Соглашение сторон при ликвидации организации. ПРОГУЛ!

21.04.2024, 07:37

• г. Уфа

Получил предварительно бланк соглашения сторон, где указывается только причина ликвидации юр лица (закрытие) и предлагается компенсация 1 ср мес оклад. Дата закрытия и дата составления не указаны. Те, кто подписал такое соглашение, потом узнали, что работодатель вписал дату 2 мес назад. Но это пол беды... С понедельника этот магазин уже закрыт и там будет другое юр лицо. Что делать? Ведь на работу выходить некуда, а если не приходить, то уволят за прогул по статье.. Верно же?

Читать ответы (4)

Предварительное соглашение
Причины ликвидации
Соглашение сторон

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

21.04.2024, 07:42,

г. Челябинск

Подписывать соглашение принудительно вас никто не заставляет, можете отказаться и требовать , чтобы вас сократили и уволили по ст. 81 ТК РФ.

Дату закрытия компании в соглашении указывать не обязательно, а дату подписания можете сами поставить.

За невыход на работу конечно будет прогул, если не выйти на рабочее место без уважительных причин.

Спросить

Юрист

Малахова В. В. 5.0

21.04.2024, 08:50,

г. Ханты-Мансийск

Ничего не прлписывайте и срочно обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию

Спросить

Юрист

Некрасов В.Ю. 4.8

21.04.2024, 15:58,

г. Уфа

Т.е. трудовой договор у Вас есть, уже хорошо. Необходимо уточнить пару моментов - существует ли ещё работодатель, т.е. не ликвидирован ли (проверьте статус работодателя на сайте ФНС), и второе - оговорено ли в трудовом договоре, где именно находится Ваше рабочее место.

Спросить

Автор вопроса

Евгений

21.04.2024, 17:11,

г. Уфа

1.компания не предупредила о закрытии за 2 мес, как положено

2. В договоре может и указанно, где раб место, но найти его не могу. У счастью работодатель не знает, что найти не могу. Но у него имеется отметка, что я получил договор на руки. Так как в начале трудоустройства я требовал его, а они не хотели отдавать. Отдали по официальному заявлению.

3. Как выходить то на работу, если там уже работает магазин с другим юр лицом??

Это самое главное...

Я пока на больничном, на всякий случай. У нас трое детей, так то запросто щоть год можно с больничного на больничный...

Немного конкретнее подскажите, пжлст, как действовать

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация