Почему в 2023 г не было надбавки к зарплате работникам паллиативной помощи
Почему в 2023 г не было надбавки к зарплате работникам паллиативной помощи
Я хотел бы поинтересоваться какие надбавки и льготы положены работнику крайнего севера и арктической зоны?
Обратитесь в отдел кадров лечебного учреждения, Вам обязаны предоставить для ознакомления положение об оплате труда.
СпроситьСупруга работает детским тренером-преподавателем в детско-юношеской спортивной школе г. Челябинска.
На днях всем работникам выдали уведомления об изменении условий трудового договора, а именно об отмене надбавок по зарплате:
1. В размере 6,5% по распоряжению Правительства РФ от 31.05.2011 № 957-р.
2. В размере 6,5% по распоряжению Правительства РФ от 27.09.2011 г. № 1641-р.
Отмена надбавок производится на основании письма Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска № 1153 от 02.10.2014 г.
Само письмо на сайте администрации и управления найти не удалось, но в уведомлении указано, что вышеуказанные распоряжения Правительства РФ распространяются только на работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
Правомерны ли действия администрации в данном случае? Ведь школа муниципальная (полное наименование: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей Комплексная детско-юношеская спортивная школа Металлург-спорт города Челябинска).
Я работаю секретарем в колледже. Дело в том, что по Краснодарскому краю выплачивается так называемая губернаторская надбавка работникам образовательных учреждений, медикам, социальным работникам и т.д. в размере 3 тыс. рублей. Но в нашем колледже эту надбавку не выплачивают. Законно ли это? И подскажите, пожалуйста, в каком документе это указано?
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 3 февраля 2012 г. N 89 "Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке установления выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края"
СпроситьРаботаю вахтой в РКС обязаны ливыплачивать заработанные северные надбавки (полярки) если они прописаны в трудовом договоре (как ссылка на ТК). ОК утверждает что необязаны и закон ненарушают. С уважением.
Юр.адрес фирмы москва.
Почему не платят 25% надбавку работникам ветлечебниц. Ветучастков расположенных в сельской местности. Я работал 6 лет игл. ветврачом колхоза 4 года зам председателя колхоза. И 22 года завед ветлечебницы в селе.
Обратитесь в управление ветеринарии и узнайте почему не платят Вам.Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
Спроситьв присутствии учителей, родителей и учащихся, нарушением закона о персональных данных?
Добрый день
статья 3 ФЗ "О персональных данных"
определяет, что относиться к перснальным данным:
"персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация";
Если на Совете школы вы утверждаете только размер стимулирующей надбавки и не оглашаете, кому конкретно она устанавливается (в смысле ФИО, должность сотрудника её получающего), это не является нарушением.
Спросить
ст. 144 ТК РФ, "Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором.
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, -органами государственной власти соответствующего субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления".
Таким образом, из данной статьи следует, что работодатель не обязан (поскольку имеет право, которым он может и не воспользоваться) вводить стимулирующие премии, доплаты и надбавки. И именно за выполнение должностных обязанностей, потому что требовать исполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, работодатель не имеет права.
СпроситьЯ работник МУП "Горводоканал" в договоре указанно, что стимулирующая надбавка устанавливается приказом руководителя предприятия. Но с нового года нам её снимают. Правомерные ли это действия?
Уважаемый Иван г. Ростов-на-Дону!
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в т.ч. и перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- если вами НЕ было подписано Дополнительное соглашение к Трудовому договору то в этом случае рекомендую вам Оспорить в Судебном порядке данный Приказ.
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 22.12.2018 г.
СпроситьРаботаю фельдшером выездной бригады. Нам платят федеральную надбавку в размере 3500. Имеет ли право работодатель снимать процент с этой надбавки за критерии качества.
Будет ли выплачиваться губернаторская надбавка в Краснодарском крае работникам культуры в 2017 году. Если да, то в каком размере. Спасибо.
Здравствуйте, Анатолий! Да, будет выплачиваться в 2017 году. Надбавка, по сравнению с 2016 годом, будет проиндексирована на 7%.
СпроситьСкажите пожалуйста, какой стаж работы считается непрерывным при выплате надбавки работникам (кроме педагогов), за стаж непрерывной работы в отрасли образования?
Здравствуйте! Внепрерывный стаж не входят ни курсы повышения квалификации, ни получение диплома в магистратуре, ни прохождение практики во время учебы. -
СпроситьКакой стаж работы считается непрерывным при выплате надбавки работникам (кроме педагогов) за стаж непрерывной работы в отрасли образования?
