Как отказаться от работы, которую предлагает центр занятости, и подать заявление на переобучение?
Центр занятости не может предложить мне работу по специальности предлагают работу там где специальность не нужна могу ли я отказаться от этой вакансии без последствий и подать заявление на переобучение?
Без последствий — не можете.
Заявление на переобучение — можете, просто не обязаны Вам обеспечивать, а лишь по возможности.
Спросить
У меня есть высшее образование. После того, как закончила ВУЗ, работала год в элитной лингвистической школе и получала достойную зарплату. После этого, ввиду семейных обстоятельств, была вынуждена переехать в другой город и встать на учёт в центр занятости. Мне назначили максимальное пособие. Но так как в течение полугода по моей специальности работы мне не смогли предложить, мне стали предлагать работу не по специальности и с зарплатой намного ниже. После чего мне сказали, что будут отправлять на переобучение. Скажите, пожалуйста, имеют ли они право заставить меня учиться на другую специальность? Или я имею право требовать от них предложения именно той работы, по которой у меня диплом?
Доброго времени суток! Увы, имеют право предлагать иные вакансии, если нет работы по специальности, полгода с даты регистрации истекли.
Спросить
Естественно могут предлагать, вы же до этого работали на точно такой работе, и ничего?
Спросить
Стою на учете в центре занятости сегодня мне предложили должность которая меня не устраивает, на меня в грубой форме сказали а как ты хотел. Я говорю хочу по спецальности дали направление по спецальности, сходил к работодателю вакансия занята. Что мне за это будет? И могу ли я отказаться от работы не по профессии? Спасибо.
К сожалению отказаться вы не можете, если даже вам предлагают вакансии не по вашей специальности. Пусть лучше вам откажет работодатель. Дело в том, что когда отказывает работодатель, это является уважительной причиной и вы дальше будете состоять в ЦЗ получая пособие. А если 4 раза откажетесь вы, вас в этом случае снимут с ЦЗ и перестанут платить.
Спросить2 марта 2015 уволена по сокращению штата 4 марта обратилась в центр занятости с меня взяли заявление что я предупреждена если я откажусь от их предложения то с меня снимут 25 процентов от средней заработной платы и сразу дали 2 направления в одну организацию (по последней специальности в трудовой) моя средняя заработная плата по справке 22 000 посылают на 9430 если я откажусь из за низкой зарплаты какие действия центра занятости и как быть в этой ситуации сколько предложений мне могут делать заранее спасибо.
Имеют ли право предлагать работу в центре занятости с зп меньшей чем была и есть по справке по пред. Месту работы? И мой отказ от такой работы может ли быть основанием снятия меня с регистрации в центре занятости.
Здравствуйте!
В силу ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае отказаться можно 2-3 раза. Где то 2 раза, где то 3.
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьСтою на учете в центре занятости в качестве лица, ищущего работу. Сотрудника центра занятости предлагают пройти проф обучение по новой специальности. При этом обещают выплату стипендии. Какой размер стипендии будет выплачиваться?
По закону о занятости населения службы занятости оперируют понятием "подходящая работа", которая определятся в соответствии с профпригодностью и учетом уровня квалификации и т.д. (ст 4 закона). Квалификация должна быть подтверждена документарно, а предлагаемая работа так же документарно долна содержать требования к квалификации. Только тогда можно утверждать определённо считать работу "подходящей" или нет.
СпроситьОт центра занятости дали направление к работодателю.
На собеседовании выяснилось, что одним из основных требований является сменный график работы (с 9.00 до 21.00, с 10.00 до 22.00, с 11.00 до 23.00). Я сообщила, что данное требование я не могу выполнить, так как имею маленького ребенка, которого нужно забирать из садика, и кроме меня это сделать никто не сможет. А садики работают до шести-семи. Попросила указать в направлении, в котором мне должен потенциальный работодатель сделать отметку о результате собеседовани, что не соответствую их требованиям, так как не смогу работать в таком графике. На что мне ответили, что такую отметку делать не будут. И указали, что я отказалась от вакансии сама, так как не устраивает график работы. 1.Будет ли это считаться отказом с моей стороны (ведь после двух отказов с моей стороны меня снимут с центра занятости)? Или это всё-таки уважительная причина (где будет находиться мой ребенок, если я буду работать до 10-11 вечера? Оставить ребенка не с кем.) Получается центр занятости находит мне неподходящую работу. 2. Имеет ли право центр занятости предлагать мне вакансии с таким графиком при наличии маленького ребенка, и могу ли я от них сразу отказаться? Повлияет ли это на пособие? Спасибо.
