Что делать, если работодатель не индексировал заработную плату после увольнения - советы по действиям

Проживаю в Приморском крае. Так получилось, что возник трудовой спор с работодателем. Намерена подать заявление в трудовую инспекцию. Но читая отзывы о работе инспекции, что-то призадумалась. Вопрос обращения редчайший, документы подтверждающие нарушения руководителя есть, не потеряю ли я зря время? Не отфутболят ли меня в суд?

Помогите разобраться. Работал с 19.02.2018-28.06.2019. Вчера решил запросить документы связанные с работой. В соответствии с законодательством документы не приняты. Зарплата за указанный срок не выплачена до сих пор. Есть смысл писать в трудовую инспекцию. Сроки по всей видимости просрочены.

Директор в день увольнения не отдал трудовую книжку. Мне отправить работодателю досудебное письмо с требованием вернуть трудовую книжку или лучше сразу обратиться в трудовую инспекцию?

Я хочу обратиться к Вам с вопросом, связанным с трудовыми отношениями.

Меня уволили с работы за прогул. И не только меня, но и всю нашу бригаду (мы работали в строительной организации). Мы написали заявления на увольнение по собственному желанию и передали их мастеру. Но мастер их отдал спустя несколько дней. Поэтому нас уволили по статье, за прогул. К тому же нам не отдали заработанных нами денег. Во время работы наблюдались неоднократные нарушения трудового договора.

Возникает вопрос, куда же теперь обратиться, чтобы отстоять свои права.

Мне сказали, что можно одновременно обратиться в прокуратуру, налоговую инспекцию, трудовую инспекцию и в ОБЭП. Но, например, прокуратура есть в каждом округе. К тому же есть прокуратура г. Омска. В какую из них обращаться: в прокуратуру г. Омска, прокуратуру округа, в котором я проживаю или прокуратуру округа в котором находиться строительная организация?

С уважением, Андрей.

Нам не выплатили зарплату мы обратились с заявлением в трудовую инспекцию теперь та организация просит отозвать заявление и обещают выплатить деньги. Можно ли верить такому. Или же не отзывать заявление пока нам не отдадут зарплату.

Работодатель в день увольнения не отдал трудовую книжку. Мне отправить работодателю досудебное письмо с требованием вернуть трудовую книжку или лучше сразу обратиться в трудовую инспекцию?

Подала заявление на работодателя после увольнения в трудовую инспекцию.

Сейчас пришли с ним к общей договорённости, которая устраивает и меня и его.

Могу ли отозвать заявление иди написать в трудовую что спор решён?

Устроился на работу в Теле 2. Собираюсь увольняться в связи с переездом. Директор магазина сказала, что так как я не отработал до конца месяца, вознаграждение мне выплачено не будет. Правомерно ли это? И можно ли, если что, обращаться в трудовую инспекцию?

При обращении в трудовую инспекцию по неправильной оплате труда. Факт был установлен Работодатель подвел под сокращение Хотя стаж работы всех больше и считался на хорошем счету.

Мой вопрос. Устроен официально, работаем сдельно и в выходные и праздничные дни, работодатель не оплачивает в двойном размере в эти дни, говорит что у нас сделка, прав ли он. И второе могу ли я подать на него в трудовую инспекцию за весь срок который отработал в такие дни за 3 года.

Написал жалобу в трудовую инспекцию на бывшего работодателя за то что не заплатили сверхурочные, теперь главный бухгалтер просит прийти к ней для выяснения обстоятельств. Стоит ли мне идти к ней или ждать проверки трудовой инсрекции?

Если написать жалобу в трудовую инспекцию, работадатель узнает, кто это был? Ибо анонимные жалобы на сайте не принимаются.

Скажите я могу обратиться в трудовую инспекцию если мне не правильно начислили з/плату и к кому можно обратиться, чтоб ее пересчитали правильно, наш бухгалтер мутит крутит ничего не поймешь как она ее начисляет?