Можно узнать нормы рабочего времени для мед сестры в ДОУ на 0,8 ставки

Да, у вас есть такое право, если это условие не прописано в трудовом договоре.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю.

(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю")

ТК РФ - Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Донорские дни уменьшают эту норму.

Уважаемая Тансылу Сагидияновна!

Данные вопросы находятся в компетенции организации и решаются самостоятельно. Всё зависит от количества детей в группе.

Входит ли в мед. стаж работа на 0,5 ставки мед. сестрой во время учёбы в мед. институте?

---не входит.

Безусловно входит.

К сожалению в спецстаж не включается.

Она находится в Вашем подчинении? Если нет, то делать замечания вы не должны, но написать докладную на имя заведующей можете.

Доброе утро! Вероника, можете обратиться с докладной запиской непосредственно к заведующему ДОУ.

Добрый день Елена!

Нет, не может. В соответсвии со ст.133 ТК РФ "Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения." Величина прожиточного минимума трудоспособного населения устанавливается субъектами РФ исходя из экономических и социальных условий. К сожалению я не распологаю данными об этой величине в Краснодаре, но для примера в Москве на 3 квартал 2007 года он составлял 6563 рублей.

Я получила подъемные, могу ли я перевестись со ставки фельдшер на ставку мед. сестры, не возвращая подъемные.

---вы ничего уже не можете изменить. Не вернув обратно деньги.

Да, возможно такое совмещение.

Здравствуйте! можете кого-нибудь оформить по совместительству на данную ставку.

В соответствии с ч. 1 ст. 104 ТК РФ допускается введение суммированного учета рабочего времени, если при выполнении отдельных видов работ или по условиям производства не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Учетный период при этом не может превышать одного года.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Поэтому если выбранный учетный период превышает один месяц, то в феврале возможно превышение нормальной продолжительности рабочего времени (159 ч), потом это будет компенсировано.

Потому что ставка - это только часть зарплаты, поэтому ставка может быть ниже МРОТ. Важно, что платят на руки, а не какая ставка. Если МРОТ платят, значит нарушений нет.

Здравствуйте. К сожалению ставка (оклад) не привязана к МРОТ. Но начисления по заработной плате в целом не должны быть менее размера МРОТ, то есть ставка + все иные начисления, включая и надбавку при доведении начислений до МРОТ (при необходимости).

Оформить "две ставки" можно воспользовавшимся институтом совмещения должностей (ст. 60.2 ТК РФ), в этом случае работник будет в теченение установленной для него продолжительности рабочего времени наряду с основной работой (делопроизводитель) выполнять работу и по другой должности (бухгалтер) за дополнительную плату, размер которой определяется по соглашению сторон.

Скорее всего у вас не 0,7 ставки, а 0,75. Ставка - 8 час. рабочий день.0,75 - 6 часов. 0,5 ставки - 4 часовой рабочий день, 0,25-2 часа.

Вопросы рабочего времени регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

Сможете, если вы получили образование в образовательной организации, которая имела право на осуществление такой деятельности, то есть лицензию, и была аккредитована в Минобразования РФ.

Здравствуйте, Ника!

действительно, подтверждать Ваш диплом не нужно, он действителен. Другое дело подтверждение Ваших знаний. В соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ст. 69 п. 4) лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и прохождения аккредитации специалиста.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника по личным обстоятельствам на усмотрение работодателя.

Ст.128 Трудового кодекса установлен ряд случаев , по которым работодатель ОБЯЗАН такой отпуск предоставить по письменному заявлению:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в год

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Здравствуйте! приказ можете составить в произвольной форме.

К специальному стажу - ничего не приравнивается. Если таковая медсестра числится в соответствующем лечебном учреждении на соответствующей должности - тогда стаж идет, если этого нет - не идет.

Для работы на должности медсестры в детском саду необходимо иметь медицинское образование и соответствующую квалификацию. Если медсестра по физиотерапии имеет соответствующее медицинское образование и опыт работы на должности медсестры, то она может претендовать на соответствующую вакансию в детском саду. Однако, если для данной должности требуется специализированное медицинское образование, которого у медсестры по физиотерапии нет, то она не сможет работать на этой должности.

Требование к образованию

Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по вопросам оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся

Допуск к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности (направлению подготовки) "Сестринское дело (бакалавриат)"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Если у вас имеется соответствующее обращование, можете работать

Профессиональный стандарт "Специалист по оказанию медицинской помощи несовершеннолетним обучающимся в образовательных организациях"

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

труда и социальной защиты

Российской Федерации

от 31 июля 2020 года N 481 н

Специалист по оказанию медицинской помощи несовершеннолетним обучающимся в образовательных организациях