Сомнения на законность проведения аттестации музыкантов в нашей творческой организации - есть ли право не подписывать приказ и возможен ли увольнение?
В нашей творческой организации проводится аттестация музыкантов в виде экзамена. Цель аттестации не оглашается, но мы знаем, что это-попытка избавиться от неугодных. Мы считаем её незаконной и не ставим подпись в приказе об аттестации и составе комиссии.
1.Имеем ли мы право не подписывать данный приказ?
2.Может ли администрация нас уволить за то,что не ставим подпись?
уволить вас за то, что вы не подписали приказ, нельзя
увольнение возможно только по основаниям, указанным в законе
СпроситьС приказом вы должны ознакомиться. Уволить вас за отказ от ознакомления с приказом невозможно. Если же по вашему мнению администрация допускает нарушения закона, обратитесь с коллективным заявлением в Гострудинспекцию Волгорада, этот орган очень быстро реагирует, имеет большие полномочия. Также помните, что всякое увольнение можно обжаловать в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Аттестация сотрудников в организации - возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП
