Ученик в туалете курил эл сигарету, директор объявил выговор кл руководителю. Правомерно ли действие директора?

Если оно никем не обжаловано, значит правомерно.

незаконно

кл.рукводитель не обязан водить учащегося за руку

Нужно обжаловать, привлечение к дисциплинарной ответственности неправомерно

Здравствуйте, Галина.

Ст.30 ФЗ " Об образовании" регулирует:

1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.

2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, включая рабочую программу воспитания и календарный план воспитательной работы, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 304-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией. Т.е учитель не вправе был осуществлять это действие, поскольку это действие вправе делать сотрудники следствия и дознания.

Необходимо смотреть локальные документы данного образовательного заведения.

При этом не надо забывать, что пока ученик в школе - учителя отвечают.

Галина, классному руководителю необходимо обратиться в районный отдел образования. Выговор будет отменен. Удачи.

Какая формулировка дисциплинарного взыскания? Судить о правомерности взыскания можно на основании ТК РФ (Статья 192. Дисциплинарные взыскания).

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Т.О., в мотивированной части приказа приказа должна быть ссылка на ненадлежащее исполнение классным руководителем своих обязанностей.

Это незаконно.