргументируя это тем, что некого ставить на смену?
В Российской Федерации существуют законы, защищающие права работников, включая право на больничный лист и соответствующие льготы во время болезни. Если начальник заставляет вас выходить на работу в период больничного листа, это может нарушать ваши права.
Вам следует предпринять следующие шаги:
1. **Зафиксируйте факты:** Сохраняйте все письменные или электронные сообщения, которые подтверждают давление вашего начальника на вас в период болезни. Это может быть полезным в дальнейших юридических действиях.
2. **Сообщите начальству:** Попробуйте поговорить с вашим начальством и объясните, что вы не можете выходить на работу в период болезни в соответствии с вашим больничным листом.
3. **Консультация с врачом:** Если ваш врач предписал больничный лист, вы имеете право на лечение и отдых. В случае необходимости получите у врача справку или дополнительное заключение, подтверждающее ваше состояние.
4. **Обратитесь в профсоюз:** Если у вас есть возможность, свяжитесь с профсоюзом, если вы являетесь его членом. Они могут оказать вам поддержку и консультацию.
5. **Юридическая консультация:** При необходимости вы можете обратиться за юридической консультацией. Юрист сможет дать вам подробные сведения о ваших правах и дать совет о дальнейших действиях.
Если давление на вас продолжается, а ваше начальство не реагирует на ваши объяснения, вы можете рассмотреть возможность обращения в инспекцию труда или другие органы, ответственные за защиту прав работников в вашем регионе.
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться. Мой папа на больничном почти 120 дней. У него эндокринное заболевание, которое дало осложнение на глаза. Последнее время идет на поправку, но полного выздоровления ещё нет. Лечение назначено ещё как минимум на месяц. В связи с тем, что заканчиваются 120 дней заведующая намекает на то, что продления больничного не будет, мол ищите другую работу (папа до больничного работал водителем). С инвалидностья сказали, что тоже навряд ли что получится. Нехотя дали направление на комиссию, но так всё затягивают, не говорят нормально что делать, куда идти. Говорят, что всё равно ничего не получится. Скажите, пожалуйста, насколько правомерны данные действия врачей? И что делать если врачи не правы? Можем ли мы потребовать написать письменный отказ в продлении больничного?
Заранее благодарю!
Ирина, отказ в продлении б/листа, -правомерен. Дальнейшую судьбу больного, будет решать МСЭ.
Если МСЭ не даст инвалидную группу отцу, (полагаю что даст), можете получить письменный отказ и обжаловать его в суде. Далее, если всё же не получится обжаловать, придётся менять профессию. увы, но так иногда случается в жизни.
Спросить
В дополнение могу предложить обратиться за консультацией в иное лечебное учреждение.
Спросить
Либо больничный будет закрыт и вы будете продоложать работу., либо врачи сами отправят вас на МСЭ.
"Намеки" врача ничего не значат.
СпроситьУ подрядчика истек срок действия допуска СРО. Подрядчик работы не выполняет, но является подрядчиком по договорам, по которым работы приостановлены заказчиком. Нужно ли продлевать СРО, если договор приостановлен? Прошу аргументировать.
Аргументанция проста. У вас заключен договор на виды деятельности, которые Вы не имеете право производить. Тянет на мошенничество.
СпроситьДо февраля м-ца этого года работал пом. врача эпидемиолога в центре гигиены и эпидемиологии и получал доплату за вредность и дополнительный отпуск теперь работаю в ЛПУ госпитальным эпидемиологов и при заключении трудового договора мне сказали что теперь мне не положены выплаты за вредность и доп. отпуск почему ведь обе организации подчиняются Мин. здраву РФ.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором (ст. 147 ТК РФ).
СпроситьРаботодатель без заключения допсоглашения изменил в договоре строку-место работы на другой город и разослал уведомления о переводе нескольких работников в целях повышения эффективности. Законно ли так делать? Куда пожаловаться? Что указать в жалобе?
Действия работодателя незаконны. Изменения существенных условий трудового договора допускаются по соглашению сторон и с предварительным уведомлением работника. Вы можете обратиться с жалобой в Трудинспекцию и Прокуратуру.
СпроситьНаше предприятие упраздняют, штат работников сокращается, уведомления о сокращении выданы. 5 октября наш последний рабочий день. На днях пришел приказ о продлении работы до 31 октября. Новые уведомления не выданы. Можем ли мы в этом случае получить причитающеся нам выплаты (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск). Заранее спасибо!
Дочь недавно устроилась на работу в банк. Проработала 2 месяца. Недавно ей сказали, что её увольняют, вернее сокращаю, как и другого работника, в связи со сложившейся ситуацией в стране. Когда сказали, то это незаконно, у неё двое детей, которых она воспитывает одна, формулировку изменили. Объяснили тем, что они только приняты на работу и не прошли испытательный срок. Но, чтобы не увольнять по статье, попросили написать заявление по собственному желанию. Заявление заполнили, когда решили его отозвать и попросили предоставить письменно объяснения того, с чем именно не справились. Прозвучал вопрос: Вы понимаете на что идёте? Мы найдём сейчас нарушения и уволим по статье. И с сегодняшнего дня начались требования объяснительных за 23 марта, 15 апреля по причине малого количества дозвонов с предложением услуг банка и продаж тех же услуг. Хотя при приёме на работы было сказано, что она будет работать на кассе и дозвоны в её обязанности входить не будут.
Доброго времени. При приёме на работу работника работодатель обязан ознакомить с должностной инструкцией, в которой прописаны все должностные обязанности. Работник вправе ознакомиться со всеми документами из личного дела. Предьявляя требование о не исполнении обязанностей, работодатель должен обосновать его и доказать факт дачи поручений и факт их неисполнения. Вам следует направить работодателю письменное заявление об обосновании фактов неисполнения, передав его под отметку для приёма корреспонденции. И в дальнейшем действовать исходя из ответа. А вообще роструд запретил увольнение в период карантина по компрометирующим статьям.
СпроситьПочему главный врач откащывает 1 день пенсионный? Это законно?
Для решения личных вопросов предусмотрены отпуска без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ .
СпроситьВрач отказывает допуск кработе по причине высокого а.давления требует обследования и т.д.а оно мне не надо принцип?
врач исполняет свои служебные обязанности, он "клятву гиппократа" давал
Рекомендую вам все-таки послушать доктора и не шутить со своим здоровьем
СпроситьПрошу совета! 2 месяца назад получил травму позвоночника (легкий компрессионный перелом позвонка). Сейчас прошу врача закрыть больничный, чтобы выйти на работу. Врач отказывает, отказную не принимает, говорит не имею права, только примерно через полгода, Что делать? Как выйти на работу? Пособие по нетрудоспособности значительно меньше зарплаты.
Как досрочно закрыть больничный.
