Вопрос об обучении целевом
Учусь на первом курсе на целевом обучении от гос. учреждения; могу ли я перевестись в тот же самый университет, но в другой город, находясь на целевом обучении? Если да, то как это сделать?
Маргарита, при заключении дополнительного соглашения к договора. При условии, что договор такое допускает
Спросить
Не получится должны пройти обучение и проработать определённое количество времени там где подписали договор
СпроситьЗаключил 2016 г. с ОАО РЖД договор о целевом обучении. Работодатель направляет в командировку на другую станцию. Законно ли?
Не противоречит ли это ст. 203 ТК РФ?
В чем отличие Ученического договора и договора о целевом обучении?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае не противоречит, все правомерно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьКак правильно составить и заполнить договор для несовершеннолетнего, о целевом обучении в Мед. вузе.
Нужно ли расторгать договор о целевом обучении если мне просто сказали что вакантных мест нет и я могу ехать в другой город и устраиваться где захочу.
Нужно.
Потому, как через пол года Вас сделают виноватым в нарушение условий договора и потребуют оплату - возврат денег за обучение.
СпроситьМогу ли я считать договор не вступившим в силу (с 1 сентября), если я набрала по ЕГЭ хорошие баллы и поступила в другой ВУЗ без условий целевого обучения на другую специальность. Т.е. целевое обучение как бы на всякий случай, получается.
Могу ли я считать договор не вступившим в силу (с 1 сентября), если я набрала по ЕГЭ хорошие баллы и поступила в другой ВУЗ без условий целевого обучения на другую специальность. Т.е. целевое обучение как бы на всякий случай, получается.
Целевого обучения вообще не получается, если поступили в другой ВУЗ и на другую специальность.
Спросить
Будут ли на мне обязанности перед предприятием, с которым заключался договор на целевое обучение, но я не приступила к учебе и вообще после ЕГЭ не подавала документы в ВУЗ по целевому обучению, а поступила в совсем другой ВУЗ? Предприятие ведь на меня рассчитывало, хотя в договоре и не оговорены условия, когда к учебе абитуриент не приступил совсем. Договор на целевое обучение заключается до сдачи ЕГЭ. Может я наберу баллов больше, и выбор ВУЗов у меня расшириться. Финансово предприятие не пострадает, но могут ли они предъявить мне какие-либо другие претензии - моральный ущерб или еще что..?
СпроситьЗдравствуйте.
Имеется договор о целевом обучении по программе бакалавриата. В договоре прописана возможность дальнейшего обучения в магистратуре. Эта возможность была использована. Есть желание продолжить обучение в аспирантуре (своими силами, уже без финансовой помощи организации, с которой заключен договор), но в договоре такая возможность не значится, но и не отрицается. В связи с этим организация, с которой заключен договор, отказывает, ссылаясь на закон (вероятно, закон об образовании). Формально отказ заключается в опасениях и рисках этой организации, связанных с тем, что я могу использовать свое право не отрабатывать указанный срок по окончании аспирантуры, а возместить расходы. Имеет ли место быть такой закон или организация сама в праве решать, давать или не давать возможность дальнейшего обучения с отсрочкой выполнения обязательств по договору на срок обучения в аспирантуре?
Добрый день. Если организация не согласится на продолжение обучения, то она имеет право потребовать возврата суммы потраченной на Ваше образование с процентами. А регулируются ваши взаимоотношения, заключенным договором и ГК РФ.
СпроситьЗаключил договор о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому работодатель отправляет меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату на время обучения или обучение будет без сохранения содержания?
Добрый вечер! работодатель обязан сохранить Вам заработную плату на время обучения.
Спросить
Возможно ли взять целевое обучение в ординатуру и находясь на целевом обучении в другой организации?
Нахожусь на целевом обучении по специальности "Лечебное дело". Договор составлен с организацией по месту регистрации. Возмещать убытки на мое обучение буду через суд летом. Имею ли я право взять целевое в ординатуру по желаемой специальности с организации по месту обучения (другой регион), находясь уже на целевом обучении и согласно договору отработка должна быть в другом регионе? Срок подачи документов на целевую ординатуру из конкретной организации 30 апреля - 30 мая. Соответственно, нет возможности решить вопрос сперва с одним целевым обучением, затем заняться другим.