В настоящее время нет понятия непрерывного стажа в сфере педагогической деятельности, поэтому если какие-то надбавки и предусмотрены, то они могут быть только отражены в соответствующих локальных актах вашей образовательной организации относительно оплаты труда
СпроситьВ квитке по зарплате надбавка за работу учителя в сельской местности отсутствует. Объясняют тем, что она включена в оклад. Правомерно ли это?
Вещи не связанные вроде как и ниже МРОТ не может быть зарплата... Вас отстранить могут, но вряд ли...
Спросить
Здравствуйте! Пересмотр предоставляемых компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, возможен по результатам СОУТ, при этом улучшением условий труда считается уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (Письмо Минтруда России от 26.02.2016 № 15-1/В-601).
За отказ от диспансеризации работодатель не может убрать доплату за вредность.
СпроситьБыл завод «РМК», производил «железные бочки», а я был трудоустроен в ТД (торговый дом) «РМК» и продавал те самые «железные бочки» от имени ТД «РМК».
Сам завод обанкротился.
Несколько лет назад он уже тоже банкротился, менял названия и сам ТД.
Итак, завод обьявили банкротом. Моё непосредственное руководство из ТД просто перестало появляться в офисе: без объявления, без объяснений, просто нет в офисе никого. И весь персонал постепенно просто из ТД начал увольняться.
Не дождавшись ни зарплаты, ни расчётных листов при увольнении, вообще ничего.
Трудоустроен был официально по ТК.
Как быть? Куда обращаться чтобы получить зарплату?
Написал заявление на увольнение, уволился, забрал трудовую, расчётного листа нет, зарплату не перечислили.
Спасибо.
Кира добрый день. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию. Можете с сайта, если есть эл. подпись Государственная инспекция труда в Саратовской области (сокращенное наименование - Гострудинспекция в Саратовской области)
Адрес: 410005, г. Саратов, ул. 1-ая Садовая, 104
Приемная: 69-42-33
Факс: 29-26-14
Для консультаций - "Горячая линия": (8452) 24-59-91. Временный график работы: с понедельника по пятницу с 08:00 до 12:00 и с 13:00 до 15:00, суббота и воскресенье - выходные дни.
Для консультаций - "Горячая линия" для граждан предпенсионного и пенсионного возраста: (8452) 24-51-65. График работы: с понедельника по пятницу, с 08:00 до 12:00 и с 13:00 до 15:00.
Электронная почта: git64@rostrud.ru
Спросить
Добрый вечер, Кира!
Если бы организация была "рабочей", на месте были бы руководители, то жалобу на их действия можно было подать в прокуратуру, инспекцию по охране труда.
Но если организация находится на стадии ликвидации, банкротства, чтобы не терять время жалобы, лучше коллективные подать в суд.
Все трудовые споры руководителей организаций рассматриваются районными судами в качестве судов первой инстанции, что напрямую следует из статьи 24 Гражданского процессуального кодекса.
СпроситьМой муж давно работает на севере вахтовым методом, прописан и проживает там же.На данный момент он вынужден выписаться. Повлияет ли смена прописки на его зарплату или какие-либо северные надбавки?
Смена прописки на его зарплату или какие-либо северные надбавки не может повлиять, если он будет работать и дальше в районах Крайнего Севера.
СпроситьНа зарплату его прописка не повлияет, потому что место его работы не меняется, а вот на пенсию повлияет, если конечно до этого дело вообще дойдет.
СпроситьИндивидуальный предприниматель находится на УСН. При этом зарплату работникам, оформленным по трудовым договорам, он оформляет через РКО, но не имеет зарплатной ведомости, работники за получение денег расписываются только в РКО, где деньги указаны как оплата за выполненные услуги.
1. Должен ли ИП на УСН иметь зарплатную ведомость или иные документы, где работники расписываются за получение зарплаты?
2. Является ли справка 2 НДФЛ, выданная работнику, доказательством получения зарплаты?
3. Будут ли РКО (в которых в графе "Основание" указано, что оплата выполнена за оказанные услуги) подтверждением получения зарплаты?
4. Можно ли сослаться на суммы в РКО как на "поощрения за труд" ?
1.Нет, если выдает зарплату по РКО,
2.Справка является доказательством начисления, а не выдачи з\п.
3.Будут
4.нет, должно стоять-зарплата за июнь и т.п.
Спросить
