Перевод на низкооплачиваемую работу - правомерное действие работодателя или нарушение прав инвалида?
Скажите пожалуйста я получила инвалидност 3 группу 1 степень способность трудовой деятельности, работаю младшим воспитателям, на основании полученных документов работадатель хочет перевести меня вахтер ом мотивируя тем что я не могу работать младшим воспитателем на основании справки и Ипр (нарушения системы крови и иммунной системы) имеет ли работадатель право меня переводить на низкооплачиваемую работу на этом основании?
Юлия, не имеет право, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте.
Только если в Ваших документах указаны ограничения к занятию именно этим видом деятельности. Как я понимаю, таких записей в Ваших мед.документах нет. Поэтому действия работодателя незаконны.
Кроме того, и Ваше согласие на перевод должно быть.
Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Каким правовым документом распределяются премии в детских садах воспитателям, младшим воспитателям и дефектологам работающим с детьми-инвалидами?
Работаю в саду младшим воспитателем 4 года с 1.12.2015 переведена в воспитатели на время декретного отпуска, в связи с закрытием одной группы с 1.09.2016 снова переводят в младшие. Сколько дней отпуска мне полагается? В отпуск пойду в середине июля.
Здравствуйте!За период работы с 01.12.2015 по дату начала отпуска-из расчета 42 дня,за остальной период -из 28 дней.
Спросить
Здравствуйте. Конкретное количество дней отпуска рассчитывается при наличии более подробной информации. На период ухода в отпуск в июле, у Вас будет отработано всего полгода того периода, за который положено удлиненный отпуск. Больше сказать невозможно. Поскольку надо знать и предыдущие отпуска, и дату поступления на работу, и ещё много чего.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьА как можно снять арест, платить его долги мне не чем, вот квартиру и хочу продать. Можно ли это сделать через суд?
СпроситьЗдравствуйте. Чьи долги? И зачем продавать квартиру из-за кого-то? Сегодня продадите, а жить-то где будете?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Арест можете снять у судебного пристава, чтобы реализовать квартиру и рассчитаться по имеющимся долгам. Если пристав откажет, тогда обращайтесь в суд.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе указанная доплата, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьЯ работаю младшим воспитателем на комбинированной группе. Раньше за такую группу доплачивали 20%, а сегодня мой руководитель сказала, что эта надбавка выплачивается только воспитателям. Хотелось бы узнать правда ли это?
Здравствуйте Татьяна
Это решает тот, с кем вы заключили свой трудовой договор.
И районный отдел образования
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Вам уже ответили - это должно регулироваться соответствующими внутренними локальными нормативными актами (положение об оплате труда, приказы и т.д.). Можете по данному вопросу обратиться с заявлением в управление образования Вашего района.
Спросить
Катя, Вам уже ответили, что без среднего образования не можете:
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, 3 группа инвалидности РАБОЧАЯ! Никто и ничего не снимет, даже при трудоустройстве по 2 группе инвалидности, кроме доплат конечно.
СпроситьЗдравствуйте.
Не понятно, так какую группу Вам назначили, вторую или третью?
В любом случае, если будете работать, это не повлияет на решение о назначении группы.
СпроситьЕли я работаю младшим воспитателем в ДОУ и являюсь студенткой 2 курса заочно педагогического училища, могут ли меня перевести на должность воспитателя?
В свободном доступе в интернете есть Квалификационный справочник педагогических работников. Вы можете ознакомиться соответствует ли ваша квалификация трбованиям, предъявляемым к этой должности.
Спросить
Младшие воспитатели относятся к учебно-вспомогательному персоналу
(Единый квалификационный справочник... утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 14 августа 2009 г. № 593). То есть они не являются педагогическими работниками.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.03.2021) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н
"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
Требования к образованию и обучению
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
Таким образом, по формальным признакам право на занятие педагогической деятельностью отсутствует. Однако, руководители доу часто в связи нехваткой педагогических кадров принимают воспитателями заочников, обучающихся на выпускных курсах.
Спросить
Добрый день! В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019 года, к младшему воспитателю предъявляются следующие требования к квалификации -
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
Спросить
По закону младшему воспитателю необязательно заканчивать педагогический институт или педагогическое колледж, но для работы с детьми необходимы базовые педагогические и психологические знания. Для этого достаточно пройти профессиональную подготовку в области образования и педагогики (обучение на младшего воспитателя), как того и требует от младших воспитателей руководство ДОУ.
Если есть свидетельство об окончании курсов, то можно работать мл. воспитателем.
Спросить
Если Вас направило руководство то да. Если сами пожелали учиться то нет. Обычно оплачивают. Поговорите с заведующей.
СпроситьЗдравствуйте. Я работаю младшим воспитателям в дет. саду. Полагается мне стимулирующая выплата?
Уважаемая Ольга!
Порядок предоставления стимулирующих выплат определяется локальными нормативными документами учреждения образования, с которым Вы состоите в трудовых отношениях.
Спросить
Смотря для чего.
Если для назначения пенсии, то нет. Так согласно постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, должность младшего воспитателя нет входит в список должностей, стаж которых учитвается в пед. стаж., дающий право на досрочное назначение пенсии.
Если Вы спрашиваете об учете стажа для каких-либо льгот, то необходимо обратиться к законодательству субъекта Вашего проживания.
СпроситьДобрый день! да, доплаты безусловно должны быть, смотрите положение об оплате труда.
СпроситьУ нас разновозрастная группа в детском саду. Дети от 2,5 до 7 лет. Всего 21 ребёнок. Должна ли быть доплата воспитателю и младшему воспитатель? Если да, то какая?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда в Вашем учреждении.
СпроситьУ меня такой вопрос воспитателям в д саду дали премию в размере зарплаты а младшим воспитателям нет сказали что переведут только 50 %от зарплаты. Имеют ли право так делать и кто ее распределяет.
Работаю на логопедической группе, младшим воспитателем, где 4 ребёнка с диагнозом ЗПР, ОВЗ и 1 ещё и с ДЦП, почти весь день я провожу с ними, положен ли мне дополнительный отпуск?
Помощникам воспитателей в соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. При этом помощникам воспитателей могут предоставляться дополнительные отпуска в соответствии с трудовым законодательством (ст. 116 ТК РФ).
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеют право, а кого же по вашему принимать на время больничного листа? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Ст.115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ст. 334 ТК РФ Ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
Спросить
Доброе утро
Не имеют право, но могут угрожать и требовать что б уволились по собственному желанию.
При угрозах пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Все возможные причины уволнения прописаны в ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы уходите на больничный официально (с открытием больничного листа), то по данному основанию вас уволить невозможно. Если вы сами не напишете заявление "по собсвтенному". Другой вопрос, что за вашей работой могут начать пристально следить и искать до чего докапаться, чтобы применять дисциплинарные взыскания, и на этом основании уволить. А как мы знеаем, погрешности можно найти в любой работе.
Спросить
