Рабочая суббота за праздничный день
Мой отпуск начинается с 29 апреля и длится 2 недели. Должен ли я отрабатывать эту субботу 27 апреля и если да то прибавляется ли этот день к отпуску?
Леонид, Производственный календарь 2024 составлен на основе постановления Правительства РФ от 10 августа 2023 года № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году" - установил, что 27.04 - рабочий день, как любой другой на неделе. Ваш отпуск, начинается с 29.04. следовательно вы обязаны отработать и ничего не прибавляется - это не выходная суббота.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Леонид, вы обязаны 27.04.2024г. работать, т.к. ваш отпуск начинается с 29.04.2024г. и к отпуску ничего не прибавляется.
Спросить
Екатерина!
Все просто!
Если у Вас в субботу рабочий день и одновременно Вы сдаете кровь, то по ст.186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов ТК РФ
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
""После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, Александр. Основным документом в данном случае является трудовой договор. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор являются условие о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). Таким образом, раз уж работодатель определил Вам режим рабочего времени отличный от общеустановленных правил, его и следует придерживаться. Либо изменять трудовой договор по взаимному согласию.
СпроситьНе так давно утроилась работать в банк, по трудовому договору прописаны выходные суббота и воскресенье 40 часовая рабочая неделя, на неделе могут быть ненормированные рабочие часы. В пятницу прислали по электронке график на след неделю, там стоит рабочая суббота и 48 часов раб времени! Вопрос: мне эта суббота будет оплачена?
Суббота не является праздничным днем, поэтому сегодня можете в квартире проводить ремонтные работы.
Спросить
Роман, в таком случае суббота является рабочим днем.
Согласно ч. 2 ст. 111 Трудового кодекса РФ общим выходным в Российской Федерации является воскресенье. Второй день определяется внутренними документами организации. Рекомендовано выходные устанавливать друг за другом, но такого требования в законе нет.
Спросить
Здравствуйте! Да, является, если этот день установлен как рабочий внутренними актами организации ст.111 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНет, не считается рабочим.
Смотрите в первую очередь свой договор, в течении график работ.
Норма: работа с ПН по ПТ, если у Вас другой график, то возможно, что рабочий.
- см. ст. 57 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю в школе 1 класс, у нас 5 дневка у первоклассников. Директор при каждом собрании гов. что у учителей суббота рабочий день. Правильно ли это?
Здравствуйте. Нет, это не правильно- подавайте жалобу в департамент образования.
СпроситьЗдравствуйте! В нашем гос. учреждении доп образования (муз. школа) 6-им дневная рабочая неделя. Законно ли в праздничные дни, например с 23-25 февраля, нам работать 24 февраля (суббота), когда вся страна отдыхает?
Здравствуйте Дарина! Согласно ст.113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается за исключением случаев предусмотренных ТК РФ (ЧС,ЧП, катастрофы, сезонные работы и т.д.). Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.
Спросить
Если я ухожу в отпуск с 15 апреля на 14 дней, но! 27 апреля выпадает рабочая суббота, меняются ли как то дни отпуска, или мне не важно рабочая суббота или нет, ведь отпуск это 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ
ФАС Уральского округа от 10.12.2008 N Ф 09-9217/08-С 2 по делу N А 71-2756/08 указывал сдедующее:
Исходя из положений Конвенции Международной организации труда от 24.06.1994 N 175 “О работе на условиях неполного рабочего времени“ неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.
Нормами ст. 93 Трудового кодекса установлено, что по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При этом работодателю вменена обязанность, устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). Однако предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели трудовым законодательством не предусмотрена. В соответствии с ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по ее заявлению может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Право на перерасчет Фондом размера пособия по уходу за ребенком в зависимости от количества времени недоработанного до нормальной продолжительности рабочего времени Положением от 30.12.2006 N 865 не предусмотрено.
Таким образом, 39 часовая рабочая неделя при нормальной 40 часовой рабочей неделе будет считаться неполным рабочим днем.