Здравствуйте! Ну так в идеале надо решить с первым целевым договором. Вам по сути могут на этом основании отказать. Ну либо как то какое либо обязательство получить
СпроситьВозник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении.
Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)?
Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
Андрей, не торопитесь выдавать желаемое за действительное. Для начала почитайте ваш целевой договор.
СпроситьЗаключил договор о целевом обучении в очной ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому я должен в свободное от учёбы время осуществлять трудовую деятельность у работодателя в режиме гибкого рабочего времени. В университете в отделе ординатуры с этим пунктом не согласны, утверждая, что работодатель должен отправить меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Как в соответствии с законодательством должен быть прописан данный пункт договора? Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату на время обучения или обучение будет без сохранения содержания?
Вопрос: является ли аспирантура «отсрочкой» для договора о целевом обучении? Если я обучался по целевому договору в ординатуре, поступил в аспирантуру, с меня сейчас требуют штраф в двукратном размере соц поддержки. Имеют ли право? Я на очном обучении в аспирантуре, имеют ли право с меня требовать подобные деньги? Спасибо за ответ.
Здравствуйте,
Аспирантура отсрочкой не является и сомневаюсь, что подобное прописано в договоре о целевом обучении.
В судебном порядке можно избежать оплаты штрафа именно в двухкратном размере. Детали и подробности расскажет юрист на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьХочу расторгнуть договор о целевом обучении, уже работая на ржд, так как не хочу работать в этой сфере.
Вы можете расторгнуть договор оплатив работодателю затраты на Ваше обучение за вычетом того периода, за который вы уже отработали. Чтобы сказать подробнее, нужно смотреть что у вас прописано в договоре.
СпроситьИзучаю новое положение о целевом обучении (постановление № 302 от 21 марта 2019. Вопрос - как посчитать размер штрафа в случае неисполнения условий договора, конкретно если гражданин не отработал 3 года по договору у работодателя?
Сын заключил договор о целевом обучении в подмосковье и закончил мед вуз. Затем получил Московскую регистрацию и заключил целевой договор с московской больницей на обучение в ардинатуре. Как расторгнуть первый договор?
Расторгайте, но оплату с вас взыщут за само обучение, и за неотработанный период, который в договоре указан.
Спросить
Расторгнуть можете конечно. Однако после расторжения могут быть штрафные санкции.
Спросить
Если вы поступили по целевому, то расторгнуть вы его можете только через отчисление или перевод. Для смены организации надо расторгнуть этот договор и заключить новый.
Спросить
Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае целевого. Изучайте эти условия.
СпроситьМне нужна консультация по поводу договора о целевом обучении в медицинском университете г. Казань. Есть ли кто специализирующийся и имеющий опыт в этой сфере?
Имеется 2 договора о целевом обучении, первый-на 6 лет специалитета, второй-на 2 года ординатуры. Как расторгнуть, чтобы не отрабатывать и заплатить наименьшую сумму?
Здравствуйте, уважаемая Юлия!
Любой юридический вопрос регулируется определенными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с ним, а тем более с помощью кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты и на их положения.
Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется статьями 198, 199, 204-297 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которыми Вы, вероятно, сами уже внимательно ознакомились, а также условиями вашего ученического договора, заключенного с работодателем.
Во-вторых, согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В-третьих, более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на судебную практику на свой вопрос Вы можете получить у конкретного юриста, в т.ч. на этом сайте по договоренности, которому от Вас для этого потребуется более полная информация по этому вопросу + фотокопии ученических договоров.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 20634945 было для Вас полезным.
СпроситьВозможно ли расторгнуть договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, если гражданину никакие выплаты ещё не осуществлялись? В данной ситуации образовательная организация не оплачивает обучение студента. В договоре прописана только единовременная выплата после окончания вуза при трудоустройстве на работу в первый год.
Здравствуйте.
Одностороннее расторжение договора о целевом обучении невозможно, даже если не было выплат. Вы подписывали договор, взяли на себя обязательство по освоению образовательной программы, а также трудоустройства в эту организацию после обучения.
С 2019 года внесены изменения в Постановление Правительства РФ N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
В связи с изменениями вышеуказанного Постановления, если вы отчилитесь например, то будете выплачивать штраф не работодателю, а вузу за то время, что обучались по целевой квоте.
Была такая судебная практика у меня буквально месяц назад.
Для более детального ответа, можете скинуть мне договор о целевом обучении.
Спросить
