Как достать все деньги при увольнении - заработную плату, компенсацию за отпуск и премии
Получаю белую и черную З/П,стали задерживать! При увольнении по собственному, как заставить работожателя выплатить все, включая, компенсацию за отпуск! (И белую и черную-премию) При обращении в Прокуратуру или Налоговую--займутся ли данные службы этой проблеммой и что для этого надо сделать (как правидино составить заявления?)
Здравствуйте !
Вы имеете право обратиться в вышеназванные организации с заявлением. Заявление пишется в произвольной форме, при этом не забудьте его подписать и указать свои контакты. Для разрешения Ваших заявлений по существу желательно излагать примеры, которые побудили Вас написать само заявление, т.е. указывать конкретные факты, случаи из жизни, а также прямые или косвенные доказательства, подтверждающие факты, которые Вы излагаете. Следует учитывать подтвердят ли сослуживцы ваши факты, изложенные в заявлении, поскольку велика вероятность того, что в ходе проверки по Вашему заявлению их будут опрашивать.
Спросить
При увольнении выплатили только белую з/плату, а премии за август, сентябрь и октябрь не выплатили, и не выплатили компенсацию за отпуск, что делать и как заставить работодателя рассчитаться по долгам.
Получала черную и белую зп,мой работодатель при увольнении сделал расчет исходя из белой зп (компенсацию) и не отдал мне ее, а заставляет просто расписаться в ведомостях на выдачу. Зп черную выдал за отработанное время без компенсации. Можно ли заставить работодателя сделать расчет, исходя из черной зп и выдать ее, и как доказать, что я получала черную зп (работодатель перечислял со своей личной карточки онлайн черную зп)?
Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и выплатить? В какой срок после увольнения организация обязана выплатить компенсацию? Спасибо.
При увольнении выплатили только официальную часть зарплаты. Можно ли через инспекцию по труду заставить работадателя выпалатить остальную (Черную часть)? и что для этого нужно?
Работаю на предприятии 8 лет. работадатель разрешает брать только 10 дней отпуска (рабочих дней). Собираюсь увольняться т.к. стали задерживать зарплату на 2-3 месяца. Получается я 8 лет ходил в отпуск по 2 недели. Как мне лучше поступить при увольнении? Мне на сайте ответили что должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Но как это правильно сделать? Написать заявление? Как сформулировать Кому отдать или послать по почте?
Как и чем припугнуть работодателя? Вроде отдают черную з/п, но пытаются удержать якобы за что то, что бы при увольнении выплатить только белую. Как быть.
Мне сказали написать заявление на увольнение. По собственному - не хочу. Так же хочу получить компенсацию при увольнении за 2 месяца. И не только белую. Как этого добиться?
Не могли бы Вы объяснить как правильно уволиться, чтобы администрация компании не имела возможности отказаться от обещания выплатить компенсацию.
Со стороны администрации поступило предложение написать заявление об увольнении, при этом была обещана компенсация - три оклада. Ссылаясь на отстутствие денег, руководство обещает перечислить деньги не сразу, а частями. Как правильно уволиться (по собственному желанию, по соглашению сторон), как гарантированно получить компенсацию (предложен вариант - премия три оклада, но премию обещают выплатить не сразу. Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?).
Заранее благодарен, Александр Корнев.
