Недопущение на работу и увольнение - стоит ли обращаться в прокуратуру?
Целесообразно ли подавать в прокуратуру если человека уволили не пускают на работу, работал неофициально, всячески пытался щаклють договор отказали сейчас уволили. В трудовой инспекции сказали что прокуратура и они ответят отказом, так как вам нужно сначала устанавливать факт трудовых отношений.
самое эффективное в судебном порядке, трудовая в 90% даст шаблонную отписку. Факт трудовых отношений можно установить разными способами. переписка, свидетельские показания и тд.
Спросить
Иван, правильно вам сказали, вначале нужно установить факт трудовых отношений, чтобы на них распространялись нормы трудового права
Спросить
Иван, можете обратиться в прокуратуру, но целесообразно в судебном порядке установить трудовые отношения с работодателем и обжаловать увольнение. 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Спросить
В данной ситуации обращаться надо с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений и т.д.
Спросить
Прокуратура здесь не может, как и инспекция.
Работа без договора.
Подавайте иск в суд в порядке ст. 381 ТК РФ.
В суде еще надо установить трудовые отношения, это крайне сложно.
Спросить
Здравствуйте!
В отсутствие трудового договора, ни прокуратура, ни инспекция не смогут установить, что Вы состояли в трудовых отношениях. А именно от этого факта и зависит возможность для остальных выводов о нарушении прав.
Поэтому совет верный - обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений.
Спросить
Сначала заявление в полицию просто для фиксации отдельных фактов, потом иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании денежных средств
Спросить
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.
В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).
Данное дело представляется довольно сложным , потребуется помощь юриста.
Спросить1. Хочу оспорить в суде результат проверки трудовой инспекции и бездеятельность прокуратуры (они тупо пересылают мне ответ трудовой). То есть на трудовую и отдельный иск к прокуратуре.
В каком размере оплатить госпошлину.
2. Могу ли я в судебном порядке взыскать с прокуратуры и соответственно с трудовой инспекции нанесенный материальный ущерб в результате некачественно проведенной проверки, и на каком основании.
И какая государственная пошлина в этом случае.
В двух словах о деле:
Два года не отпускали в отпуск, просил хоть две недели.
Надоело, написал заявление на отпуск 104 к/дн и 28 выходных, и пожаловался в трудовую. Быстро предоставили 82 к/дн, но денег ни копейки не выдали. В трудовую отписались что все выдали до начала отпуска, то есть до написания моего заявления и предоставили документы. Трудовая ответом удовлетворилась и переслала мне. Прокуратура тоже не заморачивалась переписала ответ трудовой.
С пустя почти год после переписок меня ознакомили с материалами дела. Там все перечисления за период до отпуска (то есть средний на отпуск спокойно считается), авансов не выплачивалось. Мои выписки со счетов, по которым видно что отпускные да же за предоставленные 82 к/дн не перечислялись.
С уважением
г.Мурманск
Виктор.
Почему трудовая удовлетворилась справкой об отсутствии задолженности передо мной - не понимаю.
Обжалуйте бездействие Трудовой и Прокуратуры в суд. Госпошлина - 300 рублей. Вам надо было сразу на работодателя подавать иск о взыскании отпускных. А сейчас срок пропущен.
СпроситьРаботаю не официально. Не платят зарплату 3-4 месяца. Реально ли рассмотрение дела в трудовой инспекции, прокуратуре, налоговой? И ещё вопрос: Фирма Волгоградская, объект работы в СПБ. Можно ли подать заявление, в СПБ?
Поскольку вы работали без надлежащего оформления , следовательно с вашей заработной платы не производились соответствующие выплаты в фонд социального страхования и в пенсионный фонд, то и защиту в органах правовой инспекции, в прокуратуре и в суде, вы вряд ли найдете!!!!
Работая без надлежащего оформления вы пошли риск и как видите данный риск - не оправдан.
СпроситьСотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, был ряд нарушений, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?
Мораторий распространяется только на плановые проверки, на внеплановые проверки мораторий не распространяется. Заявление сотрудника о нарушении его трудовых прав это основание для проведения внеплановой проверки.
Спросить
После увольнения нет не каких записей в трудовой и отказались выплачивать зарплату куда идти трудовая инспекция отказала по причине что нет памятки в трудовой и договора не кокого не составлял.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате.
СпроситьРаботали без договора, Обращались сначала в прокуратуру потом в трудовую инспекцию один ответ идите в суд, Мы такими делами не занимаемся. Вот если бы вы работали официально тогда да а так только в суд. (Работа заключалась в охране объекта по гос. контракту)
Все верно, Вам следует обращаться с этим вопросом в суд - устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату.
Спросить
Валерий, добрый день!
Вам необходимо составить исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и обеспечить себя доказательствами, подтверждающими работу в данной компании. Могу помочь составить исковое заявление.
СпроситьДобрый день,
Все трудовые споры с неофициальными работодателями решаются в судебном порядке.
Готовых решений не существует, они разрабатываются под каждый конкретный случай.
Единственное что вы можете сделать начать собирать доказательства для суда.
Если есть возможность? Сделайте копии документов компании, где есть ваша подпись и данные. Просите выписки из бухгалтерии, как бы для личных целей. При личном общении в обсуждении конфликта можно включить диктофон и видеокамеру, припрятанную заранее. Но, учитывайте, что этот метод может и не сработать.
Найдите свидетелей, кто может подтвердить, что вы работали в компании.
Дальше с доказательствами обращайтесь в суд.
СпроситьДиректор при свидетеле отказался подписать моё аявлни на приостановку трудовой деятельности по факту не довыплаты заработной платы угроая поставить в табеле мне прогул и уволить по статье после чего я посетил в этот же день комитет по труду с данной темой. Могу ли я на следующий день не придти на работу и не выполнять свои обяанности так и не получив ни от кого подписи на заявлении о приостановке труд деятельности? Но есть свидетель отказа в подписи деректора и запись в журнале посещния трудовой инспекции.
Желательно зафиксировать. Можете направить жалобу в государственную инспекцию по труду.
Спросить
Задержка выплаты зарплаты - отсутствие ответов из прокуратуры, трудовой инспекции и СК - что делать?
Мне не выплатили зарплату. Подал заявление в прокуратуру те в трудовую инспекцию,2 месяца тишина. Написал второе заявление сказали иди в ск города где работал. Подал туда заявление. Тишина что делать?
Добрый вечер! Обращайтесь с исковым заявлением о взыскании задолженности по оплате заработной платы в суд. Другого выхода нет. Исковое заявление должно соответствовать ряду формальных требований (ст. 131, 132 ГПК РФ), а также содержать обоснование Вашей позиции со ссылкой на доказательства.
СпроситьЯ официально работаю с 2010 г. в московской фирме. 12 ноября 2012 г меня увольняют в связи со сменой названия места работы, а с 13 ноября 2012 г устраивают с той же заработной платой в другую фирму. С 03 декабря 2012 г я отправляю лист нетрудоспособности на декретный отпуск. Дело в том, что работодатель не платил налоги с третьего квартала 2011 года (выписка из ПФ РФ на 07.12.2012), а вторая половина 2012 г заработная плата переводилась через ИП. КАК ФИРМА МЕНЯ ДОЛЖНА РАССЧИТАТЬ В ТАКОМ СЛУЧАЕ? Я ТЕРЯЮ В ДЕНЬГАХ, ЗАНИМАЮ РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ, ЧТО Я МОГУ СДЕЛАТЬ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТЧИСЛИЛ НАЛОГИ И Я ПОЛУЧИЛА ДЕКРЕТНЫЕ РЕАЛЬНЫЕ. В ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ СКАЗАЛИ, ЧТО ОТВЕЧАТЬ ЗА НЕУПЛАТУ НАЛОГОВ БУДУ Я (ДИРЕКТОР ФИЛ-ЛА) И ГЛАВ. БУХ-Р, А НА САМОМ ДЕЛЕ ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ РАСПОРЯЖАЕТСЯ ГЕН. ДИРЕКТОР, ГЛАВ. БУХ, УЧРЕДИТЕЛЬ. ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖ-ТА. КАК ПОСТУПИТЬ?
Очень сложно разобраться в такой запутанной ситуации, чтобы дать Вам правильную консультацию. Во первых, больничный лист и его оплата никакого отношения к налогам, уплаченным фирмой или нет, не имеет. Во вторых, если Вы работаете на фирме, то при чем тут ИП, через которое Вам переводилась зарплата? В третьих, каким правом по Уставу наделен Ваш филиал, директором которого Вы являетесь? Филиал на самостоятельном балансе? С такими вопросами надо обращаться на очную консультацию.
СпроситьОтработал честно на фирме 3 месяца и за последний месяц заплатили почти на 30 тысяч меньше. Обращался в Трудовую Инспекцию: Отписались типа в Суд обращайся.
Только Суд?
Добрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьАлексей, ну Вам же написали...
Да, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, также в суде можно взыскать моральный вред, проценты за задержку и расходы на юриста (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесёте...
Спросить
Добрый день. Да, Вам необходимо в суд. Причем, срок обращения в суд в трудовых спорах небольшой. Поэтому поторопитесь и скажите работали официально или нет?
СпроситьРешил я уволиться 2 года назад с одного предприятия в городе трёхгорный. Выйдя с отпуска, поставил в известность что увольняюсь (дали согласие без отработки), пройдя обходной в бухгалтерии, выяснил, что остался должен после отпуска, денег с собой не было пообещал позже отдать. Поэтому мне было отказано в выдаче трудовой и предложено написать заявление на отпуск без содержания и заявление на увольнение (до тех пор п ока не отдам). Через некоторое время я узнаю, что предприятие переименовалось, и меня уволили за прогул. Звоню на предприятие с требованием отдать мне трудовую в чем мне было опять отказано, по той же причине, и то что вообще сейчас кадровый сотрудник не имеет отношение этой трудовой, и чтобы я искал документы в старой организации.
В трудовой инспекции сказали обратиться в суд. Какие шансы выиграть дело и потребовать возмещение ущерба?
Я находился на больничном, известив работодателя телеграммой, а меня уволили за прогул по статье с соответствующей записью в трудовой. Обратившись в труд инспекцию г.Новый Уренгой мне ответили что они ничего не смогут сделать, т.к. они не имеют права проверять что то, хотя я предоставлял телеграмму заверенную от меня работодателю, в которой я извещаю что нахожусь на больничном и квитанции с описью что я отправлял почтой России больничные. В труд инспекции мне сказали что как работодатель мой им словесно пояснит так и будет и что проверять они ничего не имеют права. Я обратился в суд с требованием изменения формулировки увольнения и переноса даты увольнения и суд проверив все факты и то что я ставил в известность работодателя и то что они меня уволили когда я находился на больничном, вынес решение в мою пользу 100%. Куда мне обратиться чтобы наказать такого работодателя? Труд инспекция Нового Уренгоя - сонные и ленивые, не желающие работать (а может и личные интересы с этим работодателем у них)
10.02.15 мужу вручили приказ об увольнении, ссылаясь на ст.77, 7 Т.К. 17.02.15 подали жалобу в трудовую инспекцию. Через месяц пытались добиться ответа, но нашего инспектора всегда не было на месте. Наконец то 16.04, каким то чудом, застали ее на месте и получили ответ, что Т.И не занимается вопросами увольнения и нам готов ответ с рекомендациями обратиться в суд. Ответ они якобы отослали 16.03.15. Мы еще ничего не получили, поедем за ответом сами. Вопрос: а чем тогда занимается Т.И? И куда можно пожаловаться на Т.И?
Немедленно обращайтесь в суд! Потом разберетесь с Гос. инспекцией труда. Срок обжалования увольнения - 1 месяц. Прикладывайте к иску ходатайство о восстановлении пропущенных сроков и копию жалобы в ГИТ.
СпроситьОльга, не имеет смысл бороться с трудовой инспекций. Не теряйте время, обращайтесь в суд, это наиболее эффективный способ защиты прав. Тем более, что муж освобожден от уплаты госпошлины.
Спросить10.02.15 мужу вручили приказ об увольнении, ссылаясь на ст.77, 7 Т. К. 17.02.15 подали жалобу в трудовую инспекцию. Через
Здравствуйте. 10.02.15 мужу вручили приказ об увольнении, ссылаясь на ст.77, 7 Т.К. 17.02.15 подали жалобу в трудовую инспекцию. Через месяц пытались добиться ответа, но нашего инспектора всегда не было на месте. Наконец то 16.04, каким то чудом, застали ее на месте и получили ответ, что Т.И не занимается вопросами увольнения и нам готов ответ с рекомендациями обратиться в суд. Ответ они якобы отослали 16.03.15. Паралельно с жалобой в Т.И подали в суд. Уже было первое ознакомительное заседание. Вопрос: а чем тогда занимается Т.И? Разве эти вопросы они не решают? И куда можно пожаловаться на Т.И?
Добрый день!
ГИТ занимается контролем за соблюдением работодателем трудового законодательства. По Вашему обращению должна была быть проведена проверка. Если нарушений не выявлено, то инспектор Вам обоснованно предложил обращаться в суд.
Если не согласны, жалуйтесь по подчиненности.
Спросить
Есть закон о порядке рассмотрения обращений граждан, максимум в течении месяца они обязаны были вам ответить, обжалуйте их действия в порядке 25 главы ГПК РФ в суд. Нужна будет помощь - обращайтесь.
СпроситьЯ уволилась 30 апреля, при этом меня не рассчитали более того должны остались за 2010 год, также за не отгуленный отпуск-сумма около 45 тысяч получается. Я обратилась за помощью в трудовую инспекцию, но мой работадатель ни чего не боится и не соберается ни чего выплачивать ссылаясь на то что нет деятельности в организации. Посоветуйте что мне делать куда мне обращаться дальше?
Дарья, здравствуйте!
