Незаконное нагрузочное нормирование - как защитить свои права и куда обратиться за помощью

07.04.2024, 13:39

• г. Симферополь

Работаю на фапе по программе земской фельдшер. Заставляют работать ещё на двух фарах по 0,25 ставки. В зарплате это никак не отражается, документы о согласии я не подписывала. Что мне делать, куда жаловаться?

Читать ответы (6)

Программа земский фельдшер
Заставляют работать

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

07.04.2024, 13:41,

г. Красногорск

В смысле? То есть в вашем договоре (ах) ничего нет про работу на 0,25 ставки в других ФАП-ах?

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Людмила

07.04.2024, 13:44,

г. Симферополь

Да, нет, только на ставку и на одном фапе. Но теперь требуют выполнять план по приёму на двух других фарах.

Спросить

Пользователь

Валентина и Сын 5.0

07.04.2024, 13:47,

г. Подольск

Людмила, укажите работодателю на условия договора. Удачи.

Спросить

Автор вопроса

Людмила

07.04.2024, 13:51,

г. Симферополь

Грозят перевести на 0,75 или на 0,5 ставки и жаловаться в Минздрав о не выполнении плана.

Спросить

Юрист

Алехин С.С. 4.9

07.04.2024, 16:16,

г. Москва

Добрый день!

1. "Перевод" на часть ставки переводом не является, это установление неполного рабочего времени. Оформляется оно на основании ст. 93 ТК РФ, для подобного "перевода" нужно чтобы и работник и работодатель подписали дополнительное соглашение сторон к трудовому договору.

2. По поводу доп. работы. Рекомендую не реагировать на устное требование работодателя. Пусть "заставляет" письменно. Вот уже в ответ на письменное можете написать, что доп. работа оформляется в порядке, предусмотренном либо ст. 60.1 ТК РФ, либо ст. 60.2 ТК РФ и документов предусмотренных данными статьями вам подписывать не предлагали, а бесплатной работы, в т.ч. дополнительной, Трудовой кодекс РФ не предусматривает.

Спросить