Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать дату возвращения на работу после отпуска, учитывая перенос праздничных дней?

22.04.2013, 21:56
• г. Астрахань

Я беру очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. С 22.04.13.В связи с переносом прадничных дней возник вопрос о дате выхода на работу. Подскажите пожалуйста какого числа я должен выйти на работу. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей !

Для того, что бы разобраться в этом юридическом вопросе, нужно внимательно Вам ознакомиться со статьями 120, 123, 112 Трудового кодекса РФ.

Согласно статьи 120 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.

Нерабочие праздничные дни, приходящие на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Согласно статьи 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы.

Таким образом Ваш оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней в период с 22 апреля будет увеличен на 1 день (1 мая нерабочий праздничный день)

и закончится 6 мая 2013 года. Но за этот день отпускные Вам не будут начисляться.

Хорошего Вам отдыха.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги