Работаю в школе, в отпуск иду 11 июня, 18 июня начинается медосмотр, но я хочу уволиться, как мне поступить.
Работаю в школе, в отпуск иду 11 июня, 18 июня начинается медосмотр, но я хочу уволиться, как мне поступить.
Работаю по совместительству в школе с сентября. Отпуск по основной работе с 20 июня. Хочу уволиться, отгуляв отпуск. Могу ли я взять отпуск с 1 июня, если отпуск по основной работе начинается с 20 июня?
Уважаемая Елена !
Статьей 286 Трудового кодекса РФ установлено, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Удачи Вам.
Спросить
Здравсттвуйте, с 27 июня иду в отпуск, но хочу уволиться, подскажите как правильно поступить?
Как поступить? У меня очередной отпуск начинается с 1 июня по 20 июня. После отпуска хочу сразу уволиться. Если сообщу об этом руководству сейчас, думаю, что в отпуске мне тогда откажут, а он мне необходим. И после отпуска не будет возможности отработать, т.к. уже куплены билеты на самолет в другой город.
Если отпуск запланирован по графику, то работодатель обязан предоставить отпуск по графику, а вот отпуск с последующим увольнением - это право работодателя, но не обязанность. Кстати, вы можете предупредить работодателя об увольнении находясь в отпуске, тогда отрабатывать после отпуска не придется, но придется идти за трудовой книжкой и т.д. Если вы уезжаете, то получить трудовую могут ваши зхнакомые по доверенности.
Спросить
Уважаемая Галина, вам решать работать вам в школе или нет, и когда вам уволиться. Можете написать заявление об увольнении и уйти в отпуск, будете уволены после выхода изот пуска. А можете написать заявление и уйти на больничный, после выхода с больничного будете уволены первым днём. Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Можно написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Если ы не хотите фактичсеки отрабатывать 2 недели, конечно, лучший вариант ежегодный отпуск с последующим увольнением. Удачи..
Спросить
Это Ваше право, если сейчас дадут отпуск во время учебного года. Можете подать заявление об увольнении, отработать 2 недели и получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
Вы можете уйти в отпуск, с последующим увольнением.
Главное, уведомите работодателя о своем желании уволиться за две недели.
Спросить
Можете написать заявление на отпуск и уже в период отпуска - на увольнение, по закону будете уволены последним днем отпуска, Галина.
Спросить
Лучше всего - написать заявление на увольнение, а потом уйти на больничный. Время больничного входит в срок предупреждения.
Спросить
Уважаемая Галина! Пишете заявление на имя директора школы: " Прошу уволить меня по собственному желанию (например с 17 апреля 2017 года) , Вам в отделе кадров посчитают две недели и плюс неиспользованный отпуск и уволят Вас по собственному желанию в соответствии с пунктом 3, части первой, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Основание: заявление учителя математики от 16.04.2017 года. С уважением Владимир Александрович.
СпроситьЗдравствуйте) Работаю в школе учителем второй год, но хочу уволиться. Когда лучше это сделать чтоб не потерять отпускные? Отпуск у меня начинается с 1 июля. Могу ли я уволиться уже находясь в отпуске? Не прийдется возвращать деньги?
Здравствуйте, Алексей.
Можете уволиться в любое время по собственному желанию.
Что касается выплат, зависит от периода и порядка их расчета, уточните в бухгалтерии.
Спросить
Напишите заявление об увольнении за две недели до первого рабочего дня после отпуска, чтобы вас уволили в первый рабочий день после отпуска и вы учли право работодателя на двухнедельный срок предупреждения.
Вот цитата из ст. 80 Трудового кодекса:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.[quote][/quote]
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
Согласно статье 80 ТК РФ Вы должны письменно уведомить работодателя за 2 недели до увольнения по собственному желанию.
Если же Вас интересует, не придется ли Вам возвращать отпускные, если уволитесь до истечения срока отпуска, то тут Вам поможет п.6.6 Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018-2020 годы. Если Вы отработали в текущем рабочем году не менее 10 месяцев, то компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в полном размере. То есть, если Вы были приняты на работу в эту школу до 13 сентября, то в случае увольнения Вам ничего возвращать не придется, отпуск Вам должен быть оплачен полностью.
Таким образом, Вы можете уволиться как до отпуска, тогда Вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск в полном размере, если утроились на работу в школу до 13 сентября, так и во время отпуска, но написав заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения.
Успехов!
СпроситьУ меня декретный отпуск начинается с 30 июля, я хочу пойти в свой ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета, я работаю в школе, меня поставили на экзамены и сказали что до 15 июня так как я на экзаменах, в отпуск я уйти не смогу, график отпусков я вообще не видела. Как мне поступить? Я желаю уйти с отпуск до декрета а не ходить в пустую школу целый месяц. И вообще по истечению 1,5 лет желаю уволится, поэтому отпуск после декрета мне особо не нужен, он мне нужен сейчас.
Когда пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск — перед беременность и родами или после — может решить сама будущая мама (ст. 260 ТК РФ). О стаже работы, который в обычном случае должен быть не меньше 6 месяцев, женщине в положении можно не думать. По закону (ст. 122 ТК РФ), работнику могут предоставить отпуск до того, как он отработает минимальный положенный для этого шестимесячный срок только по согласию работодателя. Отдых перед декретом авансом предоставляют следующим категориям: женщинам перед декретом или после него (ч.3 ст. 122 ТК РФ). Если Вы не использовали свой ежегодный отпуск, имеете на него полное право. А если он уже использован, то можете воспользоваться авансом, но если захотите потом уволиться, надо будет вернуть компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте! В силу ст. 260 ТК РФ при наличии просьбы женщины работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или сразу непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЯ работаю учителем в школе с 01 сентября 2008 года по настоящее время. Иду в отпуск с 13 июня по 7 августа 2012. Сразу после отпуска хочу уволиться. Должна ли я буду возвращать часть отпускных?
Я учитель, хочу уволиться, чтобы пересчитали пенсию, но я с 1 июня в отпуске, отпускные получила, как лучше поступить: уволиться с 30 июня, не догуляв отпуск или догулять и уволиться с 30 июля, как выгоднее финансово?
А смысл вам увольняться? Пенсии учителям не индексируются, так как они льготные, и в них всё изначально заложено. А к пенсии при сохранении работы, идут отчисления производимые работодателем за работника в ПФ. Общеустановленный пенсионный возраст на учителей не распространяется, если они работают на одной из должностей, перечисленных в Постановлении Правительства № 665 от 16.07.2014 года и Постановлении № 781 от 29.10.2002 г.
Спросить
Работаю в школе учителем. Хочу уволиться в июне, отпуск будет скорее всего в июле. Как грамотно поступить, что бы получить отпускные?
Добрый день, отпускные Вы получите в любом случае, даже если уволитесь сегодня-у вас накопились дни отпуска, которые будут оплачены согласно ТК РФ.
Спросить
Для получения отпускный нужно уйти в отпуск, а это невозможно до окончания учебного года, поэтому вы сможете получить компенсацию за неиспользованный отпуск за текущий год в случае увольнения в июне.
Спросить
