Карина
22.06.2016, 10:48
Сотрудник согласен на сокращение срока трудового договора - возможность через дополнительное соглашение
Читать ответы (2)
Посоветуйте пожалуйста, как можно уволить сотрудника с которым был заключен срочный трудовой договор на срок 3 месяца, если прошел 1 месяц и мы не нуждаемся более в его услугах?
По инициативе работодателя работника можно уволить только при наличии оснований, перечисленных в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК).
Срочный трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон (статья 78 ТК). При отсутствии такого соглашения срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия (статья 79 ТК).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
