Возможность увольнения на период сессии - как не отрабатывая уйти с работы

пишите рапорт на предосатвление Вам отпуска, а он решит Возможно будет отказ

В данном случае имеет право действовать на свое усмотрение.

Нет, командир не обязан вам предоставить отпуск после 13 апреля. Вам необходимо согласовывать дату отпуска с командиром.

Согласно закона "О статусе военнослужащих" и закона "о воинской обязанности...." а. также Устава ВС РФ .Вы не вправе без разрешения командира, что то решать сами. Напишите рапорт на имя командира.

как мне быть в этом случае?

Андрей, обратитесь с рапортом и узнаете ответ командира. не исключено что он вам даст и основной и дополнительный отпуска. если откажет. обжалуйте вышестоящему командованию.

Если Вы находитесь в отпуске по беременности и родам, то оплата учебного отпуска невозможна.

Предложите своему директору этоб бред изложить в приказе.

Вам следует руководствоватся Трудовым кодексом, своеверменно подать письменное заявление, приложив справку и уйти на сессию.

Здравствуйте. Да, вам должны предоставить учебный отпуск. Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). Учебными принято называть все те отпуска, которые предоставляются работникам для различных целей, связанных с получением образования и подтверждением научной квалификации. Такие отпуска установлены главой 26 ТК РФ. Учебный отпуск может быть оплачиваемым (в законе он именуется как дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка) либо неоплачиваемым (название по закону - отпуск без сохранения заработной платы).

Ограничений никаких нет. Должны оплачивать

Если работница получает данный уровень образования впервые, то работодатель обязан соблюдать требования ст. ст. 173 и 174 ТК РФ.

То есть оплачивается.

Это неважно. При предоставлении справки-вызова обязаны предоставить и оплатить учебный отпуск.

Здравствуйте! можете уходить со дня начала сессии, если есть справка-вызов

Период работы до ухода в учебный отпуск не установлен законом. Предоставьте работодателю справку-вызов для оформления учебного отпуска и уходите в отпуск в небходимый Вам день

Учебный отпуск предоставляется на основании вашего заявления и справки-вызов . Оплата производится не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ ).

Здравствуйте! Часть Вашего основного отпуска "откладывается" до окончания сессия. Простыми словами, не может быть одновременно два отпуска. Работодатель обязан оплатить оба отпуска.

Будет оплачиваться по закону в размере 100%. 1 учебный день=1 рабочий день.

Здравствуйте! Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением.

Если в справке указаны даты сессии, то соответственно и отпуск вам должен быть оплачен с первого дня сессии, а не с того дня, когда вы получили данную справку.

Здравствуйте. По общему правилу, в соответствии с нормами трудового законодательства, независимо от даты выдачи справки в период отпуска по обучению должен быть предоставлен даты указанные в справке вызове.

Увольнение по собственному желанию во время отпуска не запрещено. Условие одно: предупреждение об увольнении не менее чем за две недели (статья 80 ТК РФ ).

По закону вам обязаны оплатить учебный отпуск.

Рабочий день 9 июня за 11 июня - понедельник. Поэтому если вы с 11 июня уже в отпуске, то на работу вы выходить уже не должны.

Если есть справка-вызов на сессию и обучаетесь на данной ступени образования впервые - да, это предусмотрено ТК РФ, ст. 173 - 177.

Здравствуйте. Да, должен выплачиваться - магистратура считается продолжением получения высшего образования, а не получением второго высшего.

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Вы можете пожаловаться в государственную инспекцию труда в случае невозможности разрешения вопроса мирным путем.

Уважаемый Максим г. Уфа!

Если будет у вас Справка-вызов на экзаменационную сессию, которую обычно выдает деканат то в этом случае вы сможете оформить по месту службы учебный отпуск для сдачи экзаменов-зачётов.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 03.11.2020 г.

Изучите Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2018 N 1910-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Козлова Александра Александровича на нарушение его конституционных прав пунктом 6 статьи 11, абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих", а также пунктами 1, 2 и 6 Правил реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения".

заявление подается за две недели до увольнения, поэтому необходимо выйти на работу и подать заявление, может вас сразу и уволят, сейчас находясь в отпуске можете сразу это и обговорить с работодателем.

Можете находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию, а к концу отпуска двухнедельный срок на предупреждение работодателя может уже и закончится и тогда Вы можете не приступать к работе по окончании отпуска. Для подачи такого заявления выходить на работу после отпуска не обязательно, так же как и при нахождении на больничным. Трудовым кодексом такая обязанность не предусмотрена.

Добрый день.

К месту отдыха и обратно дорога оплачивается раз в два года. Если в прошлом году таким правом не пользовались, то оплатят.

Здравствуйте. Конечно оплатят, если ваш первый отпуск переходит во второй. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Вообще то согласно статьи 325 тК РФ порядок оплаты проезда к месту проведения отпуска регулируется локальными нормативными актами конкретной организации В этой связи нужно смотреть внутренние документы вашей организации на предмет того, предусмотрена ли в таком случае оплата проезда, если к месту проведения отпуска вы уедете не с места своей работы.