Как восстановиться на работе, если в день увольнения не был произведен расчет и не выдана трудовая книжка

• г. Калуга

Что мне делать, если в день увольнения по статье прогул мне не был произведен расчет и не была выдана на руки трудовая книжка. Моё рабочее место находится в одном городе, а трудовая книжка и бухгалтерия в другом. Могу ли я восстановиться на работе. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

восстановиться из-за того, что не выдали - нельзя. Можно и нужно потребовать выплаты зар.платы за каждый день просрочки выдачи трудовой кн. Для этого надо обратиться с иском в суд.

кроме этого вы вправе потребовать проценты за задержку выплаты расчета.

и компенсацию мор.вреда.

плюс услуги юриста

Если вы хотите узнать, соблюдены ли работодателем правила увольнения, чтобы у вас был шанс восстановиться на работе - то я вам готова помочь.

обращайтесь на мою эл.почту . Я вам задам ряд вопросов, на которые вы должны будете ответить. и я дам заключение.

Скажу сразу, что работодатель очень часто делает ошибки при увольнении.

Санкт-Петербург, эл.адрес elena1ros@mail.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Калуга - онлайн услуги юристов

Людмила Захарченко
30.08.2015, 12:24

Нарушения при сокращении должности - отказ в выдаче трудовой книжки и расчете в день увольнения

Мою должность сократили. Были допущены нарушения. В последний день работы ОК не выдана трудовая книжка. Не произведен расчет в день увольнения.
Читать ответы (1)
Анастасия
18.03.2014, 09:32

Незаконное увольнение и отказ работодателя произвести расчет по труду - что делать?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Сотрудник был уволен за прогул, уволен в одностороннем порядке, на домашний адрес пришло письмо-уведомление с просьбой забрать трудовую книжку по причине увольнения. Расчета не производилось, на карту деньги не приходили, в день, когда забиралась трудовая книжка, расчета так же произведено не было. Сотрудник расписался только за получение трудовой книжки, не был предоставлен акт, составленный по факту прогула, не было предложения написать письменное объяснение. По вопросу расчета работодатель не дает никакой информации, трубку не берет, на месте работы не появляется. Насколько законно такое увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
16.05.2012, 09:16

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
13.06.2011, 22:11

Возможность предъявления иска о признании времени после увольнения вынужденным прогулом

В день увольнения не произведен окончательный расчет. Фактически расчет перечислен на карточку 20 дней спустя после увольнения. Можно ли предъявить иск о признании этого времени вынужденным прогулом? Трудовая книжка в день увольнения тоже не была выдана, поскольку не подготовлена была (не сделаны записи об увольнении, не готов были записи в личной карточке), получена тоже после перечисления расчета на карточку.
Читать ответы (1)
Алексей
27.12.2009, 22:05

При увольнении трудовая книжка была выдана, но рассчет произведен не был, бухгалтер ссылается на отсутствие денег

При увольнении трудовая книжка была выдана, но рассчет произведен не был, бухгалтер ссылается на отсутствие денег, хотя заявление было написано и подписано две недели назад. Мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Марианна
15.03.2014, 11:50

Увольнение без выдачи трудовой книжки и полного расчета - требую восстановления моих прав.

Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне не выдана. Увольнение было по собственному желанию в сентябре 2013 года. Прошу восстановить мои нарушенные права.
Читать ответы (1)
Алина Чертухина
16.11.2014, 12:06

Могу ли я обратиться в суд с требованием выплатить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?

Выйдя на работу, после закрытия листка временной нетрудоспособности, я подала заявление работодателю с просьбой уволить с работы по собственному желанию. В последний день работы мне была выдана трудовая книжка и был произведен окончательный расчет по заработной плате, однако в день увольнения не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Неоднократно обращалась к работодателю с просьбой выплатить пособие, прошло четыре месяца со дня увольнения могу я обратиться в суд с указанным требованием?
Читать ответы (3)
Юрий
13.10.2020, 20:19

Как правильно провести последний день на работе перед увольнением?

Завтра день моего увольнения, что я должен в этот день делать на работе? Могу я просто дожидаться на территории работодателя выдачи приказа об увольнении и трудовой книжки рядом с отделом кадров? Просто территориально отдел кадров в одном месте, а рабочее место в другом (на другом конце города)?
Читать ответы (6)
Светлана
31.03.2008, 16:02

В течении какого времени по законам РФ производится расчет с сотрудником при увольнении?

Мой муж подал заявление на увольнение с 1 апреля 2008 г с иностранной компании осуществляющей деятельность на Территории РФ За две недели как положено и отработал их. В день зарплаты расчет с ним не был произведен, даже не была выплачена премия за предыдущий месяц (февраль) которая выплачивается с опозданием на 1 месяц, Бухгалтерией и отделом кадров было сказано что все выплаты и трудовая книжка, будут выданы в последний рабочий день т.е 31 марта. 31 марта ему была выдана премия за февраль, а окончательный расчет за март, не был произведен, и выплаты будут произведены в конце апреля, и не полном объеме. В течении какого времени по законам РФ производится расчет с сотрудником при увольнении? Как у него есть права?
Читать ответы (1)
Евгений
04.08.2015, 06:52

При увольнении не выдана своевременно трудовая книжка. Изменена статья увольнения с собственное желание на за прогул.

При увольнении не выдана своевременно трудовая книжка. Изменена статья увольнения с собственное желание на за прогул.
Читать ответы (1)