Необходимость подписания документов о отпуске после долгого рабочего периода - что это и что делать?
Работаю с 10 августа 2012 г по сегодняшний день, в отпуске не была. Работодатель просит подъедать подписать документы, документы о том что я была в отпуске, якобы им нужно закрыть год! Что это? И объясните как действовать в данной ситуации.
В 2012 году у вас еще не было права на отпуск. А закрыть год до его истечения бухгалтерия не может. Но вот приказ об отпусках на 2013 год работодатель уже давно должен был издать и ознакомить его со всеми работниками. Возможно, тут речь идет об этом, и тогда это нормально, хоть и поздновато. А вот если от вас действительно потребуют подписать документ о том, что вы УЖЕ были в отпуске, хотя это не так, то не подписывайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация