Возможны ли дисциплинарные меры в отношении педагогов за плохое ведение уроков? Рассмотрим возможные сценарии
Можно ли уволить педагога, если по мнению директора школы он не так ведет уроки? Или лишить премии на весь год приписав данный проступок как дисципдинарное наказание.
Уволить можно за систематическое нарушение должностных обязанностей. Это значит должен быть выговор, а за второе нарушение в течение 1 календарного года возможно увольнение.
Премия выплачивается работнику на усмотрение работодателя, могут не платить.
Спросить
Нет такого понятия "не так". Учитель проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности, поэтому просто так уволить, потому что директору показалсь что то "не так", - невозможно. В ситуации нужно разбираться и смотреть, что там "не так". К адвокату на индивидуальную консультацию нужно вам.
Спросить
Пусть научит вести уроки,каждый ведёт как он считает нужным, главное чтобы ученикам было понятно и они усваивали материал.Уволить могут только по ст.81 ТК РФ. Премию могут не дать и то надо смотреть почему,а то может у директора к учителю предвзятое отношение.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Да, может. Согласно ст.105 Трудового кодекса РФ
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.А в соответствии со ст.106 время отдыха включает в себя:
перерывы в течение рабочего дня (смены);ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Как видите, если работник изъявил желание поработать в отпуске - это его право.
СпроситьЕсли он уже работает фактически, какой смысл заключать доп. соглашение. Он уже оформлен каким-то образом, не так ли?
Спросить
Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят.
Спросить
Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём.
Спросить
Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением.
Спросить
Директор школы может вести уроки, если его образование позволяет это делать. Сейчас многие директора просто менеджеры, экономисты.
СпроситьДиректор школы как и любой другой работник имеет право вести уроки в количестве часов, которая позволяет ему исполнять одновременно обязанности по двум должностям. В вашем случае директор скорее всего ведет эти часы на условиях совмещения, а не совместительства, что принципе допускается законом.
Спросить
Здравствуйте! Согласно п. 10.9 СанПин 2.4.2.2821-10, утвержденного Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ, продолжительность уроков не должна превышать 45 минут. Согласно п. 10.12 данного СанПин,
продолжительность перемен между уроками составляет не менее 10 минут, большой перемены (после 2-го или 3-го уроков) - 20 - 30 минут. Вместо одной большой перемены допускается после 2-го и 3-го уроков устанавливать две перемены по 20 минут каждая.Если преподаватель не укладывается в эти нормативы, он нарушает СанПин.Спросить
Я директор школы. Школа была на простое, начата процедура сокращения сотрудников (штата). Имеет ли право министерство меня не уволить по собственному желанию, мотив надо сначала уволить сотрудников.
На будущий учебный год учитель немецкого языка уходит на пенсию. Я собралась выйти из декретного отпуска в сентябре, ребенку к тому времени будет 2 года 5 месяцев. Моя учебная нагрузка по английскому языку на будущий год предполагается 22 часа (ставка 18 часов). Мне этого вполне достаточно, учитывая наличие маленького ребенка. Директор школы сказала, что если за это время (весна-лето) они не найдут учителя немецкого, то меня обяжут взять уроки немецкого языка, т.к. у меня в дипломе указана специализация учитель английского и немецкого языка. После института прошло уже 13 лет, немецкий я никогда не вела, он был у нас вторым языком в институте, и изучала я его только 3 года. Я его попросту уже напрочь забыла. Я отказываюсь брать уроки немецкого. Законно ли принуждение меня к ведению уроков немецкого языка? Завтра 25 января должен состояться разговор с директором по этому вопросу. Может ли директор школы обязать учителя английского языка вести уроки немецкого, ссылаясь на то, что в моем дипломе указана специализация учитель английского и немецкого языков.
Никто вас не может обязать к ведению второго языка. Если не помните, посмотрите в приказе о приеме на работу (кадры обязаны показать его вам), кем вас там указали, т.е. какую работу (там может значиться, например, - "преподаватель английского языка"
. Посмотрите, что записано в вашей трудовой книжке? С приказами и записями в трудовой обязаны знакомить всех работников сразу по внесении таких записей.
Ольга, если у Вас в дипломе записана данная специальность, учитель немецкого и английского языка, то Вы и должны работать в соответствии с данными специальностями. Вспомните, ничего страшного в этом нет. Удачи.
Спросить
При соответствующем образовании, уровне квалификации и иным требованиям, конечно имеет. Кроме того у директора есть трудовой договор и должностная инструкция, где прописаны все его права и обязанности. Есть устав образовательного учреждения, где также прописаны обязанности директора и его права.
Спросить
Директор школы уволил педагога-мать одиночку за преступление - что предпринять, чтобы защититься?
Сегодня директор школы заставила уволиться с работы педагога, которая является матерью одиночкой, воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет. Причиной послужило ее осуждение (условно) по статье 159 УК РФ и, вероятно, личные неприязненные отношения. Так как я являюсь поручителем уволенной сотрудницы, то хотела бы знать, насколько обоснованны действия директора? И что я могу сделать, чтобы не выплачивать чужие долги?
Галина, увольнение вполне обоснованное по статье за мошенничество. Что касается выплаты чужих долгов, если присудят платить поручителям, будете платить, а затем предъявите иск к заёмщику.
Спросить
Галина, уточните свой вопрос. В связи с чем педагог была привлечена к уголовной ответственности (обстоятельства совершения преступления). О каком поручительстве идет речь, перед кредитной организацией? Имеется ли договор поручения и как в нем оговорена Ваша ответственность - солидарно или субсидарно.
Спросить
ЗАСТАВИТь уволиться можно только под дулом пистолета.Поскольку пистолета,надеюсь , не было, то значит работница сама добровольно написала заявление.
Однако ее увольнение к вашим долгам не имеет никакого отношения. Вы взяли на себя поручительство, значит несете ответственность наравне с основныым заемщиом.И не тещьте себя надеждой, что в случае, если основной заемщик не будет платить, вам удасться уйти от долгов.НадеюсЬ. что вы полписывали поручительство тоже не под дулом пистлета.
Спросить
Да, директор школы имеет право получать дополнительную заработанную плату и надбавки к ней за ведение преподавательской и научной деятельности.
СпроситьДиректора школы освободили на время от должности (открыто уголовное дело), имеет ли она право вести уроки в школе сейчас, не будучи директором. В ставку директора входит 9 часов + должность.
Имеют ли право РОСОБРНАДЗОР проводить проверку когда отсутствует директор школы по уважительной причине?
Анастасия! Да - имеет, в присутствии лица, исполняющего обязанности директора за время его отсутствия.
СпроситьЗдравствуйте. Может ли директор школы вести уроки ОБЖ на 0,5 ставки. С/У Александр.
Доброго времени суток. Директор является таким же работником и осуществляет свои функции в соответствии с трудовым договором. Трудовое законодательство не запрещает директору школы одновременно занимать другую должность если работать по совместительству, если это не запрещено уставом и трудовым договором.
СпроситьЕсли у него квалификация позволяет это делать, то имеет право вести данный предмет в школе, запрета нет. Всего Вам доброго и удачи!
Спросить
Здравствуйте. Директор школы может вести уроки на полставки, в том числе и уроки ОБЖ. Директору разрешается ставка, но при этом 0,5 ставки (12 часов) ведется в пределах основного рабочего времени (по правилам внутреннего трудового распорядка школы)
Спросить
Максимальная недельная педагогическая нагрузка, допустимая для должности директора школы, составляет не более 18 часов
СпроситьРаботаю директором основной сельской школы. Оклад 20.000 т. руб. В этой же школе веду 12 уроков русского языка и литературы. Готовлю ребят к Огэ. Но майские доплаты не получаю как учитель. Законно ли это?
Это не является законным, вам надо заказать в бухгалтерии подробный ответ зарплаты.
Спросить
Здравствуйте
Дело в том, что судимости за экономические преступления в силу ст.331 ТК РФ никаким образом не являются препятствием для педагогической деятельности.
Спросить
По Закону совершение преступлений данной категории не является препятствием для педагогической деятельности.
Спросить
