Судьба денежных средств на депозитном счете при реорганизации из МУП в МАУ - останутся ли они в городском бюджете или перейдут к учреждению?

• г. Улан-Удэ

У МУП есть денежные средства на депозитном счете, при реорганизации в МБУ, а затем в МАУ депозитные средства останутся в городском бюджете или у МАУ?

Ответы на вопрос (1):

Денежные средства останутся в МАУ.

Спросить
Пожаловаться

Всем доброго дня! Муниципальное унитарное предприятие через месяц будет реорганизовано в форме преобразования (с переходом прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику) в МБУ. Есть декретница. В новой штатке нет такой должности на которой она сидит. Вопрос: 1. как сохранить эту должность? Что ей предложить? 2. Должно ли МУП оповестить декретнице о реорганизации в форме преобразования. 3. нужно ли в уведомлении предложить иную равнозначную должность? 4. как можно законным путем ее уволить? Спасибо.

Я директор муниципального казенного учреждения культуры. Наше учреждение находится в процессе реорганизации в форме слияния 6 учрежд. В одно юр.лицо МБУ КДЦ. Должность директора сокращена, мне предложили должность методиста с зарплатой в 2 раза меньше. Правомерно ли это и положена ли мне компенсация?

С юридической стороны плюсы и минусы реорганизации муниципального бюджетного учреждения в муниципальное казённое учреждение.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нужно провести реорганизацию МУП предоставляющего услуги по похоронной деятельности, какую лучше выбрать форму управления МАУ или МБУ.

МУП арендовал земельный участок. В настоящее время МУП реорганизовано в бюджетное учреждение путём преобразования. Данный участок автоматически перейдёт в бессрочное пользование или существует порядок его переоформления?

Я работаю главным бухгалтером МУП-1.Решением собственника оно реорганизовано путем присоединения к другому предприятию (МУП-2).Должность главного бухгалтера МУП-1 сокращается. Кто должен провести сокращение должности главного бухгалтера руководство МУП-1 или МУП-2?И может ли провести сокращение гл.бухгалтера наше предприятие МУП-1?

Большое спасибо!

Я работаю в МУП гл.бухгалтером, и у нас скоро будет реорганизация. Наш МУП присоединят к другому МУпу. Могут ли меня уволить или сократить, если я предпенсионер?

Наша организация в рамках 223 фз заключили договор с МУП (услуги ЖКХ), далее МУП прекратили свою деятельность в результате реорганизации путем присоединения к другому предприятию, которые являются правопреемниками. Надо ли нашей организации с правопреемникам заключать доп. соглашение?

Какую форму реорганизации для МУП лучше выбрать ООО или ОАО и какие условия должны быть, при том, что уставный капитал муп превышает 100 000?

У нас реорганизация (МУП ЖКХ в Энерго-сервис) Я написала заявление об увольнении из муп 31 октября ис 1 ноября о приеме в энергосервис. Со 2 ноября иду на больничный,8 ноября прихожу на работу, принят человек, я уволена по с/ж 31 октября, а заявления о приеме нет. Что делать?

Администрация МО желает реорганизовать МУП "Автотранспортное предприятие" в ООО со своим 100% участием. Правомерны ли их действия? Спасибо.

У меня остался долг до 2010 года по квартплате в Муп, теперь они реорганизовались в ООО. в квартире я не проживала, а только была прописана. Могут ли мне после 5 лет предъявить претензии. А если нет то на основании какой статьи.

У нас сложилась такая ситуация-по решению суда с абонента взыскивалась задолженность за ЖКУ. с 1.01.2019 года МУП реорганизовали и заключили договор цессии между старым и вновь образованным МУПами. Судебные пристава отказываются перечислять денежные средства должника на счет нового МУПа, ссылаясь на то что необходимо переделать судебный приказ. Кто прав и как нам поступить? Взыскание продолжается, но долг не гасится и деньги находятся на депозите у приставов.

Произошла реорганизация МБУ путем присоединения. Руководство сказало, что трудовые договора остаются те же. Вот только из зарплаты убрали доплату за отработанные 10 лет в МБУ. Насколько законно это?

Наше предприятие относилось к муниципальным (МУП). В августе 2011 года прошла реорганизация и предприятие стало ООО. Работники написали зявление на увольнение из МУПа и прием на работу в ООО. Отпуск в данном случае не сохраняется. Сохраняется ли право на оплату проезда в отпуск, если последние право было использовано запериод 02.2009-02.2010 гг? То есть, если бы не было реорганизации предприятия, в этом году можно было использовать право на оплату проезда в отпуск.

Каков порядок реорганизации МУП в ООО или ОАО? и можно ли затем оформить здание, которое МУП занимало 20 лет как бесхозное, оформить в собственность на ООО или ОАО?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение