Может ли центр занятости предлагать работу с зарплатой ниже предыдущего места работы и отказать в регистрации при отказе от таких вариантов?
Может ли мне центр занятости предлагать работу с зарплатой, ниже той что была на последнем месте работы (была 12000 р)? И Отказать в регистрации при отказе мной от этих вариантов работы?
Может ли центр занятости предлогать вакансии с меньшей зарплатой, чем была на последнем месте работы.
Может ли центр занятости предлагать работу с зарплатой значительно ниже зарплаты с предыдущего места? Будет ли считаться мой отказ личной инициативой?
С какого момента центр занятости может предлагать работу предпенсионерам с окладом ниже, чем средний заработок с предыдущего места работы?
Здравствуйте! Центр занятости имеет право предлагать работу с любой суммой оклада.
Спросить
Прочитала на Вашем сайте ответ на вопрос о том, с каким окладом могут предлагать в ЦЗН вакансии. Помню, что раньше ЦЗН мог предлагать только вакансии с зарплатой не ниже той, что была на последнем месте работы. Теперь вижу на Вашем сайте ответ, что мне могут предлагать работу с более низкой зарплатой. Каким документом руководствоваться, чтобы получить правильный ответ?
Руководствоваться федеральным законом о занятости. А в нём указано, что предлагать могут любую работу, Зарплата на которой не ниже прожиточного минимума.
Спросить
Такая ситуация возможна. Если Ваш средний среднемесячный заработок превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте, то подходящей работой будет считаться работа с зарплатой не ниже прожиточного минимума
СпроситьИмеют ли право предлагать работу в центре занятости с зп меньшей чем была и есть по справке по пред. Месту работы? И мой отказ от такой работы может ли быть основанием снятия меня с регистрации в центре занятости.
Здравствуйте!
В силу ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
СпроситьЕсли я средняя заработная плата на последнем месте работы была 72 тысячи рублей, могут ли в центре занятости предлагать вакансию с меньшей зарплатой? Спасибо.
После обучения на курсах от центра занятости, была предложена работа с зарплатой ниже, чем средняя зарплата с последнего места работы. Счтается ли такая работа подходящей? Какие санкции предусмотрены в случае отказа от такой работы?
Скорее всего, считается. Посмотрите формулировку последнего абзаца ст. 4.
За первый отказ - никаких. Будет санкция за второй.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г.)
"Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды".
СпроситьПри ликвидации предприятия какую работу имеют право предлагать в центре занятости по последнему месту работы или любую по трудовой книжке?
Человек, признанный в установленном порядке безработным, должен в определенные сроки посещать центр занятости и выполнять рекомендации работников центра занятости относительно поиска работы. В вашем случае, вы попробуйте обратиться на те предприятия, которые вам предоставляет ЦЗН. Иногда информация ЦЗН несоответствует тем, что дает работадатель.
Так же хочу вам напомнить, что если вы откажетесь от предлагаемой вам работы дважды,
то гражданин, зарегистрированный в государственной службе занятости, как безработный перестает быть таковым.
СпроситьМогут ли в центре занятости, в первые 3 месяца по сокращению штата, предлогать работу с зарплатой ниже чем на работе где меня сократили.
Здравствуйте! Могут предлагать.
"Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке."
Спросить