1. Будет считаться. 2. Имеет право, можете отказываться будет считаться отказом с вашей стороны.
Спросить
1.Это будет считаться необоснованным отказом с вашей стороны.
Уважительной причиной в контексте подходящей работы это не признается, так устранение подобных препятствий зависит от вас, а вы же необоснованно освободили себя от обязанностей по устранению подобных причин. В частности, не приняли мер к поиску няни на этот период.
Центр занятости считает подходящей работу по критериям, указанным в нормативных актах, а в них не предусмотрено необходимости присмотра за ребенком.
2.Отказываться от подобных предложений вы можете, но указанные выше причины не считаются уважительными. Центр по прежнему может их предлагать.
СпроситьУже 3 года работаю табельщиком, но у меня высшее юридическое (опыта работы нет) хочу уволиться и встать на учет в Центр занятости, т.к. видела подходящие вакансии.
Табельщиком я устроилась через Центр занятости, т.к. работу по специальности предложить не смогли из-за того что нужен был опыт от 3 лет, либо военный билет.
Могу ли я сейчас настоять чтобы мне всё же предоставили работу по специальности?
P.S. Сейчас вакансии есть секретарем судебного заседания, следователем, в ПДН, в исправительную колонию. На официальных сайтах или нет информации или сайты не работают, а в ЦЗН данные работодателя скрыты поэтому решила встать на учет в ЦЗН.
Анна, у Вас есть полное право настоять, чтобы ЦЗН дал Вам работу по специальности.
Закон четко это подтверждает:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации.
Спросить
Может ли мне центр занятости предлагать работу с зарплатой, ниже той что была на последнем месте работы (была 12000 р)? И Отказать в регистрации при отказе мной от этих вариантов работы?
Мою должность сократили и я встала на учет в центр занятости. Но там в первый же день мне предложили не должность старшего специалиста, таких не было, а должность специалиста, которая, по моему мнению, ниже старшего. Имеют ли они на это право? Могу ли я настаивать именно на старшем специалисте, без ущерба оплате.
Если должности старшего специалиста не было - вам не могли ее предложить, вы вправе отказаться от предложенной должности
СпроситьИмеет ли право центр занятости предлагать мне работу ниже чем указана заработная плата с прежней работы и чем это черевато для меня.
Не работала год. Центор занятости предлагает работу техники и посудомойка. Т.к год уже не работала. До этого работала товароведом. Диплом высшего образования менеджера и экономики. Как быть?
К сожалению, вам имеют право предлагать неквалифицированный труд, тк вы и не работали более года.
СпроситьВ центре занятости имеет ли право предлагать работу в течении двух месяцев с зарплатой меньше, чем на предыдущей работы, с которой сократили?
Центр занятости предложили мне работу не по моей квалификации образование высшее строительное работала лаборантом по Фми строительное предложили лаборантом но не строительное эластик! Последнее место работы уборщица но это было моей необходимостью ведь в жизни разное бывает на что инспектор предложил мне сразу 2 направления на уборщицу что больше ничего предложить не может а инженером сказала никогда меня не возьмут! Вот хотелось бы узнать правильно ли это?
Инспектор вправе предлагать вам неквалифицированный труд, поскольку ваше последнее место работы не по специальности. Но и предлагать работу по вашей специальности также не запрещено.
Спросить
Эльмира, здравствуйте.
Центр занятости по вашей специальности должен предлагать работу (по диплому)
Но если Вы последнее время не работали, то может предлагать любую работу.
С уважением.
СпроситьСкажите пожалуйста, а если у меня высшее образование бухгалтер, но я не работала по трудовой книжке по этой специальности 5 лет, могут мне в центре занятости предлогать работу продавцом или дворников? Могу я оказываться от таких вакансий? Спасибо.
Вам должны предлагать работу согласно диплому или документам об образовании, не по профилю можете отказать.
Спросить