Согласно ст. 84.1. ТК
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
P.S. Роботодатель обязан расчитать при увольнении, иначе предусмотренна ответственность за возмещение процентов за пользование чужими денежными средствами.
так же на работодателя будет наложен административный штраф.
Ростовский центр правовой защиты
г.Ростов на Дону
проспект Михаила Нагибина 31 В
т. (863) 221-41-06, 230-23-08,
СпроситьМогу ли я обратиться в суд с заявлением о привлечении к ответственности по ст. 128.1 УК РФ? Человек обращался в труд инспекцию, после в полицию о невыплате з/п, везде отказали.
С требованием о возбуждении уголовного дела обратиться следует в полицию.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЯ взыскатель алиментов. Должник предоставил трудовой договор. Из данной организации отчислений нет, на удержание постановление вынесено. Приставы бездействуют. Обратилась в трудовую инспекцию на проверку организации. Мне отказали. Имела ли право трудовая инспекция мне отказать, ведь я представлять интересы ребенка на которого положены алименты.
Вы не являетесь стороной по трудовому договору - ни работником, ни работодателем, поэтому отказ правомерен, поскольку не затрагиваются трудовые права. Вам необходимо обжаловать бездействие судебного пристава либо в суде либо его вышестоящему руководству.
Спросить
Я взыскатель алиментов. Должник предоставил трудовой договор. Из данной организации отчислений нет, на удержание постановление вынесено. Приставы бездействуют. Обратилась в трудовую инспекцию на проверку организации. Мне отказали. Имела ли право трудовая инспекция мне отказать, ведь я представлять интересы ребенка на которого положены алименты.
Не имела право. Напишите жалобу в прокуратуру на действия Трудинспекции.
Спросить
Здравствуйте! Вам по данному факту бездействия пристава надо обращаться с жалобой в прокуратуру и пусть они проводят проверку.
СпроситьСкажите пожалуйста я работал в ханта-мансийске меня там уволили зарплату не дали и в трудовой книжке не сделали запись. Я написал в трудовую инспекцию я сам живу в омске. С трудовой инспекции мне прислали бумагу что они провели проверку и выяснили что я там негде в том чопе где я работал не фигурирую. Я знаю что начальство все там почистило. Как мне доказать что я там работал я знаю что там есть местные работники это пенсионый фонд и медицинская академия а так же я отзванивался в безопасность югра это у нас тревожная кнопка. Я думаю может они ничего и не проверяли подумали просто что я вахтовик и не смогу ничего доказать. Подскажите что мне делать куда писать и жаловаться. И там в бумаге было написано что если я не согласен с их мнением могу подать в суд. Э то в Ханты-Мансийск надо ехать или я в омске могу подать в суд. Спасибо большое.
Здравствуйте. Попробуйте, с имеющимися у Вас сведениям, обратиться в прокуратуру, проведут проверку и разберутся. При наличии свидетелей можно обратиться в суд.
Спросить
Вам придется обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Иск подается по месту жительства ответчика.
СпроситьКуда обратиться с жалобой, если в табеле оформлен один сотрудник (иностранный гр-н), а работает вместо него другой? Директор закрывает лишние смены на определенного сотрудника в течении полугода на сумму от 4000 тыс. руб. Обращалась в трудовую инспекцию, объяснили, что они рассматривают дела, касающиеся самого заявителя. Хотелось, чтобы при расследовании не фигурировала моя фамилия. Куда обращаться?
Сужусь с бывшим супругом по задолженности по алиментам. Он предоставил справки 2 ндфл за три года, что работал в одной организации. Суд сделал запрос в фнс, пришёл ответ что работал в этой организации один месяц в одном только году, за этот месяц есть отчисления в налоговую и на этом все. Судья теперь привлёк в суд эту организацию, в которой якобы работал бывший супруг и Трудовую инспекцию. Так вот ВОПРОС: КАКИЕ БУДУТ ДЕЙСТВИЯ (в чем будет заключаться ее работа) у Трудовой инспекции в этом деле?
Оштрафуют за нарушения, видимо... Но истице фиолетово на это - ей про иное надо думать...
Спросить
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь
Спросить
Такие вопросы за 5 минут не решаются. Для этого надо подробное изучение ситуации.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовая инспекция только даст заключение по делу. Скорее всего, просто подтвердят, что супруг там работал то время, в которое были отчисления.
С уважением.
СпроситьКак узнать вылонено ли предписание трудовой инспекции в отношении отмены приказов по дисциплинарным взысканиям, если работник уволен и суд выйграл, а работодатель подал аппеляцию и опять сылается на эти приказы.
Вам нужно обратиться с письменным заявлением к работодателю и в трудовую инспекцию.
Спросить