СпроситьЕсли я иду в отпуск с 16 апреля 2018 г. на 14 календарных дней, а 28 апреля рабочая суббота, то получается, что не 14 дней отпуск а 15?! разъясните, пожалуйста.
Добрый день.
У вас сменный график работы или у вас официально в субботу вы работаете? Если конец вашего отпуска выпадает на выходной день, то вы выходите на работу в первый рабочий день.
Спросить
Официально работаю в пятидневку, но т.к. 28 апр рабочая суббота, но руководство утверждает, что отпуск у меня будет 15 дней, а не 14 ( ( (если это не так, то на какой закон можно сослаться?
СпроситьДобрый день.
Если вы писали заявление на 14 дней то и отпуск у вас будет 14 дней, работодатель не может по своему желанию отправить вас в отпуск на 15 дней. Значит вы просто выходите на работу 28 апреля.
СпроситьРаботодатель изменяет праздничные дни-9 июня выходной, а 12 июня-рабочий, хотя согласно постановлению Правительства выходной переносится с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; то есть в День России отдыхаем 3 дня: 10,11 и 12 июня. 9 июня 2012 года-рабочая суббота. Правильно ли он поступает?
Если в трудовом договоре указаны рабочие дни с выходными в общевыходные дни, то это является нарушением ТК РФ.
Всего доброго.
СпроситьДолжна ли я отрабатывать эту субботу?
Должны. Отпуск у Вас с понедельника. И перенос никак не влияет на его продолжительность.
Спросить
Является ли суббота рабочим днем при регистрации иностранных граждан? Если разрешено пребывать без регисьрации 7 рабочих дней, то сколько получается календарных?
Суббота и воскресенье в России-выходные дни
Если на время приезда два дня приходится на субботу и воскресенье, то всего получается-9 календарных дней.
А если, например, вы приехали в пятницу, то получается 11 календарных дней.
СпроситьЕлена не понятный вопрос. Надо понимать как вы работаете и кем. Какой у вас следующий рабочий день после 20 февраля? Если вы работаете по определенному согласованному графику (сменно), так и так будете работать 20 февраля, то вас эти переносы просто не касаются. Тем более вы не должны ни чего отрабатывать.
Делайте выводы.
СпроситьВ нашем учреждении 5-дневная рабочая неделя со смещенными выходными (вс и пн). Будет ли в июне в нашем случае рабочей суббота 11 июня?
Я работаю логопедом при СОШ по 5 дневной учебной недели. Является ли для меня суббота рабочим оплачиваемым днем, учитывая, что все 20 рабочих часов я отрабытываю за 5 учебных дней.
Здравствуйте,
В Вашем трудовом договоре должен быть прописан Ваш график работы. Если у Вас 5 дневная рабочая неделя, то суббота - выходной день.
Либо данная информация указывается в правилах внутреннего трудового распорядка.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Во многих городах есть круглосуточные сады (хотя бы один). А так - бабушки, дедушки няни и тд Вам в помощь...
СпроситьУ меня рабочая суббота, по расписанию стоят уроки. Теперь требуется пойти на субботник, уроки сдвинуть на время после него. Законно ли это?
Трудовая деятельность учителей, помимо общих положений, регулируется с учетом гл. 52 ТК РФ. А именно, ст. 333 определяет продолжительность рабочего времени-36 часов или не более 1440 часов в год (Постановление правительства РФ от 3.03.2001 г. и №191 от 3.04.2001 г.). Объем учебной нагрузки определяется Постановление правительства РФ от 19.03.2001 г. Работа в субботу это норма, связанная с рациональным распределением нагрузки не только на учителей, но и на учеников, в соответствии с СанПиНами. Если у Вас в трудовом договоре не прописана пятидневка, Вы должны работать в субботу в соответствии с графиком.
Спросить
Здравствуйте! Госдума предложение о переходе на пятидневную учебную неделю в школах России отклонила большинством голосов, несмотря на изменения в СанПин 2.4.2.2821-10
Спросить
