Как получать зарплату наличными через кассу, если карта арестована - особенности и сроки оформления.
У меня такой вопрос если получаю зарплату наличными через кассу но карта арестована я написала заявления чтоб получать наличными через какое время просто может отправить исполнительный лист на работу если ты месяц получаешь зарплату в кассе наличными.
Любой работник имеет право получать з/п в кассе, достаточно написать заявление, отказать не имеют право, если все-таки отказ, тогда в ГИТ, работодателя обяжут удовлетворить Ваше заявление и выпишут еще штраф.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Имеет такое право при условии, что существует и касса, и кассир, но от удержаний со стороны приставов это не поможет.
Спросить
Такое право у военнослужащего есть, но способ выплаты определяет не военнослужащий а Министерство Обороны РФ.
Спросить
Доброе утро, ст. 136 ТК РФ гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. Иными словами, право выбора способа получения заработной платы принадлежит именно работнику.
Поэтому требуйте.
СпроситьВ соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. То есть вы вправе самостоятельно определить каким способом вы будете получать заработную плату: либо перечислением на банковскую карту либо получать наличными денежными средствами в кассе работодателя. Для того, чтобы работодатель не переводил заработную плату на карточный счет необходимо написать на имя директора соответствующее заявление, с просьбой выплачивать заработную плату не через кредитное учреждение, а через кассу работодателя.
Спросить
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Да, вы можете обратиться с заявлением к работодателю, и получать заработную плату непосредственно в кассе вашей организации.
Спросить
Здравствуйте.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
З/п может работодателем и по ведомости выдаваться.
СпроситьМожно получать зарплату наличными через кассу на р
Здравствуйте Анастасия!
Можно, если это предусмотрено локальными нормативными актами организации-работодателя в зависимости от организационно-правовой формы организации-работодателя.
Спросить
Зарплату вы можете получить любым удобным для вас способом. Напишите заявление в бухгалтерию.
СпроситьУстроилась на работу 3 месяца получала зарплату в кассе завода что было очень удобно, потом сделали карту и она арестованаю. Имею ли я право получать зарплату так же как раньше наличными через кассу завода?
Да,обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением о выплате зарплаты наличными,и будете получать через кассу
СпроситьИмею ли я право при устройстве на работу отказаться от перечисления зарплаты на банковскую карту и получать ее наличными деньгами через кассу.
У меня такой вопрос: могу ли я отказаться от перечисления моей заработной платы на карту, а получать зарплату наличными через кассу?
Если на предприятии есть касса - можете, если кассы нет - то можете указать любой банк по своему желанию
СпроситьЯ, Светлана, работала розничные продажи ст. менеджер по продажам в ип по трудовому договору, все официально, при изменении окладной части постоянно составляли доп соглашение, сейчас выяснилось что часть зп я неполучу деньгами, правомерно получение зарплаты товаром? Мне часть дс перевели на карту, а остаток сказали забирай фреску которую не продала. Ситуация в конце 2019 года был не корректно оформлен заказ от покупателя, а точнее пришел другой артикул, сделали новый заказ, покупатель был доволен, директор пошёл на встречу мне, мною была составлена служебка о перепродажи третьим лицам в салоне магазина, по цене закуп плюс транспорт, что составило примерно 9800 руб. Фреску так и не продали. Да, согласна, что товар индивидуальный, но размеры товара были стандартных от поставщика размеров.
Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 131 ТК РФ в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Если Вы не напишите заявление, о выплате части Вашей заработной платы товаром, работодатель не имеет право часть заработной платы выплатить Вам фреской.
СпроситьЗдравствуйте, я бы хотела узнать, муж получает зарплату на карту, платить налоги ндфл 12 %, по иным причинам он не может получать деньги на карту, может ли он получать деньги наличными.
Здравствуйте. Ответ на данный вопрос уточняйте у работодателя. Только внутренняя финансовая политика организации решает этот вопрос.
P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.
Спросить
пристав и так не должен налагать арест на зарплатную карту
Удерживать все деньги с карты пристав не имеет права, только не более 50 процентов. Представьте справку о том, что это зарплатный пенсионный счет, тогда арест должны снять (ст.99 Закона об исполнительном производстве).
Спросить
Что делать?
Добрый день!
А как вообще производится расчет в Вашей организации?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Вы можете направить жалобу в трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый день?
А каким образом вы получаете заработную плату? В кассе организации наличными?
СпроситьОбратитесь с жалобой в инспекцию по труду - пусть они помогут Вашему руководителю принять решение о законном перечислении Вам заработной платы на карту. А за одно и разъяснят ему то, что в России за невыплату з/п существует в том числе уголовная ответственность.
СпроситьЧеловек работает у ИП, оформлен на небольшую зарплату, получает зарплату наличными, и она составляет больше, чем ИП отчитывается за него, как можно подтвердить реальный доход, очень срочно нужна справка о среднемесячном доходе
Легально никак Вы не подтвердите, если не платите налоги с реального дохода
если "состряпаете" документ, подтверждающий реальный доход, то он не имеет юридической силы
Спросить
При наличии соответствующего постановления, 50% начисленной заработной платы бухгалтерия будет перечислять в ФССП
Спросить
Согласно ст.136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом, перечисление зарплаты на банковский счет осуществляется по заявлению работника. Если работник по каким-либо причинам не желает получать заработную плату на банковскую карту, работодатель в этом случае обязан обеспечить ему получение денежных средств наличными в кассе.
Обязать работника получать заработную плату на карту работодатель не вправе.
Спросить
