Проблемы с выплатами и работодателем - куда обратиться в случае отказа трудовой инспекции?
Я уволилась 30 апреля, при этом меня не рассчитали более того должны остались за 2010 год, также за не отгуленный отпуск-сумма около 45 тысяч получается. Я обратилась за помощью в трудовую инспекцию, но мой работадатель ни чего не боится и не соберается ни чего выплачивать ссылаясь на то что нет деятельности в организации. Посоветуйте что мне делать куда мне обращаться дальше?
Дарья, здравствуйте!
Согласно ст. 84.1. ТК
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
P.S. Роботодатель обязан расчитать при увольнении, иначе предусмотренна ответственность за возмещение процентов за пользование чужими денежными средствами.
так же на работодателя будет наложен административный штраф.
Ростовский центр правовой защиты
г.Ростов на Дону
проспект Михаила Нагибина 31 В
т. (863) 221-41-06, 230-23-08,
Спросить
Уволилась 01.10.2019, расчёт был 01.10.2019 и дали только мой не отгулянный отпуск, з/п за сентябрь не дали. Обратилась в трудовую инспекцию и пришёл ответ от них что якобы меня рассчитали полностью. Везла справку 2 ндфл там так же указанно что только был расчёт за отпуск. Куда теперь обращаться? И точную з/п за сентябрь я не знаю, могу только рассчитать среднюю из справки 2 ндфл.
Документы которые есть на данный момент: справка 2 ндфл за 2019 год, копия трудовой, ответ от трудовой инспекции, выписка из банка.
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?
С 27 декабря 2010 я находилась в ученическом отпуске. Отпуск преддипломный, на 120 дней.10 февраля 2011 в филиале, где я работала начальником проведена ревизия ТМЦ, выявлена недостача. Яна ревизии я не присутствовала, но моя фамилия вписана в ведомостях как член комиссии.14 апреля 2011 года, сразу после окончания отпуска я уволилась по собственному желанию. Трудовую мне выдали, а вот отпуск за весь период и расчетные не выплачивают, мотивируя это тем, что я должна выплатить недостачу. Собираюсь подать в суд, бывший работодатель собирается выступить со встречным иском. Как быть? Сумма отпускных и расчетных 60 тысяч, суммма недостачи, которую я должна выплатить около 40 т.р.
В 2007 году организация закрылась. Трудовую мне работодатель не отдал ссылаясь придёшь попозже. Попозже растянулось до 2009 года. В 2009 году я написала заявление в прокуратуру. Прокуратура даёт ответ, что отправили моё заявление в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция отвечает мне, что трудовую книжку я получила при увольнение в 2007 году. Так им ответил мой работодатель письменно. А трудовая инспекция проверить это не может так как ИП прекратил свою деятельность 2009 году. Трудовую я конечно не получала и нигде не расписывалась за неё.Что делать? Заранее спасибо.
Работаю в организации с мая 2016 года увольняюсь март 2017 год при этом в отпуске была в 2016 году 16 дней и 15 дней в 2017 году, должны ли мне при расчёте оплатить за не отгуленные дни отпуска в 2017 году!
Работодатель не выплатил отпускные перед отпуском, после я уволилась мне не отдали трудовую книжку и отпускные так же не выплатили, а сегодня уже 31 июля. Ушла в отпуск 1 апреля, уволилась 7 мая (этот день окончания отпуска). Что делать? Куда обращаться?
Я ушла в декретный отпуск с 4 апреля 2016 года. До декретного отпуска брала очередной ежегодный отпуск. При расчете сумм подлежащих к выплате декретного отпуска мне рассчитали за 2014 и за 2015 года. А 2016 год не брали в расчет. Правильно ли рассчитали мне больничный лист за последний два года (взяв только 2014,2015 гг.)? У меня трудовой стаж 1,6. Я трудоустроена с сентября 2014 года. Должны ли входить январь, февраль, март 2016 года при расчете больничного листа?
Я уволилась из организации, трудовую не отдали, вымогали деньги, я была не согласна платить, так как считала, что не должна им ничего, а предложила сначала выдать трудовую, а потом разбираться. Дело затянулось, что в суд обращаться поздно, Вскоре организация прекратила свою деятельность. Должны ли они теперь предложить мне забрать мою трудовую книжку? Все мои заявления, видимо, порваны, так как они говорят, что я не писала заявления об увольнении (хотя это не так.) Также мною было послано заказное письмо с требованием выдачи трудовой. А также послано письмо с просьбой о содействии в трудовую инспекцию. Получается, что я у них до сих пор числюсь на работе, о чем они скажут инспекции. Но они кажется сдали свои киоски в аренду другой организации вместе с людьми. Какие мои права в этом случае? Спасибо за ответ.
При увольнении мне не правильно рассчитали компенсации за не отгулинный отпуск. Посоветуйте куда обратиться.
Такая ситуация уволилась с работы, получила окончательный расчёт в него входил не отгуленный отпуск. Через 1.5 года вернулась в ту же организацию только в другой области и с меня с первой зарплаты сняли деньги те которые давали за не отгуленный отпуск при этом не вернув не отгуленные дни. как такое возможно?
