Трудовой договор

Здравствуйте! Это нарушение трудового законодательства, но вам трудно будет его доказать. Если на руки не получили договор. Если будет сокращение или ликвидация предприятия, должны выплатить пособие по среднему, смотрите ст. 178 ТК РФ, предупредив об увольнении за 2 месяца ст. 179-180 ТК РФ

По всем нарушениям обратитесь к труд. Инспекутору.

Алексей, здравствуйте!

В отдел кадров обращались уже?

Никаких оснований для превращения бессрочного трудового договора в срочный не существует.

Только через увольнение и повторный прием на работу, заключать срочный трудовой договор.

Добрый день.

Могут брать и по гражданско правовому договору, поскольку данная работа является сезонной и вполне может выполняться по ГПХ.

По общему правилу муниципальное образование заключает со служащим бессрочный трудовой договор

Идти в кассу за деньгами по договору.

ДА. конечно можете продлить.

УДАЧИ ВАМ

Денис! Только в том случае, если гражданин проработал у данного работодателя менее 5 дней

Не важен сейчас этот стаж. (кроме случаев назначения досрочной пенсии). Сейчас учитывается сумма взносов в бюджет, которая платится с Вашей зарплаты

не могут быть выселены из служебных жилых помещений без предоставления других жилых помещений - члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, федеральной службы безопасности, таможенных органов рф, органов гос.противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических веществ, погибших или умерших при исполнении служебных обязанностей, пенсионеров по старости, члены семьи работника, которому было предоставлено служебное помещение и который умер, инвалиды 1 и 2 группы /профессиональная инвалидность/, не могут быть выселены без предоставления других жилых помещений, если не имеют другого жилья на праве собственности или на праве пользования по договору социального найма

/ст. 103 жк рф/

Здравствуйте Зависит от того, для чего он вам нужен, чем быстрее тем лучше если срочно

По какой причине аннулировали? В связи с чем необходимость в заключении нового договора?

В любое время можете заключить новый трудовой договор.

Здравствуйте. Можете принять по совместительству.

Врач оформлен в другой клинике, с чем он у меня будет совмещать?

Добрый Вам день.

Уважаемая Елена, в данном случае этот вопрос надо задать руководителю организации. Советую обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.

По письменному заявлению работодатель обязан выдавать документы, связанные с трудовыми отношениями.

Ст.62 ТК -

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Подайте заявление и после трех дней обратитесь в ГИТ и прокуратуру с жалобой.

Входит ли день пребывания в пути на работу вахтовым методом в трудовой договор? Ответ на этот вопрос прописан в вашем коллективном договоре.

Какой датой подписывается трудовой договор? Дата заключения договора должна совпадать с датой приказа о принятии на работу

ТК РФ Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан сделать запись в вашу трудовую книжку если вы работаете официально.

Можно, принесите труд. книжку, вам отметят приказ о зачислении на работу.

Здравствуйте.

Запись в трудовую книжку вносится работодателем.

Если ребенку еще нет 1,5 л Вам нужно устроиться на неполный рабочий день,иначе потеряете пособие до 1,5 л.

Уважаемая Людмила г.Саранск !

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Поэтому да можете

Можете перезаключить договор на новый срок

Здравствуйте. Становитесь на учёт в ЦЗН, там гарантировано помогут с работой

Это разные обязанности. Уведомление - обязана подать организация, в течении 3-х дней с даты заключения договора, копию трудового договора - обязан подать в течении 2-х мес. со дня получения патента иностранец. В первом случае организации грозит штраф за невыполнение обязанности, во втором у иностранца будет аннулирован патент, если вовремя не подать копию.

Срочно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по з/п, срок исковой давности по таким делам 3 месяца с даты расторжения трудового договора.

Какие у меня шансы в суде? Что я могут получить кроме заработной платы?

Чтобы оценивать шансы в суде, необходимо ознакомиться с Вашими документами.

С работодателя Вы можете взыскать проценты на сумму просроченной задолженности по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте!

Работодатель пусть и готовит договор между вами. Нотариус вообще не нужен.