Срок заканчивается раньше - какого числа освободят осужденного?

199₽ VIP

Здравствуйте, Елена!

Все зависит от причины Вашего отказа и содержания договора (в договоре есть специальные пункты, посвященные отказу от исполнения обязательств заказчиком). Почитайте внимательно соответствующие пункты договора. Если не разберетесь сами, проконсультируйтесь с юристом.

Если у Вас есть дополнительные вопросы, напишите их на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Белоусов Семён Анатольевич.

Нет однозначного ответа на ваш вопрос. Расторжение договора осуществляется по обоюдному соглашению сторон, но не в одностороннем порядке аннуляции. Если сможете с второй стороной достичь соглашения, значит можно.

Здравствуйте, Лариса!

29 апреля 2022 года.

Ирина!

С даты поступления постановления по месту отбытия наказания.

После вступления постановления суда об УДО в законную силу т.е. через 10 дней если никто не обжаловал.

С момента как администрация получит постановление суда.

Здравтсвуйте, у данного документа как и у любого другого процессуального документа есть срок вступления его в законную силу, в Вашем документе если он у Вас есть на руках в самом конце написано в какой срок он подлежит обжалованию, соответственно выпустить должны после вступления этого решения в законную силу если только в самом решении не написано с какого числа выпустить.

Кроме того необходимо учитывать еще и следующий момент

ст. 50 УК РФ Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

Согласно закона решение вступает в законную силу через,10 дней, получается это суббота, а в колонии говорят что освобождать будут во вторник, то есть на 14 день. Законно ли это?

Здравствуйте!

Постановление в силу вступает через 10 дней... если прокурор не обжалует.

Добрый день, вам в порядке ст. 80 УК РФ изменили наказание? Тогда после вступлении в законную силу (10 дней с момента поступления копии постановления в колонию) .

Вы можете обратиться с Претензией (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх № и подпись, если откажется принимать, то можете направить заказным письмом с уведомлением и описью. Если откажут или ответа не будет в течении 10 дней после обращения, то Вы можете обращаться с Иском в Суд, госпошлиной не облагается.

Здравствуйте Яна!

Спасибо за ваш вопрос.

В вашем случае, необходимо направить требование о возврате денег.

Подготовить исковое заявление и подать в суд на получателя денег в связи с неосновательным обогащением.

Если есть финансовая возможность, то вам стоит придти и получить юридическую консультацию по вашим документам, что бы знать, как лучше всего сделать из всех возможных вариантов.

Всего доброго!

Мы всегда рады будем Вам помочь!

Как написать претензию, если это частный дом и свои услуги они предоставляют не официально?

Перевод денег был через сбербанк.

К работодателю и обращайтесь.

Никто не может заставить работодателя предоставить Вам семейную комнату.

Законом вопрос не урегулирован.

На усмотрение работодателя.

- см. ст. 8 ТК РФ.

Доброго времени суток!

В рассматриваемой ситуации срок сократится на указанный 1 день, к сожалению

Всего доброго, желаю удачи!

Здравствуйте. Вы это у юристов спрашиваете? Мы Вас и Вашу миграционную карту видели?

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Задаток не возвращается. Вам нужно посмотреть договор. Если в договоре не написано, что эта сумма является задатком, то эти деньги забрать можно. Они считаются авансом.

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

В данном случае, безусловно, имеете такое право

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Можно уточнить, действителен ли расписка без даты? Он указал там месяцы с сентября до ноября. Как это может повлиять на нашу ситуацию?

Здравствуйте.

В вашем случае все зависит от условий договора.

Изучите сам договор.

Так же Вы в праве требовать расторжения договора в связи с не исполнением обязательств по нему..

Здравствуйте, Екатерина!

Согласно ч. 2 ст. 173 УИК РФ осужденные к принудительным работам, аресту и лишению свободы на определенный срок освобождаются в первой половине последнего дня срока наказания. Если срок наказания оканчивается в выходной или праздничный день, осужденный освобождается от отбывания наказания в предвыходной или предпраздничный день. При исчислении срока наказания в месяцах он истекает в соответствующее число последнего месяца, а если данный месяц не имеет соответствующего числа - в последний день этого месяца.

Таким образом, ваш муж может освободиться и раньше, если день освобождения совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем.

Вы это о чем спрашиваете?

До выхода на пенсию должно оставаться 5 и менее лет.

Условный срок заканчивается с истечением испытательного срока, который назначен судом.

Согласно ч.3 ст.73 УК РФ-

В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора.

Смотрите-какой у вас испытательный срок, время испытательного срока исчисляется с 30 июня 2021 года

Константин, добрый день. Нет, не обязан.

С уважением

В ТК РФ нет обязанности работодателя предоставлять совместные выходные и отпуска супругам совместно, тоже самое касается и рабочего времени.

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)